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桃选厂把加强班组建设作为重点工作来抓，进一步推动班组工作制度化、规范化，逐步完善班组管理体系，增强班组凝聚力，形成独具特色的班组安全文化。

桃选厂实施亲情化管理，班长及时了解职工的思想动态，对思想有波动的职工做好谈心沟通和疏导，确保职工时刻以饱满的精神状态投入到安全生产工作中，使职工心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，激发工作潜力；开展修旧利废、合理化建议征集及班组竞赛活动，发动班组职工利用自己的专业特长主动发现问题、解决问题，为安全生产建言献策，形成人人精打细算、人人增收节支的良好局面；为职工搭建学习交流平台，实现班组管理经验和实践经验共享，推动班组建设健康发展，为进一步推进“五型班组”建设、提高班长的管理水平、综合素质和执行力提供了理论指导。