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矿区第二十七届十大青年科技明星

金瑞雪：毕业于黑龙江科技大学采矿工程专业，今年33岁，现任新建矿防突科副科长（主持工作）。他先后参与了新建矿三水平三采区巷道工程、南风井抽采系统改扩建工程和地面泵站改扩建及井下管路铺设方案设计工作，设计并改造了二水平九采区及三水平二采区瓦斯抽采系统，全面提升了矿井瓦斯抽采能力，为治理瓦斯提供了基础保障；推广使用“两堵一注”囊袋式带压封孔技术，提高了封孔质量和钻孔抽采负压，保证了抽采钻孔利用效果；在瓦斯抽采主干、支管路设计安装在线计量装置，做到瓦斯抽采精准计量，为瓦斯抽采达标提供了可靠依据。他撰写的新建矿科技成果论文两次获得公司一等奖，被授予集团公司安全卫士、公司劳动模范、公司安全生产先进个人、公司安全卫士等荣誉称号。

王可明：毕业于中国矿业大学采矿工程专业，今年39岁，现任新兴矿抽采区副区长（主持工作）。他积极参与新兴矿矿井管路吊挂设计、安装措施编制工作，采用增强型倒楔锚杆，加工吊挂扁铁吊挂管路，共铺设管路5000余米，保证了矿井瓦斯抽采系统安全可靠，为地面发电机组正常运行提供了坚实保证。针对瓦斯抽采管路低洼处以及各打钻施工地点积水量大导致抽采系统负压小、瓦斯抽放抽采泵工作不稳定、抽采效果差等难题，王可明改造自动放水器结构，分析放水器流速与浮标尺寸的关系，提出了放水器放水时间的计算公式；针对局部积水严重区域，提出了放水器并联工作的方法，使地面瓦斯抽放泵站浓度从17%提高至25%左右、瓦斯抽采率从45%提高至55%左右，提高了瓦斯抽放效率。

倪凤滔：毕业于黑龙江科技学院采矿工程专业，今年36岁，现任龙湖矿东一采区分管技术工作的副区长。他为破解龙湖矿701采煤工作面采空区悬顶易导致煤帮侧应力升高、下巷石墙承压大等问题，参与实施了701采煤工作面应用顶板岩层深孔断顶方式，在67号上煤层右五片轴后顺槽石墙上方顶板岩层进行深孔断顶，解决了煤层煤帮侧应力降低、采煤机割煤不限速度的难题，并取得了良好效果。701采煤队东一采区57号煤层右四片综采工作面过断层期间，他在破碎带用硅酸盐改性聚氨酯材料加固煤岩体，保障了安全生产稳步推进；应用新的过断层工艺，增加了采煤工作面近2万吨块段开采量，大幅度提高了作业安全系数，为采后采煤工作面回收奠定了坚实基础；实施的《顶板沿层深孔欲裂断顶爆破技术的应用》科技项目，被评为公司科技成果三等奖。

牛振生：毕业于中国矿业大学采矿工程专业，今年43岁，现任新立矿分管通风工作的副总工程师。他参与实施了自动化风门技术应用，坚持现场跟班写实作业，不断完善设备工艺，实现了风门连锁自动化，减少了劳动力，减轻了职工的劳动强度，降低了材料消耗，提高了生产效率和安全保障能力；积极与龙煤佳木斯地质研究院合作，先后完成了新立矿77号煤层、79号煤层、85号煤层、90号煤层、91号煤层、93号煤层区域突出危险性预测指标临界值实验研究，圆满完成了新立矿2021年度矿井瓦斯等级测定；为了预防火灾积极申请沈阳煤科院对77号煤层、79号煤层、85号煤层、90号煤层、91号煤层、93号煤层进行煤层自燃发火期鉴定，铺设束管7760米，每星期进行采煤隅角、回风、密闭内气体采样，加强防灭火管理，为安全生产提供了坚强保证。

