七台河矿区新闻网网站

新兴矿西六采区党支部严格落实新时代党的建设总要求，全面提升党支部党建工作水平，传承“军中好八连、煤海西六区”优良作风，开展“六带六争”特色党建以来，不断完善“六争六带”考核评比制度，围绕服务中心工作，坚持月评比、季考核，在班前课公示表现出色的党员，并作为公司和矿先进个人推荐重要考核依据，提高党员干部的政治素质，树立担当实干的工作作风。

“六带六争”站排头

新兴矿西六采区党支部全力打造“带头学习理论，争当知行合一的表率；带头抵制“三违”，争当安全卫士的表率；带头服务生产，争当攻坚克难的表率；带头双包双保，争当干事创业的表率；带头深入一线，争当安全管理的表率；带头节支降成，争当创新创效的表率”“六带六争”特色党建品牌；依托“六带六争”特色党建品牌建设，全面开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定工作清单，把主题教育和安全生产标准化管理体系建设、能力作风建设“工作落实年”、煤矿安全生产重大事故隐患专项排查整治2023行动和企业主体责任落实年“两个行动”“我为群众办实事”实践活动等工作一体推进、深度融入，完成了学习指定书目、制定调研课题、确定攻坚难题等规定任务，初步达到了思想有升华、理论有提升、本领有增强的目的。

发挥班子头雁效应

“一个坚强有力的团队，什么样的问题都可以解决，什么样的压力都可以化解。”在领导班子建设上，新兴矿西六采区党支部书记腾东锋说。新兴矿西六采区党支部发挥团结力和影响力，一级带领一级干、一级做给一级看，以上率下，形成头雁效应。

新兴矿西六采区党支部引导党员抓实现场安全管理，推进安全生产标准化管理体系建设，努力在以学促干方面取得实效；按照省国资委党委能力作风建设“工作落实年”活动要求，抓实党支部建设、队伍建设、党风廉政建设，切实发挥党员“六带六争”作用；利用“学习强国”“学习兴矿”等学习平台，引导和鼓励职工立足岗位学习知识、提高技能。通过文化引领，新兴矿西六采区安全生产标准化管理体系建设、“五型班组”建设有了新的提升和推进，采区和谐稳定、团结互助的局面得到持续巩固；坚持党建带队建，积极发展一线党员，消除无党员班组，发挥党支部的战斗堡垒作用。一次下班时，采区调度员传达井下安装急需风水管路的指令，李守波、张玉鑫、周文明等党员突击队的七名共产党员义不容辞地参加到运送风水管路服务生产工作中，几经周折，当从罐笼往井下运完300根风水管路时已经是晚上九点多了，参加会战的党员没有一个掉队，充分彰显了党支部的凝聚力和向心力。

彰显党员模范作用

一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。新兴矿西六采区党支部注重发挥党员的号召力，率先垂范、知行合一，为采区更上一层楼释放源头活水。

在党建融入中心工作中，新兴矿西六采区党支部党员干部履职尽责主动作为。今年二月份，腾东锋组织机关党员开展巷道恢复会战15天，出货320车，提前两个月完成巷修任务，保证了生产接续。在开展党员创效活动中，区长汪俊杰带领党员参与清扫浮煤、开展机械配件修旧利废、优化防尘系统、回收铁道木等工作，累计创效18.6万元。在开展安全生产标准化管理体系建设中，区机关党员参加达标会战20余次，参加人数累计185人次，更换水泥枕、打水泥地面、清理水沟，减轻了一线职工的压力。在日常保生产工作中，采区工会主席张玉鑫主动带领党员砸支柱防倒绳200根、装溜爬20节、卸水泥道木600块，机关党员立足岗位实际，发挥党员先锋模范作用，把党建工作软实力转化为安全生产硬实力。

争做职工贴心人

“有党员身份就要有作为，为职工做榜样，才无愧我佩戴的党员徽章。”汪俊杰说。新兴矿西六采区党员主动担当作为，在安全生产中起到了表率作用。

在101采煤队搬家、跳面期间，由于铺设的7条皮带运输线过长，还未完成运输集控改造，加上皮带队人员不足，给正常生产带来了难题。为了保证安全生产，腾东锋将党员突击队分为三组，采区党政领导带头，不辞劳苦、奋勇向前，在生产一线现场连续6天18个班蹲点值守，完成集控改造，充分展现了党员突击队的担当精神，为安全生产工作正常推进提供了有力保障。他们调整充实骨干党员作业班次，把采区一线党员划分到三个班组中，确保每个班组都有两名以上党员，每个班组都有责任心强、技术素质过硬的老党员作为骨干力量，带动区队班组职工学习安全知识、提升安全意识和安全素质，逐步向本质安全型职工转变。

为坚定党员干部干事创业信心、增强党员荣誉感和幸福感，新兴矿西六采区党支部每月结合工作实际，按照“六带六争”六项内容进行评比，在班前课公示月、季度考核结果，对优秀党员进行表彰宣传，并作为公司、矿先进个人推荐重要参考依据。他们干在实处、走在前列，带着新责任新使命，百尺竿头开启新征程、演绎新精彩。