传承矿工精神 争当兴企先锋 合智合力谱写企业高质量发展新篇章 公司召开第十六届矿工节表彰大会 王戈讲话 鞠超主持
日期：2023-09-14 来源：七台河矿区新闻网 作者： 邢秀芬
劳动光荣，矿工伟大。今年是建国七十四周年、建企六十五周年，9月14日，公司召开第十六届矿工节表彰大会。会议的主要任务是：坚持党的领导，牢记初心使命，大力弘扬企业精神、七煤矿工精神，表彰一年来为企业发展做出突出贡献的矿工及家属，营造尊重矿工、依靠矿工、服务矿工的发展氛围，进一步坚定信心、鼓舞士气、凝聚力量，共同绘就企业更加美好的明天。公司党委书记、董事长王戈，公司党委副书记、副董事长、总经理鞠超等公司领导出席会议。
王戈代表公司党委、公司向荣获公司功勋矿工和优秀班组长、优秀矿工、好矿嫂荣誉称号的先进个人表示热烈的祝贺，向全公司广大矿工及家属致以节日的问候和衷心的感谢。王戈在总结讲话中全面回顾了企业六十五年发展历程，深刻总结了矿工精神“爱国、创业、创新、奉献、团结”新内涵。他指出，矿区繁荣，功在矿工。翻开七煤六十五年的历史画卷，就是一部几代矿工不畏艰难、自强不息、接续奋斗的创业史，更是一部广大矿工及家属扎根矿山、奉献力量、创造辉煌的光荣史。这部历史画卷记载着七煤矿工的爱国奉献精神，记载着七煤矿工的艰苦创业历程，记载着七煤矿工的科学实干态度，记载着七煤矿工的扎根矿区情怀。矿工精神，魂在矿工。不下到几百米深的井下，没亲眼见过矿工兄弟劳动作业的场所，就无法真正体会“跪着采煤，站着做人”的深刻内涵，就无法真正理解七煤矿工“夹缝找煤，顶天立地”的伟大壮举。七煤矿工身上展现出来的质朴永远是激励我们不畏艰难、自强不息、勇往直前的宝贵精神财富。精神内涵体现在具有强企富民的爱国精神、艰苦奋斗的创业精神、科学实干的创新精神、爱岗敬业的奉献精神、团结协作的进取精神，这些精神是几代矿工在半个多世纪的征程中孕育的、铸就的、传承的、发展的，穿越时空、历久弥新，必将为加快企业高质量发展注入源源不断的动力。王戈强调，企业发展，根在矿工。展望未来，企业正处在解困振兴、实现可持续发展的关键时期，承载着广大职工对美好生活的向往。当前，国家经济进入高质量发展新阶段，煤炭行业处于能源革命的转折期。企业面临难得机遇也面临着严峻挑战，安全发展、资源萎缩、市场变化等压力都很大，稳产提效、增收节支、改革攻坚、项目建设等任务都很重。奋斗新时代、奋进新征程，每名七煤人都是主人翁、都是动力源。要以建企六十五周年为新起点，一如既往、与时俱进弘扬企业精神、矿工精神，自强不息、艰苦奋斗，开创更为辉煌的发展前景，谱写更加美好的七煤新篇。王戈指出，要坚持党的领导，把握发展大势，加快发展步伐。要认真贯彻落实习近平总书记视察龙江、新时代推动东北全面振兴座谈会重要讲话精神，牢牢把握企业在服务全省大局中的战略定位，扭住推动高质量发展的首要任务，坚持目标导向和问题导向相结合，坚持锻长板、补短板相结合，坚持激发内生动力和对上争取相结合，以夯基础、上标准、抓长远、促发展为工作重点，下定决心加快破解制约企业发展的改革难点问题、技术短板问题，持续增强企业核心竞争力，努力走出一条具有七煤特色的高质量发展道路。王戈强调，要坚持结果导向，深化实干兴企，提升发展韧性。要牢固树立赢在执行的工作理念，把抓落实体现在工作的方方面面，加快推进煤矿“四化”建设，牢牢抓住自主创新这个“牛鼻子”，加大科技攻关力度，推进科技成果转化，不断释放综采综掘效能，减轻职工的劳动强度，提高单产单进水平；认真落实应对市场变化从严管理规定，细化人人都是经营者、个个都是效益源措施，鼓励职工节支降成、杜绝浪费，将省下的成本转化为工资收入的提升；加快推进七峰煤矿和技改煤矿项目建设，积极争取外部资源，增强发展后劲，推动七煤可持续发展。