李强：毕业于黑龙江科技学院采矿工程专业，今年39岁，现任向阳矿生产技术部部长。他工作严谨细致，担任技术员期间，为加快向阳矿取消炮采工艺，参与推动采煤工作面全面应用截煤机和爬底板采煤机工作，共设计组织安装3组截煤机工作面、1组爬底板采煤机工作面，使用爬底板和截煤机采出煤量约7万吨，节约人工吨煤材料成本23元，创效约161万元。针对向阳矿煤层开采难度大等问题，他每天深入井下调研，与矿主管技术领导共同攻关，提出采用圆弧拱光爆造型技术，现已有三分之一的巷道采用这项技术，每年节约成本36万元；积极推进技改矿井项目工程建设，严抓工程质量；研究猴车井、皮带井改造前期方案，与矿分管技术系统领导研究落实方案的可行性，制定超前规划，高效推进技改矿井项目工程建设。

高翀：毕业于黑龙江科技学院矿物加工工程专业，今年45岁，现任龙选厂浮选车间副主任。他工作严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，为使龙选厂浮选机入料更加稳定，积极参加浮选矿浆分配器研制工作，在三台矿浆预处理器前加设矿浆分配器，使三台浮选机入料更加均匀，提高了入浮原料的稳定性和浮选精煤的稳定率、合格率，降低了油耗。他带领浮选维修人员改造原浮游选煤系统，把岗位工10小时不停搅拌加聚丙烯酰胺改为1.5小时就能满足生产需要，解决了人员紧张的问题，降低了生产、维修过程中的安全事故发生概率。他牢固树立科技是第一生产力的理念，撰写的《优化介质流程，保证分选密度稳定》《1400/1000大直径无压三产品旋流器技术参数调整及应用》《精煤采样器的制作与使用》等6篇论文分别荣获集团公司和公司科技成果二等奖、三等奖。

张智磊：毕业于哈尔滨理工大学自动化专业，今年40岁，现任电力部龙湖供电站站长。他凭着对电力事业的执着追求，十多年如一日，一直坚守在电力生产一线运行岗位，先后完成了无人开关所门禁报警系统、龙湖南风井开关所测温装置等安装工作，完成了福矿甲31307、福矿乙32406矿井3.2千米电源线路架设及改造；改造资源处线3208矿井电源线路，换线1千米；完成龙湖矿二采区所退出运行施工、移交国网居民线路及用户维修维护和龙湖南风井开关所微机保护装置更换工作，提高了开关所达标质量，三个开关所在公司达标检查和“五型班组”评比中均位列前茅。

王峰：毕业于长春工业大学机电一体化专业，今年41岁，现任机电总厂铸造车间副主任。他凭着一股奋发向上的冲劲勤勤恳恳、任劳任怨工作，先后设计制作1至3吨矿车轮浇冒口和挡渣浇口杯，设计改造消失模砂箱、150整铸镏子浇冒口，降低了生产成本，提高了生产质量和成品率，每年节约创效10万元；完成了悬臂砂轮机和粉碎机的改进、制造工作，提高了清砂打磨和旧砂回收效率，每年节约创效15万元。他多次创新铸造、一吨轮浇注、槽帮钢浇注等工艺，改进各种设备工艺，提高了工作效率，降低了隐患率，为车间节约了生产成本。他曾取得公司职工技能比武钳工工种第四名，荣获公司先进生产工作者和矿区首届十佳青年创新能手荣誉称号。

杨寅：毕业于黑龙江科技大学土木工程专业，今年38岁，现任土建工程处土一工区副主任。他学以致用、务实创新，在平凡的工作岗位上绽放出了青春的夺目光彩。在工程技术管理岗位上，他始终以高度负责、兢兢业业的态度完成每项工作任务，改造向阳六井联合楼工程项目时担任建设技术及管理工作，起早贪晚、废寝忘食，夜以继日盯在施工现场，组织项目工程施工、质量检验和验收工作，保证了向阳六井联合楼工程项目优质快速通过交工验收。他积极投身七峰煤矿办公楼建设、矿井水处理、延长风道、设备库建设等项目中，保证了项目建设稳步推进。他认真对待每个工程项目建设，每接手一个项目都认真组织设计，加强施工指导和工程质量控制，及时纠偏，科学指导项目工程实施。在近几年的施工管理中，他参与管理的竣工项目合格率100%、优良率95%。

