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新兴矿党委全面加强党的建设，坚持“强化三基、实干兴企、智慧赋能、健康持续”发展思路，持续深化“三心”主题教育，大抓基层、大抓导向，统筹推进安全生产经营、改革发展稳定工作，保工资、保运行、保民生，坚定不移完成公司下达的目标任务，努力在新时代党的建设新的伟大工程中交出满意答卷。

坚持党的全面领导。新兴矿党委深入学习党的二十大精神，认真履行党委会前置程序，严格落实“三重一大”集体决策制度，防范企业经营风险，发挥党委核心作用；强化党的理论武装，持续推进主题教育，统筹开展安全生产大检查、重大事故隐患专项排查整治2023行动等活动；坚定立场，认清形势，明确任务，落实“五细”要求，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，积极破解制约和影响安全生产的难题，用主题教育成果指导工作实践、推动工作落实取得实效。

深化“四强六规范”党支部建设。新兴矿党委开展红旗党支部、党员责任区、“党建+”促生产、“创特色、促生产、作表率”等活动，强化党建工作考核，奖优罚劣，末位问责，确保各项工作落到实处；围绕集团公司安全班组建设年活动开展新“五型班组”创建，推进技术比武、安全亲情寄语、班组长座谈等活动开展，持续完善班长管理考核办法，按照“六好”标准持续开展优秀班长评选活动，充分发挥班组带动、引领和辐射作用；牢固树立大服务意识，深入开展“支援主战线、会战当先锋”活动，深化党员突击队建设，持续推进“提质增效、党员先行”活动，坚持党员带头、提升服务、支持生产；坚持依法治企规范管理，整治靠企吃企行为，引导职工树正气、干正事，推动企业高质量发展。

加强干部队伍建设。新兴矿党委大力实施“双培”工程、“1+3”扩源工程、关怀机制三大工程，严格干部教育管理，注重从生产一线、管理骨干、优秀人才中发展党员，扎实开展树形象、当先锋、做表率活动，抓实岗位练兵、劳动竞赛，激发党员干事创业激情，树立党员先锋模范形象，增强党员在一线职工群众中的向心力和凝聚力。

全面实施精准培训。新兴矿党委重点开展一规程四细则培训，提升实操培训实践性，把教学大纲和煤矿一线生产实际相结合、理论教学和实践教学相结合，结合生产实际，重点培训自救、互救方法和事故应急救援、双重预防体系建设基础知识；加强安全生产管理人员安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法学习，严格按安全生产标准化管理体系要求进行自查，持续提升安全教育培训实效。

持续推进作风建设。新兴矿党委全面开展能力作风建设“工作落实年”活动，健全领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，对照“一流”、对标先进，深入查找自身存在的问题，建立问题整改清单，逐项整改提升；在改进工作作风上倡导真抓实干、马上就办，深入开展“三治一创”活动，整治公司党委强调的安全生产“两低三粗”、能力作风“三重、三差、三慢”问题；扎实做好企务公开工作，严肃处理职工身边微腐败问题，让职工气顺心畅干工作。

推进和谐矿区建设，秉持以职工为中心发展思想，保持职工收入与企业效益同步增长；扎实做好“一帮一”送温暖、金秋助学、一元爱心帮扶工作，聚焦职工“急难愁盼”问题，深化“我为群众办实事”实践活动，推动“两堂一舍”、作业服公管、企务公开效果提升；强化信访稳定，畅通职工诉求渠道，规范信访行为，推动信访法治化建设，维护矿区和谐稳定；推进“八五”普法，增强职工学法懂法守法意识，强化消防安全管理，定期组织开展消防演练，常态化开展排查整治，确保消除隐患，坚决维护矿区和谐稳定。