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土建工程处深入学习习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话精神，把主题教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持高标准严要求，坚持问题导向，坚持统筹结合，坚持与安全生产、经营管理、改革发展等中心任务相结合，加强谋划部署，一体推进，用“四个高质量”推动主题教育走深走实。

高质量学习，着力筑牢信仰之基。土建工程处采取多种形式深化理论学习，强化理论武装，推动党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。他们坚持领导干部带头学，以党员领导干部为重点，突出读原著、学原文、悟原理，抓实理论学习，举办读书班12期，每天学习2小时，参加公司主题教育读书班专题辅导4次，开展集中学习10次；党员领导干部认真制定个人学习计划，坚持原原本本、原汁原味学习主题教育必读书目、《党章》《党的二十大报告》和习近平总书记对东北地区和我省重要讲话重要指示重要批示精神，利用“第一议题”及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神；坚持深学细悟，围绕“解放思想、更新观念，弘扬斗争精神，增强忧患意识，防范风险意识，高质量推进新时代现代化新七煤建设”等三个主题开展集中研讨3次，着力在学懂弄通做实上下功夫。他们坚持党支部党员覆盖学，党支部采取“三会一课”、主题党日和交流研讨等形式，组织党员专题学习，结合党史学习教育组织党员过“政治生日”、重温入党誓词、参观七台河市革命烈士陵园和东北抗联纪念馆等红色教育基地，推动理论学习全覆盖。他们坚持创新形式引领学，采取生动活泼、职工群众喜闻乐见的形式，创作学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育微党课微视频作品五部，开展线上微宣讲，着重阐释习近平新时代中国特色社会主义思想、科学内涵和实践要求。他们坚持专题党课深化学，精心组织讲授专题党课，处领导班子成员深入党建联系点讲授专题党课7场次，受众69人；持续实施“青马工程”，坚持利用“青马工程”网络平台开展线上学习。

高质量调研，着力推动成果转化。土建工程处把调查研究作为解决问题之本，坚持问题导向，处领导班子研究制定调研方案，明确调研任务，处领导班子成员每人牵头确定一个调研课题，紧扣调研重点，梳理建立问题清单、整改台账；采取沉浸式、深化体验式、注重解剖式、加强督查式等形式，深入基层一线、施工现场与职工群众座谈、走访调查、下发调查问卷、查阅资料，通过转换角色，深入体验基层和服务对象办事流程，问计于民、问需于民，深入了解基层一线情况和问题；每星期召开一次领导班子会，深入研究解决工作中的堵点、难点问题，能解决的立整立改，不能解决的建立责任清单、推进清单、整改清单三个清单，落实责任部门、责任人，明确整改时限，限期整改，推动解决开发公司多年来为出租房无偿缴纳电费、银达雅居地下车库消防设施无人管理和供应科材料员以及兼职人员工资待遇低等问题六件，打通贯彻执行中的“最后一公里”。

高质量攻坚，着力实现高质量发展。土建工程处用开展难题攻坚检验主题教育成效，聚焦“做强做优做大煤炭主业、加速非煤产业发展、深化‘三项制度’改革、加大亏损企业综合治理力度、强化成本管控”等课题，结合深化能力作风建设攻坚克难行动，确定“推进项目建设、强化成本管控”等攻坚课题四个；制定攻坚计划，建立攻坚项目台账，每月加强督导，评估完成情况和效果，推动工作任务落实；结合年度工作计划和重点任务，强化工程质量，深入推进项目工程建设，确保公司重点项目建设运营投产；强化成本管控，制定落实《2023年增收节支工作方案》，分解增收节支目标，严控一切非生产性支出，严管固定成本，压缩电费支出；贯彻落实市场化差异化分配制度，对内部施工的项目经理年底时一次性在应付工程款中扣减当年施工期间工资；聚焦职工急难愁盼，用心用情用力解决职工群众的烦心事、闹心事、揪心事；救助大病职工，帮扶困难职工；深入开展“民呼我为”“接诉即办”活动，积极帮助退休职工查找历年工资事项，做好思想工作，及时妥善解决职工群众反映的问题。

高质量整改，着力解决发展难题。土建工程处把群众满不满意作为检视主题教育的工作成效，坚持边学习、边调研、边检视、边整改，采取开通党委书记热线、发放征求意见表、设置征求意见箱等形式，广泛征求职工意见建议，倾听职工心声，了解民生诉求，系统梳理出问题事项，建立问题整改清单，召开领导班子会议逐条逐项研究，制定解决措施，落实责任领导和责任部门，切实把问题整改落到实处。