张德强：毕业于黑龙江科技学院采矿工程专业，今年42岁，现任实业发展中心光伏项目部负责人。他积极学习技术工艺、工程施工技术、安全管理等专业知识，不断提高自己的岗位技能，曾荣获公司劳模标兵光荣称号。在担任开拓区区长期间，他不断提升安全生产标准化管理体系建设水平，施工主井全岩巷道单月成巷进尺达到124米。在担任综掘区区长期间，他严抓隐患闭合整改，确保隐患整改率达到100%，做到隐患彻底清零，并创造了综掘单月进尺527米的好成绩。担任风电项目部项目经理以来，他高标准完成公司光伏项目收集整理资料工作，为光伏可研报告顺利编制完成奠定了基础。他积极与中广核集团沟通联系，参与《合资协议》《公司章程》的商讨和修改工作，圆满地完成了各项工作任务。

矿区第二十七届十大青年管理明星

刘淑新：毕业于黑龙江科技大学采矿工程专业，今年33岁，现任新兴矿回收区区长。他积极参加矿智能综采工作面安装工作，助力新兴矿构建具有感知和协同控制的综采工作面自动化、智能化成套联动控制系统，并基于采煤工艺、装备模型、专家算法、现场经验应用“物联网+大数据+云计算”技术构建综采智能化管理平台，实现了对综采工作面人员健康状况及工作行为诊断、设备故障诊断、控制工艺在线纠错和辅助决策、全生命周期管理装备及备品备件响应决策等全方位人员、装备、环境、生产经营管理，降低了生产、维修过程中事故发生的概率。他撰写的《综采工作面智能系统应用》《ZY1500/3500液压支架技术参数调整及应用》等论文分别获得集团公司和公司科技成果二等奖、三等奖。

王瑞：毕业于黑龙江科技学院采矿工程专业，今年37岁，现任新铁矿分管掘进工作的副总工程师。他主动跟班作业，参与研究的大倾角俯伪斜采煤工艺、截煤机采煤工艺等均已在实际生产中投入使用并取得了良好效果；积极配合龙煤设计院完成了新铁矿二水平设计和一采区、二采区设计及五年长远发展规划编制工作。他努力解决生产现场技术难题，设计应用急倾斜中厚煤层掘进施工工艺、护帮技术和过断层破碎带支护工艺、U型钢梁护帮工艺及过断层破碎带注浆加固工艺，均在生产现场应用中取得了良好的效果。他撰写的《反井钻机在新铁矿的应用及拓展》《新铁矿生产矿井地质报告》等论文分别获得集团公司科技成果二等奖、三等奖，荣获七台河市劳动模范和公司劳动模范称号。

苗德有：毕业于国家开放大学机电一体化技术专业，今年36岁，现任新立矿斜井运输区副区长。他始终战斗在煤矿、坚守在服务生产的运输战线上。新立矿一水平主井巷道存在断面小等问题，给运输综采支架带来了很大难度。为了不影响综采工作面安装进度，他连续在单位吃住一个多月，盯在现场及时发现运输综采支架中存在的问题并立即处理，保证了综采工作面顺利安装，提前十天完成了开采任务，创收50余万元。他积极参与延伸四段猴车和五阶段大绞车安装、调试工作，狠抓地面及井下运输安全管理，第一时间进行现场巡查并及时排除隐患，做到急难险重冲在前，为全矿减少运输隐患、保证运输安全做出了积极贡献。

谷志民：毕业于黑龙江科技学院机械电子工程专业，今年39岁，现任胜利矿安装准备区区长。他严以律己，对待工作严肃认真，想在前干在前。每逢新安装工程施工前，他都深入现场查看，盯住现场安全，做好协调配合工作，努力提高工程质量，加快推进生产进度。在安装工作中，他非常注重新型工具使用和制作，努力提高采煤工作面安装、回撤等工作效率，大大降低了职工的劳动强度，提高了安全可靠性。在他的带领下，2022年安装准备区圆满完成了矿里安排的20余项采煤工作面安装和回撤、架空乘人装置安装等工程，为胜利矿安全高效矿井建设做出了积极贡献。

