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新兴矿培训中心认真落实公司安全培训工作部署，以创新培训方式为重点，扎实实施精准培训新模式，推动全员安全意识和岗位操作技能持续提升，为推动企业安全发展、高质量发展提供保证。

新兴矿培训中心注重创新安全教育培训体系，不断探索培训方式方法，激发职工的培训热情。他们把领导上讲台讲座搬到现场，采取现场实物讲解和手把手传帮带等形式，讲解如何运用“停、看、想、判、记”五字工作法，提升风险“查找、辨识、预警、防范、处置、责任”六项机制的能力；严格执行各工种岗位操作流程，以辨识岗位作业风险为前提，以规范管理职工岗位操作为目的，使职工熟知岗位知识和操作技能，掌握作业条件和环境变化情况；依托“学习兴矿”学习平台和“互联网+教育+培训”模式，拍摄制作“岗位操作流程”等新媒体教学视频，并上传到“学习兴矿”学习平台，做到寓教于乐，推动职工由被动学向主动学转变；把教学大纲与煤矿一线生产实际相结合、理论教学和实践教学相结合，在课程设计上紧密结合生产实际，重点培训自救、互救方法和事故应急救援、双重预防体系建设基础知识；发挥“线上”教学机制作用，建立智能综采模拟实操室，组织技术人员将文字、图像、动画等资源编程整合，模拟井下现场，组织专人进行示范讲解、实操演练，做到学用深度融合、知行合一。

新兴矿培训中心不断加强依法依规培训和双重预防机制建设，提升安全生产标准化管理体系建设水平、职工标准化作业意识和自我保安能力，为推动企业安全发展、高质量发展提供坚强的素质保证。