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今年以来，公司党委全面学习贯彻党的二十大精神，扎实开展党建品牌建设，以“奋进新七煤、煤海当先锋”竞赛活动为抓手，身在最北方、心向党中央，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势不断转化为企业发展的优势，以高质量党建引领企业高质量发展，实现了“中心工作需要什么、党建工作就保障什么，中心工作推进到哪里、党建工作就跟进到哪里”，党建工作成为引领发展的旗帜、推动发展的动力。

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”七一前夕，公司各级党组织带领共产党员来到英湖山劳模精神教育基地、七台河市烈士陵园等红色基地开展迎庆七一“奋进新七煤、煤海当先锋”主题活动和主题党日活动，重温入党誓词，传承红色精神，参观七煤劳模风采展长廊，共忆煤海功勋，大力弘扬伟大建党精神、劳模精神、矿工精神，凝聚奋进力量，激发广大党员干部在建设新时代现代化新七煤征程中勇于担当、冲锋在前，让火红鲜艳的党旗在百里矿区高高飘扬。

此时此刻，公司井上井下一派繁忙景象，千尺井下机声隆隆、煤流滚滚、矿灯闪闪，为了多出煤、出好煤，煤海先锋挥汗如雨、鏖战正酣，随着“乌金”运往祖国的四面八方，我们看到了七煤共产党员和全体职工并肩奋战六月份、安全生产月保安全、以实际行动和优异业绩向七一献礼的豪迈与担当，看到了建设新时代现代化新七煤的磅礴力量。

党旗领航 筑牢“根”和“魂”

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。

六十五年前，首批矿区开发建设者把鲜红的党旗插在倭肯河畔，一代又一代七煤人接续奋进、砥砺前行，一名又一名七煤矿工一路高喊特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的号子，为国家贡献优质煤炭4.2亿吨，上缴税费165.1亿元，彰显了身在最北方、心向党中央的政治信仰和政治担当。在这份信仰和担当的背后，是七煤各级党组织建强党建、引领发展的如磐初心和广大共产党员冲锋在前、许党报国的赤胆忠心。

公司党委始终把“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”作为党组织肩负的责任和使命，突出抓基层、强基础、固基本，把加强党的领导作为关键，完善党政一把手亲自抓、分管领导直接抓、一级抓一级、层层抓落实的各项工作推进机制。今年一月份，公司党委在煤矿开展 “奋进新七煤、煤海当先锋”竞赛活动，在采掘一线党员中设立煤海先锋奖，紧密联系工作实际，把开展“奋进新七煤、煤海当先锋”竞赛活动同“四化两好”标准化党支部建设、党建示范点建设结合起来，促进一线党组织建设工作整体推进、提档升级。

公司各级党组织把开展“奋进新七煤、煤海当先锋”竞赛活动作为建强一线党支部和采掘班组的重要举措，持续推进“双培”工程、“扩源”工程，壮大采掘一线党员队伍，全面增强共产党员的荣誉感、归属感、使命感，发挥抓好安全生产工作的积极性、主动性、创造性，减少共产党员空白班组，筑牢一线队伍基石，实现关键骨干是共产党员、关键岗位有共产党员、关键时刻靠共产党员，涌现出了一批安全好、生产好、作用好的煤海先锋和基础建设标准化、实践经验特色化、展示效果形象化、学习推广普及化的先进基层党建示范典型。

从今年6月5日开始，按照公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组相关部署，公司党委在公司各级党组织和广大共产党员中开展了“擎旗奋进新七煤，初心不改建新功”以优异成绩向建党102周年献礼活动，围绕活动主题，重点开展评选一批采掘一线煤海先锋、授予一批基层党建示范点、展播一批微党课和主题党日视频优秀作品、开展一场“提质增效，党员攻坚”行动、召开一次“奋进新七煤、煤海当先锋”主题党日“五个一”迎庆活动，更好地讴歌党的光辉历程、颂扬党的丰功伟绩、弘扬伟大建党精神。

擎旗奋进新七煤，初心不改建新功。公司共产党员在生产最前线、困难最前边、矛盾最前沿保持攻坚克难、敢于胜利的昂扬斗志，发挥了以点带面的示范和榜样作用，筑牢了战斗堡垒，为促进企业各项工作高质量发展做出了积极贡献。七一前夕，公司党委授予寇国栋等31名今年上半年获得四次以上“三好”荣誉的共产党员煤海先锋光荣称号，对基层党建示范点进行择优授牌，评选展播各单位上报的微党课、特色主题党日微视频，组织党员干部开展“提质增效、党员攻坚”专项行动和以“奋进新七煤、煤海当先锋”为主题的活动及党日活动，进一步激发各级党组织和广大共产党员奋进新征程、建功新时代，以实际行动和优异成绩向建党102周年献礼，推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实、取得实效。