林国辉：毕业于中央党校企业管理专业，今年41岁，现任煤气厂质检科技术员。他在岗位上默默无闻、尽心尽力做好本职工作。面对厂区货场面积小、产品种类多的困难局面，他积极想办法，协调矿车队进行支援，在原有场地基础上外拓周边荒地，将新开发的500平方米产品存放用地作为焦炭外运备用储存地，为企业节约了外租场地费用上万元。他协助科长统筹做好产出焦炭调配、存储、倒运、装车、检衡工作，并与公司各选煤厂认真对接，保证每天及时调入精煤和跟踪采样化验，将到厂精煤统一存放并分类分批入库和出库，做到精煤入库出库明细清晰、准确，圆满地完成了公司每月精煤盘点工作。

刘东盛：毕业于黑龙江科技学院矿物加工工程专业，今年39岁，现任新选厂煤质生产调度部副科长。她默默奋战在选煤生产一线十二年，深入生产第一线指挥煤样采取、实验分析工作，带领本科室技术人员开展创新实验，解决了生产中遇到的难题。她组织开展节能减排立功竞赛活动，大力推行节能减排新举措，倡导职工废物利用，自行维修破旧工具，提高了全厂职工的节能减排意识，每年为厂里节约材料费两万余元。她撰写的论文《我国选煤厂煤泥水处理技术现状与发展方向》荣获省煤炭工业协会2012年科学技术论文二等奖、论文《ZZ2GDMC650/450有压三产品旋流器的研制》《浮选入料系统改造》荣获公司科技成果一等奖。

曲金鹏：毕业于黑龙江大学电气工程及自动化专业，今年38岁，现任电力部综合办公室副主任。他认真做好稳定工作，耐心听取信访人诉求，积极和信访人沟通，耐心答疑解惑，帮助信访人与相关部门沟通并解决问题，获得了信访人的理解与信任，为促进企业和谐稳定做出了积极贡献。疫情防控期间，电力抢修人员不能迅速到达事故地点、上岗职工不能快速到岗，他主动联系市交警部门，及时掌握全市道路通行情况，每天把道路通行情况转发到本单位疫情防控微信群，确保基层单位第一时间安排生产和做好交接班工作，用强烈的责任心和工作执行力展现了国有企业干部的风采。

徐馥：毕业于北京交通大学交通信号与控制专业，今年40岁，现任销售公司、运输部账务部内部市场化办公室副部长。他立足企业实际，带头推进精细化管理，率先在公司利用市场化信息平台实施精细化管理，建立集生产经营、成本管控、物资采购等信息于一体的信息模块，成为公司内部市场化信息平台建设的典范，多次受到集团公司和公司领导的好评。他结合销售公司、运输部的铁路运输、公路运输、货场储运、销售结算等工作实际，建立成本绩效考核系统、汽运结算系统、销售结算系统考核内容条目，实现了与手机APP应用对接和考核工作快捷高效。他带头开展技术攻关，建立16个计算机管理模块，率先在公司实现了数据共享，并向系统化、平台化、集约化发展。

连大伟：毕业于东北林业大学工商管理专业，今年35岁，现任物资供应部新立供应站站长、党支部书记。他根据生产和工程需要，充分考虑库存、消耗量和修旧利废等情况，对故意留有缺口和粗估冒算、宽打窄用、超额储备、造成积压的责任人进行责任追究。他牢固树立过紧日子思想，精打细算，严把物资供应计划和审核关，提高审核标准，严格管理物资使用去向，努力节约采购成本。他严格审核各单位上报的物资采购计划、库存储备或可使用的废旧物资，对已有的物资不再列入采购计划，为企业节约材料费、实现开源节流做出了积极贡献。

陈丽娜：毕业于北京工商大学会计电算化专业，今年43岁，现任设备租赁站财务科副科长（主持工作）。她在认真做好日常核算工作的基础上，根据上级各部门要求，及时准确填报各种报表、进行数据分析。按照《会计准则》要求，她结合设备租赁站实际工作需要，制定《设备租赁站成本核算办法》，为加强物资管理、成本管理和减少资金占用做出了贡献。她认真总结工作经验，先后在《经营管理者》杂志发表《煤炭企业人力资源管理中的人本管理与机制完善》《企业人才资源开发的几点思考》等论文，在《商业经济》杂志发表《煤炭产业的多元延伸与人力资源优化配置机制》等论文，对加强企业经营管理提出了有价值的见解，提高了财务管理水平，锤炼了过硬本领。

