七台河矿区新闻网网站

面对新时代、新形势、新任务、新要求，如何更好地发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用？煤气厂党委全面坚持党的领导，加强党的建设，强化政治引领，凝聚攻坚合力，落实全面从严治党主体责任，以党建融合发展为主线，以加强基层党组织建设为抓手，切实把党建工作与企业中心工作全面融入，充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，全面开启党建引领企业高质量发展新征程。

煤气厂党委发挥政治优势，落实厂领导班子成员包保党建联系点工作，组织厂领导班子成员深入包保联系点讲专题党课、参加组织生活；持续开展“走流程、转作风”活动，厂副总以上干部深刻反思查摆在思想和作风方面的深层次问题；深入推进“三•五”工程三级联创活动，明确工作任务清单和考核细则，充分发挥党组织在推进企业高质量发展中引领保障作用；加强“四化两好”标准化党支部建设，统一定制内页封皮、彩色隔页纸及档案盒，规范管理内业，提高党支部工作水平；落实标准化党支部“六有”标准，完善8个党员活动室建设，配齐文件柜、桌椅等设施。

煤气厂党委认真落实推进党建工作与中心工作深度融合指导方案，建立“三重一大”决策事项台账，做到一事一记；结合“走流程、转作风”活动，着力破解制约安全生产的瓶颈和难题；深入开展党员承诺践诺、党员责任区等争先创优主题实践活动，开展“提质增效、党员攻坚”主题实践活动，破解经营管理中突出问题。

煤气厂党委加强人才队伍建设，让职工公认、业绩突出的优秀人才脱颖而出，提拔重用专业技术人才；在工资收入上采取效益提成、浮动工资倾斜等政策，让一线岗位技术人才安心工作；在政治上采取优先考虑入党、聘干等举措，让技术人才切实感到在企业发展有希望、有奔头。

煤气厂党委全面落实党委主体责任，认真履行“一岗双责”职责，签订党风廉政建设责任书，元旦春节期间开展廉政提醒谈话；组织党员干部观看《我们从延安走来》纪录片，开展党纪条规教育学习，深入红色教育基地开展重温入党誓词廉洁文化活动，加大纠风查岗力度，形成了从严治企、匡正风气新常态。

煤气厂党委深入开展能力作风建设“工作落实年”活动，成立党委书记、厂长为组长和副总以上领导为副组长、有关部门为成员的能力作风建设“工作落实年”活动领导小组，落实责任单位、责任人、责任领导，推进活动走深走实；开展“我为群众办实事”实践活动，制定办实事清单，落实责任单位、责任人及完成时限；坚持工资、待遇向苦累脏险岗位和技能高、贡献大的人才倾斜，不断改善职工洗浴、通勤、班中餐及生产生活条件，定期为职工发放劳动保护用品，春节期间走访慰问困难党员，开展“一帮一”走访慰问困难职工活动，确保困难职工生活得到基本保障和改善；制定党委理论学习中心组和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划，厂副总以上领导制定个人学习计划，采取专题学习、座谈交流、专题宣讲等方式，学习党的二十大、习近平总书记重要讲话和全国两会、省第十三次党代会精神等；厂副总师以上领导深入基层调研并撰写调研报告，参加公司主题教育读书班，厂领导班子成员开展主题教育专题研讨，进行学习交流，撰写发言材料；成立宣讲团，深入车间班前开展主题教育宣讲，利用微信公众号、微信群等推动主题教育向基层全面延伸覆盖。