向阳矿严格贯彻落实国家、集团公司和公司安全工作部署，强化管理，压实责任，全方位多角度提升职工的获得感幸福感安全感。向阳矿明晰每个岗位、每个环节的安全主体职责，划分党员干部安全责任区，规范每个岗位工作程序，明确每个环节规章制度，全面构建凡事有标准、凡事有人管、凡事有监督、事事有考核的安全管控体系；加大巷道贯通和重点时段、顶板破碎等重点地区、隐患较多重点岗位安全管理力度，做到重点安全盯防、挂牌销号督办，不断提高安全生产标准化管理体系建设水平。向阳矿加大科技兴安力度，用新技术、新装备、新工艺解决制约和影响安全生产的难题及职工工作时间长、劳动强度大等问题，优化矿井掘进、开拓布局，简化生产系统，减少运输环节，节省人力资源；使用JKB-2.5型提升机，千方百计降低职工的劳动强度，提高掘进生产效率；在掘进系统推广低压水袋封孔工艺和使用湿式喷浆机、履带式挖掘机，最大限度地提升掘进机械化水平，减轻职工的劳动强度；推进掘进巷道全断面一次性起爆工艺，增加掘进全断面一次性起爆工作面个数，提升工作效率，增加职工收入。向阳矿千方百计为职工办实事办好事，实现企业得发展、职工得实惠。他们制定定期强制性培训考核计划，利用市场化模式调动职工参加技能培训的积极性，提升职工的安全技能；开展技术创新和五小攻关活动，培养适合企业发展需要的各类实用型人才，提升职工的安全把关能力；努力改善职工工作、生活条件，努力寻求职工工资收入增长的新途径，确保实现职工年平均工资与企业增效同步增长；开展扶贫济困送温暖活动，切实关心困难职工、弱势群体、低收入群体生活，把扶贫工作重点放在为困难职工寻求增加经济收入渠道上，提升职工获得感幸福感安全感。