矿区第九届大学生煤海青春建功之星

邢栋：毕业于黑龙江科技学院资源勘查工程专业，今年35岁，现任新建矿地测科副科长（主持工作）。他热爱矿山、热爱事业，积极组织矿地测科技术人员参与三水平五采区岩抽巷与二水平五采区岩抽巷贯通测量工程设计，实现了矿井跨水平顺利贯通，为新建矿五采区继续生产、解决煤炭开采、运输及人员就业问题提供了保证；解放了新建矿五采区90号煤层、91号煤层，可采煤炭储量81万吨，预计创造经济效益9.48亿元；编制胜利矿一采区四井56号煤层采空区积水探放水设计方案并参与完成了技改区域探放水工作，设计方案荣获了集团公司科技成果二等奖、公司地测系统技术评比二等奖，取得了公司地测系统专业技术比武第二名。

万初雁：毕业于黑龙江科技大学矿物加工专业，今年34岁，现任龙湖矿生产计划部副部长。他刻苦钻研、爱岗敬业，严格遵守法律、法规。他注重理论联系实际，积极参与采区设计、水平延伸建设，经常深入现场指导工程管理、矿内大修及中小修工程施工，严把工程质量、结算关，对工程管理一丝不苟、认真负责。在工程结算中，他从不向施工单位勒、拿、卡、要，主动联系其它业务部门一起逐尺丈量工程量，严格执行工程管理预算定额，为企业节省资金。在矿内重点工程和安全费用、维简费使用中，他严把关、细管理，先后参与了龙湖矿二水平技术改造项目、污水处理厂改扩建项目、南矸石立井移交项目，编制矿维简更改基金计划、安全基金计划及大修维修基金计划，出色地完成了各项工作任务。

宫佰军：毕业于黑龙江科技学院资源勘查专业，今年36岁，现任新铁矿地测科科长。他持续推进矿地测系统安全生产标准化管理体系建设，建立矿地测科档案室，实施文件资料分类管理。2021年，他协助矿里完成了地面物探、清江煤矿地面防治水工程，工程质量全部合格并通过了验收，为做好防治水工作打下了良好基础。2022年，新铁矿采掘计划陆续向二水平延伸，他积极组织施工一水平和二水平超万米的大型贯通工程，贯通精度符合要求并通过了验收，受到了公司和矿里的一致好评。他撰写的《新铁矿断层的综合分析与判断》论文荣获省煤炭协会论文二等奖，编写的《新铁矿生产地质报告》荣获公司科技成果三等奖。

夏学庄：毕业于黑龙江科技学院通风与安全专业，今年37岁，现任向阳矿通风区副区长。他参与编制了矿通风系统内业和矿井通风能力核定、矿井通风阻力测定、矿井瓦斯等级鉴定、矿井联合改造通风系统调整、矿井资源整合主扇选型、风量计算等工作，圆满地完成了各项任务。他先后参与主持了向阳矿二井一采区与二采区巷道贯通、二井三个采区巷道贯通和通风系统调整工作，更换、调试二井和六井回风井主扇，参与二井三个采区通风系统的技术和业务工作，展现出了青年的青春活力和积极向上的工作态度，为企业未来发展贡献了青春力量。

栾海伟：毕业于黑龙江科技大学采矿工程专业，今年34岁，现任胜利矿生产计划部副部长。他钻研业务，合理设计矿井技术方案，优化资源配置，简化生产系统，努力提高单产单进，减少掘进巷道无效进尺；在半煤岩巷道试行分段定向和上帮光爆技术，采用分段定向技术，减少了巷道弯曲度和岩性破坏与新生裂隙的出现，保证了运输便利和巷道造型，避免维修时出现多余的工程量。为了提高巷道支护质量、解决采煤过腰巷等难题，他根据井下地质条件，对79号煤层左十四片采煤过腰巷采取支柱配合铁顶帽联合支护方式，既节省了材料，又保证了支护效果，避免了腰巷发生冒顶危险，缩短了开采期间过腰巷的时间。

