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他扎根矿山二十余年，井巷、矿灯是亲密的伙伴；他率先垂范，打造了矿区主力采煤队712采煤队；他积极应用新装备，为全矿高产高效做出了贡献；他无私传授技术，带出了20余名煤矿技术能手。他用实际行动诠释着煤矿工人吃苦奉献的精神，用辛勤的汗水浇灌出累累硕果，他就是公司劳模标兵、龙湖矿一采下山区712采煤队班长孙滨。

提质增效的先行者

采煤现场条件复杂多变、环境艰苦，无论领导安排孙滨干什么工作，不管白天黑夜，不干完绝不收工。

2019年，龙湖矿一采下山区712采煤工作面生产受阻，煤炭产量不高，组织决定把能力强、作风扎实的孙滨调任一采下山采区712采煤队队长。为了不辜负组织的信任，孙滨躬身生产一线，不休一个班，每天都坚持检查和保养采煤机，发挥模范带头作用，把多年积累的工作经验传授给采煤队每名职工，在短短三个月时间里迅速扭转了煤炭生产的被动局面，煤炭产量翻了一番，让712采煤队一举成为龙湖矿的主力采煤队，他用出色的工作成绩赢得了矿领导的一致认可，充分体现出了一名共产党员的艰苦奋斗精神。

先进工艺的带头人

在重重困难与挑战中破浪前行，创造不平凡的业绩。712采煤工作面顶板个别地段出现伪顶，不仅岩石厚，而且安全生产难度大。孙滨带领采煤队职工迎难而上，应用MG170/415-B型采煤机，缩短了影响煤炭生产时间，提高了生产效率；采煤工作面延槽缩槽时，上个采煤班组生产结束后提前为下个班做好生产准备，下个班人员提前入井完成延槽缩槽工作，为正常生产开机提供了保证。

孙滨说：“遇到影响煤炭生产的问题，现场人员迅速组织人员抢修，尽量缩短影响煤炭生产的时间，保证煤炭生产顺利进行。”2022年，712采煤队认真贯彻落实公司采煤班组出勤补贴政策，班组职工出勤率都达到了90%以上，保证了生产正规循环，班组职工月工资收入在8000至9000元之间，出满勤的班组职工月工资收入在1.2万至1.3万元之间。712采煤队生产持续向好，安全有保证，生产大提速，职工工资收入节节攀升。

安全生产的捍卫者

从业二十多年来，孙滨始终不忘在党旗下的庄严承诺，不离挚爱的工作岗位，固守着煤矿工人的务实本色，在千尺井下践行理想信念，用高度的敬业精神、奉献精神、实干精神展现出了劳模标兵的风采。

二十多年来，孙滨带出了20余名煤矿技术能手，班组人人都技能全面、各有所长，所带班组实现了连续1156天无重伤以上安全事故，班组职工被孙滨执着坚韧的战斗精神所感染。

孙滨说：“我就是比别人多一点细心、多一点思考、多操一点心，干的都是良心活儿。”孙滨以抓好安全生产为前提、以制度建设为保障，坚持约束与激励并重，在班组制度化标准化科学化管理上下功夫，狠抓现场管理和职工队伍建设，定期组织交流班组建设经验，在交流中发现问题、解决问题，为加强班组建设提供了思路方法；定期分析安全生产工作任务，落实班长安全生产责任制，充分发挥班长安全生产第一责任人作用，带领712采煤队发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的矿工精神，把战时状态、战斗姿态贯穿工作始终，保安全、创高效，在建设安全高效矿井的生动实践中争当勇挑重担的排头兵，为建设新时代现代化新七煤贡献力量。