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坐在宽敞整洁的安全生产指挥中心，用手指按动集控中心远程操作一键启动按钮，通过大屏幕就可观看到102智能综采工作面采煤机割煤、拉架、推溜程序全部自动完成的场景……

新兴矿建矿较早，但新兴矿带着老骥伏枥的雄心，从未停下前进的脚步。今年前五个月，新兴矿生产煤炭61.5万吨，超计划3.7万吨，其中102智能综采队生产煤炭26.3万吨，超计划10.3万吨，为新兴矿稳规模、提效率、增效益、促发展做出了突出贡献。

成绩的取得，与新兴矿不断推进智能化矿井建设密不可分。

近年来，公司根据发展实际加快推进智能化矿井建设步伐，以智能化矿井建设推动系统优化、以自动化集中控制替代人员值守、以远程监控代替危险作业，让新技术改变矿区生产生活方式，开启智能“密码”，扫除一个个发展途中的“拦路虎”，使智能化矿井建设转化为打造安全高效矿井的“真金白银”，新兴矿毅然搭上了这列快车。

要改变发展现状，就必须有敢为人先、先试先行的信心和决心。新兴矿聚力求“变”，大力推进智能化矿井建设，创新驱动高质量发展，在公司领导的大力支持下，按照省煤矿智能化建设现场推进会要求，以《龙煤集团智能化建设实施方案》为指导，树牢“少人则安、无人则安”理念，重点推进矿井系统最优化、采掘智能化、集控无人化。首个智能综采工作面曾在2021年12月份煤炭产量完成8万吨，创新兴矿综采工作面最好单产水平。

在首个智能化综采工作面建成的经验基础上，新兴矿又陆续上马第三套智能化综采工作面，第三套智能化综采工作面于今年二月中旬建成并投产，预计八月末开采完毕。新兴矿还在三水平五采区67号煤层左四片规划建设第四套智能化综采工作面，在加快推进智能化矿井建设道路上迈出了坚实的步伐。

为了提高单产水平，新兴矿加强生产准备，针对采煤工作面块段小、搬家频繁及采煤工作面生产条件变化大等情况，积极组织接续调整，超前准备接续面，提前两个月召开搬家会，提前20天完成采煤备用面安装调试工作。为了确保搬家不停产，新兴矿还提前安装采煤备用面，现采煤备用面有2个，保证了智能化综采工作面安全平稳生产。

新兴矿加大生产现场组织力度，严格落实生产“六抓”原则，即抓超前准备、抓备机备件、抓环节协调、抓正规循环、抓工时利用、抓现场管理，从生产接续、人员组织、生产环节、设备管理等细节入手，精心组织，有效提高开机率和工时利用率。随着新兴矿落实“六抓”原则进入良性循环轨道，切实解决了安全生产与安全生产标准化管理体系建设中遇到的难题。

新兴矿加强队伍建设，制定工资分配向一线倾斜的激励政策，通过制定超产阶梯单价、安全生产标准化管理体系建设、安全生产等奖励政策，切实提高职工收入，充分调动一线职工的积极性。为了打造适应智能化矿井建设的职工队伍，新兴矿持续加强职工业务培训，通过岗位练兵、技能培训、强制培训等方式强化队伍素质，提高队组整体战斗力。新兴矿加强重点采煤队建设，加大机械化装备投入力度，优化开采要素，保持生产条件平稳，减少搬家跳面影响等措施，为稳产高产创造了条件。

事实证明，智能化矿井建设更符合新兴矿高质量发展的实际需要，为公司薄煤层实现智能化开采提供了有益借鉴。

目前，新兴矿真正实现了“一刀成”采煤工艺，煤炭产量明显增加。采用智能化综采工作面跟机成组移架、移溜，增加溜子推力，减少刮板运输机飘底现象，保证了生产循环进度，提高了工作效率。

一般情况下，每个采煤队平均需用90人，智能综采工作面投用后，极大地减少了用人数量，降低了不安全因素对人身健康的危害，采煤工作面人员减少，安全系数明显提高，为井下作业环境持续改善提供了助力，实现了“少人则安，无人则安”目标。 

智能化矿井建设为新兴矿带来可观经济效益的同时，职工工资收入也水涨船高。智能综采队班长、采煤机司机月工资能达到2万元以上，班组职工月工资超万元，职工的获得感幸福感安全感越来越足。

这些变化，让大步行进在智能化矿井建设之路上的新兴人信心十足、步履铿锵。

智能化矿井建设任重道远。新兴人站在新的起点上追梦奔跑，进一步解放思想，以更大的决心和力度、更高的标准和要求坚定不移把智能化矿山建设推向一个崭新的高度，加快实现机械化换人、自动化减人、智能化少人目标，坚定不移推进智能化矿井建设，真正建设安全工程、效益工程、民心工程，为集团公司和公司发展贡献新兴力量。