孙磊：毕业于黑龙江科技学院资源勘查专业，今年36岁，现任建设矿地测科副科长（主持工作）。他全程参与治理老窑积水方面应用瞬变电磁技术，利用瞬变电磁物探技术指导了探放水工作，成功放出了铁兴公司一井老窑积水，解决了老空积水的隐患问题，释放了下部的煤炭资源。他全程参与建设矿改扩建过程中涉及到的地质方面工作，完成储量核实报告编制、审批、修改、价款评估和新采矿各种证件申报及延续等工作，顺利取得了新采矿井证件，为顺利完成技改矿井项目工程建设提供了坚实保障。他利用物探和钻探技术相结合，在六采区六井九片后石门探煤，并成功探到71号煤层，全面了解和掌握该区域煤层资源赋存情况，修改该块段地质构造，该项科技成果荣获2017年公司科技成果三等奖。2019年，他被授予集团公司第三届科技大会科技新星光荣称号。

王宁：毕业于黑龙江科技学院矿物加工工程专业，今年35岁，现任桃选厂政工部副部长。她担任浮选车间技术员时，全程参与了浮选机升级改造工作，协助做好XJM-8浮选机更换为分选效果更好的XJM-S8浮选机工作。她始终和工人工作在生产工艺改造一线，为工艺改造献计献策，体现了一名青年大学生的价值。在担任煤质科技术员时，她深入基层带队采样、试验、化验，加强技术指导培训，传授理论知识，坚持理论与生产实际相结合，指导生产及时调整工艺，为洗煤生产提供可靠的数据，圆满地完成了各项工作任务。

韩猛：毕业于黑龙江科技大学矿山机电专业，今年31岁，现任煤气厂焦化车间技术员。他坚持机电为生产服务的原则，加大设备检修力度，克服困难、创新管理。为了进一步做好班组核算，他专门制作回收物件存放箱，保证按量回收材料配件。他要求自己和职工检修设备时必须认真细致，及时处理问题，为降低成本做出了积极贡献。他深知从事设备检修工作细节复杂、环节多，日常工作中严格要求自己，发现问题隐患立即采取整改措施；严把安全生产标准化管理体系建设关，严格按照岗位标准作业，确保全工段安全无事故，为推动企业安全发展、高质量发展做出了贡献。

翁馨昱：毕业于北京交通大学铁路通信信号专业，今年35岁，现任销售公司、运输部生产技术部副部长。多年来，他立足企业科技管理实际，先后参与了桃选站信号微机连锁设计和施工、矿区铁路桃山至热电厂四站合一改造等相关图纸设计、工程预算审核、工程技术指导与设备安装和调试等工作，为确保矿区铁路安全高效运输奠定了坚实基础。他带头开展技术攻关，建立完善科技考核管理制度，取得了多项科技成果，推动了科技运销工作有序开展，撰写的《铁路调车指挥系统数字化改造》《矿区铁路平面调车模拟系统数字化升级改造》《电力机车牵引电机电枢軕及主动齿轮加工安装工艺改造》论文分别荣获集团公司和公司科技成果一等奖、革新奖，多次获得公司科技新星和销售公司、运输部优秀共产党员和先进生产者等荣誉称号。

曹松甫：毕业于东北林业大学土木工程专业，今年35岁，现任土建工程处路桥工区技术员。2011至2014年，他参与了海天家园、北岸新城、如意家园棚户区改造项目建设工作，并独立承担了大量技术和管理任务；参与项目工程施工、质量检验和验收，其中北岸新城项目顺利通过国家级达标检查，如意家园工程通过省级达标检查，圆满地完成了各项工作任务。2015至2016年，他参与新立矿立井主配套工程及棚户区改造工程如意家园二期建设，从事技术及管理工作，工程顺利通过验收并投入运营，取得了良好的社会和经济效益。2016至2018年，他参与市棚户区改造工程办公室项目（如意家园二期一标段）施工管理、施工投标、工程决算和2019年、2020年银达居民小区屋面防水改造工程，保质保量地完成了安全生产工作。