感悟思想伟力 凝聚奋进力量

自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育在公司开展以来，公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等工作，注重边学习、边思考、边交流、边提升，进一步坚定拥护“两个确立”、践行“两个维护”的政治忠诚，紧紧围绕“奋进新七煤、煤海当先锋”竞赛活动强化践行初心使命的责任担当，凝聚奋进力量。

思想是行动的先导，理论是实践的指南。公司党委聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育主线，高起点谋划部署，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育同能力作风建设“工作落实年”活动、“夯基础、上标准”工作深度融合，成立“夯基础、上标准”24个工作专班和提升安全生产能力、提高单产单进水平、推进企业增收节支、推进项目建设、深化“三项制度”改革五个攻坚课题，在“研”上下功夫，带着问题、带着责任、带着感情深入调研，掌握实情、把脉会诊、开方抓药，充分发挥集中攻坚破难行动的引领作用，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育在百里矿区落地生根，带动公司整体工作提升、发展提质、治理提效。

大调研进行时。连日来，公司领导班子成员从干部队伍建设、“四化”建设、安全培训、工资分配、安全生产标准化管理体系建设、成本管理、党员队伍建设、意识形态工作等多个角度开展调研，坚持问题导向，以小切口开展大调研，他们牢固树立“基层有真经、答案在现场”的理念，带头立标杆、作示范，走流程、下基层，以井下现场调研、听取情况汇报、召开座谈会等形式，把脉问诊、对症施策，过程化、动态化督导推进调研工作，高质量完成369份调研报告，为解决制约企业发展难题提供了坚实的理论基础。

边调研边检视、边检视边整改。公司党委进一步建立健全调研工作长效机制，把收集到的情况和信息进行分析梳理，形成问题清单、责任清单、任务清单“三份清单”，加强调研成果转化、问题解决情况跟踪问效，通过一个领导牵头抓总、一个部门负责抓统筹、多个有关部门和基层单位深入参与抓落实的联动机制，切实把问题清单转化为成效清单，真正做到扎扎实实谋实事、出实招、解难题，不断破解矛盾瓶颈，推动企业高质量发展。

营造干事创业良好氛围，更要涵养风清气正的良好政治生态。公司党委强化专项监督，严格落实“专项工作及时会商、重要信息定期通报、开展重点工作联合监督”工作机制，制定了“七位一体”监督工作推进清单和问题台账，推动监督协同体系高效运转，成立公司纪委、党委组织部、人力资源部等部门组成的联合整治小组，围绕“滥用职权、雁过拔毛、违规用人”等靠企吃企问题开展监督检查15次；开展虚报套取工资、保健食品管理、煤矿支柱核查盘点、掘进进尺专项监督，下发纪律检查建议书，严肃查处虚报套取工资、发放过期保健食品等一批侵害企业和职工利益案件，持续营造了风清气正发展环境。

在持续不断的政治引领、思想浸润下，公司党员干部的政治信仰更加坚定、思想根基更加牢靠、大局意识更加牢固，“跪着采煤、站着做人”的七煤矿工精神和“不畏艰难、自强不息”的企业精神始终激励引领着七煤人创新创造，凝聚起磅礴的奋进力量，跑出后发赶超加速度。

实干“加码” 幸福“提速”

对标对表落实深化能力作风建设“工作落实年”活动，公司党委牢固树立“煤矿第一、矿工至上”理念，力戒形式主义、官僚主义，防止新官不理旧账，从花钱少、见效快的行为标准化抓起，再到系统优化、智能化建设，先易后难、层层递进，一件事接着一件事办，一年接着一年干，以良好务实工作作风进一步推动规划目标的实现。

把准发展之势。公司党委牢记习近平总书记“两量三力”重要指示精神，胸怀“国之大者”，心系“企之大事”，深刻认识和分析企业发展面临的时与势、危与机，更好统筹龙江所需、集团所需、企业所向、职工所盼，坚定实施“安全高效、多元发展、富民强企、智慧七煤”“十四五”发展战略，内涵挖潜做强主业、多措并举提质增效，成立“夯基础、上标准”24个工作专班，落实125项专班任务，以目标倒逼任务、时间倒逼进度、督查倒逼落实绘制出严格的责任图，形成大抓落实、狠抓落实、会抓落实、助推落实的鲜明导向，激励公司广大党员干部想干事、能干事、干成事，推动重点问题高效解决、重点工作高效推进、重点任务高效落实，努力推动企业振兴发展。

筑牢安全之堤。公司党委深入贯彻总体国家安全观，围绕服务龙江“五大安全”，全力防范安全风险，深入开展安全生产综合整治，持续加强安全基础建设，辨识管控各类风险，牢牢守住不发生系统性风险的底线；全力防范经营风险，持续推进开源增收、节支降成，坚持以市场需求为导向，推进洗精煤向洗动力煤转化，最大限度销售煤炭，增加现金流，严格落实集团公司成本管控十项措施，推进技术经济一体化，公司今年前五个月成本节支4798万元，夯实了企业高质量发展的前提基础。

