胜利矿党委认真贯彻落实集团公司和公司党委工作部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改工作，成立专项工作组，从学习的深度、调研的实度、攻坚的力度、整改的广度推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育往深里走、往实里走、往心里走，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、应对危机、推动发展。注重深学细悟，理论学习拓深度。胜利矿党委坚持在学懂弄通做实上下功夫，带着嘱托学、带着感情学、带着责任学，推动党的创新理论入脑入心。他们坚持全面部署学，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，把《论党的自我革命》《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》《习近平关于调查研究论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍作为必学书目，发放主题教育用书262本，矿副总师以上党员干部制定个人学习计划17个，矿党委组织第一议题学习2次，矿党委理论学习中心组进行集中学习研讨10次，推动了理论学习走深走实。他们丰富载体学，积极打造“线下+线上”两大阵地，采取“理论+实践”、“集中+自学”“交流+研讨”等方式，不断加强学习，在打造线下阵地方面，举办主题教育读书班，矿副总以上领导全部参与学习，参观七台河市博物馆、七台河市革命烈士陵园、英湖山等红色教育基地，并组织开展集中研讨，达到了以学增智、以学促干的目的；在打造线上阵地方面，积极引导党员干部利用“学习强国”学习平台、龙江先锋等网络平台学习，做到随时学、随时用，全矿185名党员“学习强国”学习日均分40分以上，还同步举办业务大讲堂讲座、主题教育知识竞赛、微视频展播等活动，提高党员干部的理论水平。他们坚持党支部带动学，把理论学习与推动企业高质量发展、落实公司年度目标任务、基层党支部建设紧密相连；采取党支部书记带头学、全体党员集中学、内部交流深入学等方式，拓展学习格局，提高理论实效，矿领导班子成员到党建联系点讲党课11场次，11个基层党支部开展集中学习25场次，以强烈的使命担当开展好主题教育。注重自我革命，问题整改增广度。胜利矿党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，让职工群众切实感受到解决问题取得的实际成效。他们强化检视问题，坚持开门搞教育，印发主题教育征求意见函，在基层单位设置征求意见箱，开通意见征求专门电话，广泛征求基层党员干部和职工对公司领导班子及成员的意见建议，凝聚起推动企业高质量发展的智慧和力量；坚持分类整改与集中整治相结合，对照主题教育实施方案明确的检视内容，系统梳理调查研究发现的问题、推动发展和能力作风建设方面的问题，形成问题整改清单，逐项推动整改；强化专项监督，召开2023年党风廉政建设会议，持续完善“七位一体”监督体系，加大滥用职权、雁过拔毛、违规用人等“靠企吃企”专项整治力度，开展保健食品、煤矿支柱、工资分配等专项监督，采取座谈、查账等方式，对基层单位进行监督检查，严厉查处虚报套取工资、勒拿卡要等职工身边微腐败问题，自主题教育开展以来，组织矿中级副职以上人员签订家庭助廉承诺书11份，开展纪委在行动监督检查12次，发现并处理违反劳动纪律问题4个，持续营造了风清气正发展环境。全面做好民生工作，提升职工幸福感。胜利矿党委坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立“煤矿第一、矿工至上”理念，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与民生大事紧密相连，扎实推进做好7件民生实事，春节前夕走访慰问困难职工，自筹一元爱心等资金共5.3万余元，为141户一至六级工伤职工和困难职工发放慰问金；元旦、五一劳动节、安全警示教育日期间开展班前课慰问活动，矿领导到班前课为职工发放象征平安的苹果一千余斤；坚持领导上班前课考问岗位“必知必会”知识，奖励毛巾、洗发水、香皂、手套等物品3000余套，调动了全员保安全的积极性；开展“学习二十大、情系志愿红”志愿服务活动，到矿周边、居民区清扫环境卫生，清理积雪路面100余米，职工群众的获得感幸福感安全感不断提升。
