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今年以来，土建工程处党委认真贯彻落实集团公司党委工作会议和公司两会精神，坚持以党的政治建设为统领，突出问题导向，强化使命担当，推动公司党委重点任务部署落实，为扎实推进各项工作目标圆满完成提供坚强的政治保证。

加强党的领导，增强党组织核心作用。土建工程处党委充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心、政治核心作用，把党的领导融入企业管理各个环节，严格执行“三重一大”集体决策制度和党委会议事规则，认真落实党委会前置程序，为企业健康发展举旗定向。今年上半年，凡涉及企业改革发展全局的工程管理、经营管理、工程款支付等重大事项，他们全部提交党委会认真研究讨论，确保党组织意图在重大决策中得到充分体现。他们认真落实“双重”组织生活会制度，对照六个方面和集团公司巡察“回头看”阶段反馈六个问题进行分析检视，明确了整改方向，增进了领导班子团结，统一了领导班子思想，达到了推动企业高质量发展的目的。

坚持严的主基调，持续净化企业政治生态。土建工程处党委认真履行从严治党主体责任，深入贯彻落实中央八项规定精神、集团公司八项规定、公司十二条规定和各项纪律要求，持之以恒纠治“四风”，严格规范、完善“第一种形态”运用；坚持每月至少开展3次常态化纠风检查，推动工作纪律、作风明显好转；加强工作部署，全面落实责任，完善工作机制，召开党委会专题研究党风廉政建设工作，召开党风廉政建设工作会议，认真落实公司党委关于党风廉政建设各项规定和纪委工作部署，在处两级机关悬挂举报箱、张贴公告；强化廉政警示教育，开展党风廉政教育学习，党委书记上廉政教育党课，组织处两级机关党员干部观看廉政主题记录片，学习典型案例，组织中级副职以上人员撰写心得体会，一体推进不敢腐、不想腐、不能腐。

发挥群团组织作用，维护和谐稳定局面。土建工程处党委注重发挥工会和群团组织作用，形成思想政治工作齐抓共管的良好局面；维护和保障职工合法权益，认真开展职工视察、收集职工提案工作，召开职工代表大会和双先表彰会；抓好企务公开工作，保障职工知情权和参与权；关心关爱职工，建立“一帮一”帮扶队子，坚持开展节日走访慰问等帮扶救助工作，春节期间处副总师以上领导慰问困难职工，今年上半年走访慰问困难职工4户、8人次并发放慰问金，临时救助大病职工2人，发放临时救助金；加强党对青年工作领导，开展“徒步忆初心、奋进新征程”主题团日活动，教育引导青年职工坚定不移听党话、永远跟党走，为企业发展贡献青春力量；制定2023年信访工作方案，畅通职工诉求渠道，规范信访行为，严谨依规、妥善解决问题，推动信访法治化建设，认真落实领导干部“三访一包”工作，领导干部带头开展接访、约访、下访和包案工作，推动信访疑难案件及时化解，创造和谐稳定良好局面。

加强基层组织建设，推动“四化两好”标准化党支部提档升级。土建工程处党委压实基层党建工作责任，加强基层党建工作检查指导，集中开展2022年度党建工作检查，督导检查党支部重点工作落实完成情况，制定下发检查考核通报，推动党建工作规范化、科学化、制度化；加强基层领导班子和干部考核，严肃规范党内政治生活，认真开展基层党组织组织生活会、民主评议党员、自我批评和党内互评、基层党支部书记抓党建工作述职评议考核工作；认真落实“三会一课”制度，扎实开展主题党日活动，加强党员教育培训和入党积极分子培养，制定下发2023年党员教育培训计划，切实提高党员教育培训工作质量；针对党员发展后劲不足的问题，有针对性地重点培养入党积极分子1名；立足党组织服务安全生产、改革发展实际，充分发挥党员先锋模范作用，深入开展“提质增效、党员攻坚”活动，通过开展内含增量、挖潜改造、节约降成、回收复用等各项创新创效活动，共创效3.47万元；加强党建示范点建设，在“四化两好”标准化党支部提档升级和前期党建示范点基础上，择优向公司党委推荐路桥工区党支部为党建示范点授牌单位，推动党支部标准化建设再上新台阶、取得新成效。

扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和能力作风建设“工作落实年”活动。土建工程处党委把主题教育和能力作风建设“工作落实年”活动作为当前首要政治任务、党的建设重要内容，与学习宣传贯彻党的二十大精神、省第十三次党代会精神、企业安全生产、改革发展等实际工作相结合，一同部署、一体推进；以领导干部层面为重点，采取“第一议题”、党委理论学习中心组学习会、读书班等形式，扎实开展主题教育学习活动，领导干部制定个人学习计划，召开读书班暨党委理论中心组学习会，请专家辅导，每次学习不少于2小时，开展专题研讨；基层党支部利用“三会一课”组织党员开展主题教育专题学习。为教育引导党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，他们组织副总师以上领导深入基层党建联系点讲授专题党课，制作微党课微视频作品，并通过微信群推送，教育引导党员干部深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，推动主题教育走深走实；深入开展“察企情、谋良策、破难题、促发展”大调研活动，组织副总师以上领导深入基层党建联系点、施工生产一线，采取走访调研、与职工群众座谈、领导班子成员交流讨论、下发调查问卷等形式，深入了解职工群众疾苦、基层单位生产经营、安全管理、党的建设等各领域实际情况，查找制约企业发展的难题，研究探索解决问题的良方秒策。