力求破题之策。公司党委精准查找企业发展中的短板弱项，分析研究问题的成因，按照破难题、促发展的要求，用改革的办法推动各类问题彻底解决。加快破解“四化”建设难题，新增两个综采工作面，累计建成七个综采工作面，综采产量占比达到48%。全力破解资源危机难题，努力完成七峰煤矿和技改矿井规划任务，有力增强企业发展后劲。积极破解产业结构不合理难题，推进合摊并点，将七洗厂和新建矿、龙选厂和龙湖矿进行机构整合，提高企业发展质量。认真破解人力资源结构难题，落实“六定一强化”要求，将食品保健中心机构和人员整体划归物资供应部，力争年底前公司机关及费用单位多出的管理人员下降不低于40%，进一步降低人力成本。

多谋民生之福。公司党委深入践行以人民为中心的发展思想，把加强民生保障、增进民生福祉作为根本出发点和落脚点，扎实推进十二件民生实事，实行安全提效工资政策；发放扶贫款、“一元爱心”等慰问金，慰问困难职工，兜住民生底线；提高班中餐供给标准，改善职工生产生活环境，职工群众获得感幸福感安全感不断提升。

公司党委带领公司广大职工以学促干转作风、立足岗位重实干，用实干“加码”，给幸福“提速”，用心用情间无声却有力地传递着正能量。

一个支部一个堡垒 一名党员一面旗帜

七煤党建工作有着辉煌的成绩，也有着力量的传承，无论是创业初期、文革动乱，还是十年寒冬、改革求生，公司各级党组织和广大共产党员都以无比的忠诚，在一个个紧要关头闻令而动、担当奉献、急流勇进，有力诠释了一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜的砥柱风采。

有峰也会有谷，曾经一段时期，煤炭市场动荡、企业规模萎缩、私家煤矿冲击多重叠加，一线矿工数量锐减、后继乏人，采掘一线党员好像成了无源之水，总量少、发展难、流失大、年龄结构失衡，甚至出现了有500多名共产党员的大矿全年没有一名采掘工加入党组织。问题严重，亟待解决，不能等，也不能拖。

公司党委创新活动载体，提升组织活力，深入开展“奋进新七煤、煤海当先锋”竞赛活动，全面树立起大抓基层，一切工作到支部、到班组的鲜明导向，充分调动工作积极性、主动性和激发共产党员自豪感荣誉感，最大限度地提升基层党组织战斗力、凝聚力、作用力。

党支部是党的基础组织，是党的组织体系的基本单元。聚焦采掘一线党组织建设，公司党委把采掘一线共产党员少、党支部战斗堡垒作用发挥不突出作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的一项调研课题和攻坚难题，开展全公司生产煤矿采掘一线党组织建设和党员队伍建设专题调研，通过数据分析、座谈研讨，掌握了基本情况，找出问题、剖析原因，针对存在问题和原因落实党建责任，夯实基层组织。

公司党委严格落实双重组织生活制度，开好基层党组织书记抓基层党建述职评议会议，用好党建责任考核指挥棒，考核结果与领导班子成员、党支部委员绩效工资、评优评模、选拔任用挂钩，推动落实党组织书记“第一责任人”责任和领导班子成员“一岗双责”责任。

党旗所指，就是冲锋所向。公司党委不断筑牢基层阵地，锻造骨干队伍，夯实基层基础工作力量支撑。坚持选优配强，把具备良好的政治素质作为选拔任用党支部书记的第一位要求，落实采掘一线党支部书记职业成长规划，即给平台舞台、给权利义务、给政策待遇，让他们挺直腰杆干事业、理直气壮抓党建，切实建设一支扎根在基层、成长在基层、有信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍。

公司党委加强关怀关爱，建强党员队伍，持续有效推进“双培”“三带”工程，推动壮大采掘一线党员队伍；持续推广智慧矿山党旗红、黑哥们聊天室、大倾角上先锋行等好做法，持续弘扬扎根在基层、丹心铸忠诚主旋律，不断提升一线党员幸福感获得感安全感，有效推动采掘一线党组织建设和党员队伍建设步入良性轨道。

