七台河矿区新闻网网站

向阳矿以创建“五型班组”为载体，在办实事、提能力、强素质、保安全、增效益上下功夫，激发班组创新创效活力。

向阳矿把班组建设与能力作风建设深度融合，围绕安全生产、安全生产标准化管理体系建设等工作开展人人都是安全员竞赛，充分发挥班长、老职工、技术能手的作用，严抓生产现场安全管理，实施安全结构工资分配政策，形成班组安全人人抓、效益人人管的浓厚氛围；开展“安康杯”系列竞赛活动，围绕“五型班组”创建内容每月开展综合评比，做到月考核、季表彰，形成比学赶超的浓厚氛围，调动班组职工抓安全创高效的积极性。向阳矿把提升班组职工安全技能作为重点，围绕班组创新创效加强职工岗位技能培训，制定培训方案，分专业定期举办职工综合素质培训班；建立师带徒对子，开展技能大比武活动；以劳模创新工作室为示范，开展五小攻关活动，调动职工学技能提本领的积极性。

向阳矿加强民主管理，加大企务公开力度，针对职工关心的热点问题，征求职工意见，做到工资分配班班结算、天天公示；把安全工作、安全生产标准化管理体系建设、材料管理等与职工工资挂钩，充分发挥工资分配的杠杆和导向作用，向技术要求高、工作难度大的岗位倾斜工资分配，引导职工思想观念由开工资向挣工资转变，调动职工攻坚克难的积极性。

向阳矿持续开展“我为群众办实事”实践活动，加大困难职工帮扶救助力度，开展“进职工门、知职工情、暖职工心”大走访行动，切实掌握困难职工的家庭详细情况和基本生活需求，实施一帮一对接、一户一档案、一户一措施帮扶办法，增强帮扶的针对性和实效性，解决职工工作、生活、学习等方面的实际困难，提升了班组职工的幸福感。向阳矿常态化开展内容丰富、形式多样的文化活动，活跃职工生活，净化职工思想，组织职工线上线下进行学习讨论，开展征集节日祝福语、话安全、唱安全歌曲活动，满足职工的精神文化需求，提升职工的文化品位，激活班组细胞，提升班组综合能力。