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今年以来，向阳矿创新班组管理方式，提高班组职工政治思想素养，激发班组职工创新创效潜力，规范班组职工操作行为，培育了一支敢打硬仗、能打胜仗的班组队伍。

向阳矿把政治理论学习作为建设高素质班组职工队伍的首要任务，利用座谈会、班务会、学习培训会等认真组织班组职工开展政治理论学习，系统学习习近平总书记关于安全生产重要指示、重要批示精神和安全生产法律法规，学习传达上级工作要求和会议精神；加强班组文化建设，开展班组技术创新、亲情互助、文体活动、劳动竞赛、技术比武等系列活动，增强了班组的凝聚力和向心力。

向阳矿积极开展“五型班组”创建竞赛活动，按照“把优秀班长培养成党员、把优秀党员班长培养成基层干部”的工作目标，加大一线职工业务技能培训力度，不定期开展一线职工脱产培训，定期选送优秀班长到大中院校学习深造、到优秀企业学习；开展“人人都是班组长、人人都是安全员”活动，使每名班组职工都能系统掌握班组经营管理和安全管理知识，既能带头抓班组经营创效，又能抓班组安全管理。

向阳矿积极开展班组亲情文化创建活动，凡是新职工进入班组后都要和班长、老职工签订师徒帮教合同，班长除矿给予的班组津贴外，多操心、多干活，但工资分配和班组职工相同，班长月底考核完班组工资后组织召开班务会，总结班组月工作，对班组安全和生产中存在的问题进行分析，组织班组职工在一起聚餐座谈，增进彼此间的感情。