公司党委立题，新兴矿党委接题。新兴矿党委从激励机制破题，坚持大抓基层、强基固本，党的一切工作到支部、到班组，在全矿采掘一线党员中创新开展“我是一面旗，煤海当先锋”竞赛活动，矿安全监察处、生产技术部、人力资源部、信访武保科、政工部五家联评，矿党委签批、全矿公示，奖励班组无工伤、完成生产任务、积极参加党组织各项活动、按时足额交纳党费、无违章违法违纪和达到安全好、生产好、形象好“三好”标准的先锋党员每人每月500元，纳入工资中当月兑现。这个徙木立信之举运行三年来，全矿先后有900余名采掘一线党员荣获先锋奖殊荣，累计投入奖励资金近50万元，采掘一线党组织和党员队伍也发生了可喜变化，党支部书记说话好使、腰杆硬、理直气壮抓党建，50岁以上采掘工递交了入党申请书，井下辅助岗位的共产党员向采掘一线流动，全矿一举创出了“五个第一”，即每年新发展采掘一线党员数量、采掘一线党员总量、采掘一线入党积极分子总量、采掘班组共产党员占比、党员班组长占比五项指标均位列公司榜首。

公司党委坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，大抓基层、强基固本，加强“四化两好”标准化党支部建设。今年命名表彰了新建矿二采区党支部、新兴矿综采二队党支部等三十个党支部为公司党建示范点，充分发挥先进典型的示范作用，带动和提升了全公司基层党组织建设整体水平。

我是党员我示范 我是党员我先上

共产党员不仅是一个名号、一种身份，更是一份信仰、一份担当。“我是党员我示范、我是党员我先上”的铮铮誓言诠释着七煤一名共产党员一面旗帜的红色底蕴。

公司党委精心打造“奋进新七煤、煤海当先锋”竞赛活动这一党建品牌和载体，制发《奋进新七煤、煤海当先锋竞赛活动实施意见》，创办《奋进》内部刊物，扎实推进 “奋进新七煤、煤海当先锋”竞赛活动在公司煤矿单位全面铺开，实现了由一枝独秀到满园春色的蓬勃发展。

关键岗位有共产党员，关键时刻靠共产党员，哪里有硬骨头，哪里就有共产党员的身影。公司倡导共产党员亮身份、亮责任，党员突击队到井下会战要携带一面党旗，共产党员入井要在安全帽上贴一枚党员徽章，那一抹红色成为凝聚人心、振奋精神的动力源和攻坚克难、争创佳绩的冲锋号。

共产党员、龙湖矿701采煤队班长杨会军在班长岗位十七年，每一次采煤工作面遇到困难都冲锋在前，每一次急难险重都不辱使命，所在班组先后荣获全国、省安康杯竞赛优胜班组和全国、省总工会工人先锋号等集体荣誉，本人荣获全国、全省劳动模范荣誉，被推选为全国人大代表、省党代表。

新立矿201采煤队班长赵立成、新铁矿7601掘进队班长李兆齐等一大批党员班长发挥头雁作用，职工踩着他们的脚印入井，他们踏着职工的脚印升井，以身先士卒、率先垂范的境界担当带出了一支支攻无不克、战无不胜的尖刀班。

新铁矿二采区625采煤队职工曹凤洋、龙湖矿开拓一区7776掘进队职工李文亮等共产党员发挥党员先锋模范作用，潜心钻研业务，练就过硬本领，单位离不开、公司叫得响，连续多年技术比武站排头，成为七煤工匠。

新建矿王守朋创新工作室、龙湖矿袁安家创新工作室等工作室在共产党员带动下，坚持“一切围绕煤矿转，一切围绕煤矿干”，以“煤矿第一，矿工至上”的情怀，服务井下一线，推进“四化”建设，为企业改革振兴、高质量发展提供了不竭动力。

“奋进新七煤、煤海当先锋”竞赛活动的开展，筑牢了公司共产党员“政治三力”基础，焕发了共产党员生机活力，安全认识、生产热情、效益意识和责任感、归属感、荣誉感空前高涨，持续为安全生产注入了红色动力，先后涌现出了连续月产煤炭超过6万吨的新兴矿102采煤队、掘进全岩大断面连续月破110米的新建矿7066掘进队和全队人均月工资1.34万元、3名班长月工资均达到2.31万元的新立矿201采煤队，各党支部高扬党旗、筑牢堡垒，为公司高质量发展推波助澜、保驾护航，一线班组成为党性修炼、信念锻炼、信仰坚定的战场，广大采掘一线党员成为公司安全生产的中流砥柱，涌现出一大批采掘一线煤海先锋和煤海先锋团体，全公司创建党员先锋岗502个、示范区552个、突击队130个……

党徽耀煤海，潮起奋楫行。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育引领下，公司党委持续擦亮“奋进新七煤、煤海当先锋”竞赛活动党建名片，面对当前煤炭市场挑战，煤海先锋冲锋在前，团结带领公司广大党员干部和职工同甘共苦、同心共欲，踔厉奋发、勇毅前行，进一步凝聚信心和力量，全力打好全面从严治党纵深战、风险防控保卫战、生产经营攻坚战、深化改革主动战、长远发展持久战、能力作风提升战，保安全、稳规模、增效益、促发展，用实际行动和优异成绩向七一党的生日献礼。