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新铁矿以开展能力作风建设“工作落实年”活动为契机，加大“党建+”品牌创新力度，把党建工作与企业中心工作深度融合，全力打造立得住、叫得响、过得硬的优秀党建品牌，以高质量党建推动企业高质量发展，实现了首季开门红。

新铁矿坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，落实“第一议题”制度，利用党委理论学习中心组学习会、基层政治理论学习会重点学习党的二十大和全国“两会”精神，进一步提高全矿党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力；组织矿副总师以上领导、机关职能科室负责人进区队、进班前、进一线宣讲，以“举旗帜、保安全、稳规模、强管理、抓改革、惠民生、严纪律”为重点，向职工宣讲形势任务，凝心聚力、鼓舞士气，激发广大职工干事创业的热情。

新铁矿坚持把党章党规作为党建工作和党员干部的行动准则、考核标准，持续加强《龙煤集团党建工作实务手册》学习与运用，压实党建工作责任，加强党支部书记培训，规范组织生活，开展“奋进新七煤，煤海当先锋”竞赛活动，首季共奖励18名一线党员，推进一线党建工作上新台阶。

新铁矿坚持问题导向，开展能力作风建设“工作落实年”活动，严格落实党风廉政建设主体责任，一季度开展领导干部入井值带班专项检查5次、纪律监督检查18次，及时发现问题、及时解决问题，运用“第一种形态”批评教育处理党员干部3人次，企业风气持续好转；大力弘扬矿工精神、劳模精神、工匠精神，重要时间及重点时段矿井两级领导班子成员吃住在矿、深入现场、靠前指挥，确保实现首季开门红。