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向阳矿党委紧紧围绕改革发展稳定大局，按照“抓基础、创新载体，上规范、达标升级，提标准、构强优势，出精品、发挥威力”的工作方针，落实“双十”党建系统化精品工程、“四个一流”思想政治工作目标、“六线”党风廉政建设体系、“双十清”保稳定机制、“三大法宝”提振精神举措等工作思路，开展“向前闯”主题系列活动和点亮红心向阳主题党日系列活动，激发了党建思想政治工作的生机活力。

向阳矿党委加强党的建设，完善《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》，认真履行党委会前置程序，分别召开矿两级领导班子专题民主生活会、组织生活会；持续开展干部“走流程、转作风”暨“五个反思”活动，认真执行矿领导党建联系点制度、抓党建“一岗双责”责任制、值带班制度；开展季度“双十”党建考核评比和党员对标管理星级党员考核竞赛评比，召开季度总结推进大会、党史学习教育总结大会，总结党史学习教育成效和经验，下发常态化开展“我为群众办实事”实践活动实施方案，制定办实事清单；完善“双十”党建系统化精品工程竞赛考核办法，坚持召开每周政工例会、每半月党支部书记例会，进行月检查、季评比；开展标准化党课观摩、党员创新创效、 “党建+”促生产主题实践、党员亮身份、全党抓扭亏等系列活动和“支部四化两好、堡垒更加牢靠”“双十”党建创一流竞赛活动，创建实干型、创效型、亲情型党支部，通过开展“双培、双考、双建”活动，以刘丽、刘向阳为代表的一批政治素质高、业务能力强、想干事能干事的职工脱颖而出。他们开展“向前闯”主题系列活动之“访千家、送温暖、送企情”新春慰问主题党日活动，走访职工136户，送去慰问金和慰问信；开展“向前闯”主题系列活动之“两路四知”主题教育活动，矿副总师以上领导深入井区开展宣讲座谈，讲形势、讲任务、讲发展，谈思路、谈做法、谈创新，编发“两路四知”宣传提纲，跟踪总结活动开展的好经验、好做法、好成果；开展“向前闯”主题系列活动之“学习理论强党性、注重实干转作风、抓实技改建新功”主题党日活动，组织党员干部到七台河市博物馆开展习语诵读，集体朗诵习近平系列讲话节选，参观七台河发展历程展和改革发展中取得的辉煌成绩，组织党员干部重温入党誓词。

向阳矿党委开展“五讲五提升”主题形势任务宣讲活动，成立领导宣讲团和机关宣讲团，结合党的二十大精神到包保单位班前课宣讲，开展党委理论学习中心组党的二十大精神学习研讨会和“学习精神提站位、高举旗帜聚合力”党支部书记二十大精神读书研讨活动；开展“向前闯”主题系列活动之“学习精神提站位、高举旗帜聚合力、安全高效快发展、生产建设创一流”主题教育活动，全矿科级以上党员干部认真学习党的二十大精神，结合工作实际撰写心得体会，举办优秀文章展览。他们成立矿党委书记为组长的安全思想教育工作领导小组，采取办班+帮教灌输学、新媒体+模拟演示引导学、干部+职工登台讲用学、现身说法+案例分析警示学、竞赛+考核激励学等措施，强化职工安全思想和安全技能教育培训；开展安全生产月活动，学习习近平总书记关于安全生产重要论述，组织矿副总师以上领导、职能科室负责人每星期日到包保井区上安全大课，利用班前课观看安全警示教育片；开展应急演练，参加线上逃生演练训练营活动和“人人讲安全、个个会应急”网络知识竞赛；开展班前课慰问、安全知识有奖考问活动，奖励回答问题正确的职工五元；开展文明井区、场所、班组、职工、岗位“五个文明”创建活动，每月矿党委书记、矿长牵头组织开展一次井上下达标，治理环境卫生、停车场建设和文明生产、井上下隐患等；开展“五干五服务”活动，全矿党员干部深入一线，带着干、领着干、教着干、帮着干、跟着干，做到机关为基层服务、二线为一线服务、辅助为生产服务、党员为群众服务、干部为职工服务。

向阳矿党委抓廉政教育保主线、抓查岗纠风握底线、抓问题查处亮红线、抓效能监察建电线、抓廉政文化守前线、抓廉政防控筑防线，突出重点抓落实，采取“短信+微信”提醒、“检查+谈话”严防、“教育+问责”警示方式，开展“5+1”廉政传递活动，解决各类作风问题；下发2023年党风廉政建设工作要点、2023年落实全面从严治党主体责任工作计划、深化“靠企吃企”问题专项整治工作实施方案；严格执行集团公司会风会纪十条规定，开展专项督查检查；开展物资管理使用和虚报套取工资奖金“靠企吃企”问题两个专项整治工作，成立专项整治工作领导小组和办公室，综合协调和督导检查两个工作组工作，明确责任落实、任务分工；突出特色抓创新，召开党风廉政建设工作会议，矿党委书记上廉政大课，观看廉政警示教育片；举办“守初心、担使命、展风采、做表率”廉政文化硬笔书法展、“讲党性、知责任、讲党纪、知敬畏”党员干部廉政漫画展、“嘱忠诚、比干净、嘱担当、比奉献”党员干部廉政家书展、“树正气、真谋事、树正形、真干事”党员干部廉政警句展，全面加强党风廉政建设。

向阳矿党委制定企业关爱职工清单，落实包保措施，采取亲情走访+慰问关怀、直面矛盾+解决问题的方式，每个党支部设职工反馈信箱、电话和微信号，公示党委书记热线，采取干部走访谈心、网络填写职工满意度问卷等形式了解职工所想所求；开展 “双爱亲情助安”、“坚守初心示范岗”、“党员困难记心上、关爱帮扶做榜样”、“干群牵手，办事不求人”、“双爱你我、共守安全”等系列活动，建立领导干部接访下访包案制度，在解决问题中提升职工获得感。他们落实工会八大工程，召开党委工作会议暨九届一次职代会、双先表彰大会，表彰先进集体和先进个人；召开三八国际妇女节职工座谈会，为女职工发放卫生保健费；组织职工家属安全协管员到井区班前课考问职工安全知识掌握情况；抓实“五型班组”建设，下发班组安全管理体系建设方案，以安全生产为主要考核内容，制定班组建设制度；开展青马学员主题教育、”“一加一”亲情服务和“抓‘三违’、查隐患、保平安”青安岗在行动，到井区检查生产设备，为井下设备“看病”“把脉”，把隐患问题消灭在萌芽状态。