王戈指出，要坚持文化兴企，守好精神根脉，激活发展动能。要发挥党总揽全局、协调各方作用，全方位提升企业文化建设质量，把文化建设纳入“四个体系”，巩固企业精神、七煤矿工精神的动力源地位；要赋予企业精神、七煤矿工精神新内涵，完善文化宣传阵地和载体，推进文化到班组、进人心，增强广大职工做七煤人的志气、骨气和底气；要注重发挥文化软实力作用，用文化提升境界、涵养管理、振奋精神，发扬自力更生、艰苦奋斗、锐意进取的优良传统。王戈强调，要坚持服务矿工，改善民生福祉，共享发展成果。要坚持“煤矿第一、矿工至上”理念，一切围绕煤矿转、一切围绕煤矿干，加强安全基础建设，推广管用实用装备和技术，为职工创造安全作业环境，提高职工安全感；要加大民生欠账补还力度，加大信访案件化解力度，持续开展帮扶救助、金秋助学、走访慰问等活动，持续提升班中餐质量，持续改善职工浴池环境，定期组织采掘一线职工劳模疗养，兜住职工群众民生底线，不断增强职工群众获得感幸福感安全感。公司广大矿嫂要继续发挥枕边风、贤内助独特优势，支持丈夫、关爱子女、孝敬老人、勤俭持家，为矿工安心工作创造良好环境。王戈指出，要坚持务实作风，汇聚攻坚合力，强化发展保障。要深入开展能力作风建设“工作落实年”活动，强化抓落实的意识，把“五细”要求贯穿工作全过程，倡导细节决定成败的工作理念，大兴调查研究之风，提高各级党员干部科学谋划、解决问题、服务矿工的能力本领，引导公司广大职工不为失败找借口、只为成功想办法，在本职岗位上忘我工作、无私奉献，创造出经得起实践检验、历史检验的业绩。王戈充满感情地说，广大矿工兄弟们、同志们，矿区的繁荣、企业的进步，矿工是基石。希望广大职工大力弘扬企业精神、七煤矿工精神，继续发挥特别能吃苦、特别能攻坚、特别能奉献的优良传统，咬定目标不放松，勇往直前加油干，在推动企业高质量发展进程中再做新贡献。
鞠超主持会议并指出，要大力弘扬矿工精神。公司各级党组织要注重发挥文化软实力作用，深入开展传承矿工精神、争当兴企先锋座谈研讨，增强广大党员干部对企业精神和矿工精神的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。各级干部要带头与矿工交朋友、结亲情，以最具“烟火气”的服务方式增强职工归属感。宣传部门要持续丰富文化创建载体，创新文化教育模式，营造关爱矿工氛围，大力选树矿工先进典型，增强文化感染力、影响力。鞠超强调，要全面凝聚矿工力量。公司各级党组织要厚植文化底蕴，推动企业精神、七煤矿工精神与夯基础、上标准、抓长远、促发展主线任务相结合，激发矿工安全生产主动性、增强兑规作业意识、提升自主保安能力，推动要我安全向我要安全转变；要尊重矿工首创精神，完善小改小革、技术创新平台，提高职工操作综采综掘设备能力、管理使用智能化设备能力，释放机械化效能；要全力保障矿工权益，做实企务公开，从严从重打击虚报套取等损害职工利益行为，增强职工对企业的信任感，营造心安是家的发展环境。鞠超指出，要巩固提升矿工地位。公司各级党组织要树立强企富民的价值导向，推动更多工资政策、岗位技能、关怀服务向矿工倾斜，严格落实采掘补贴政策，引导矿工通过安全高效生产创造效益、增加收入；要引导矿工正确处理工作与学习的关系，畅通矿工技能提升渠道，把更多采掘工培养成优秀班组长；要加大人文关怀力度，持续做好帮扶救助、劳模疗养等工作，用心用情用力解决矿工烦心事、操心事、揪心事，持续提升矿工幸福指数。鞠超强调，公司各级党组织、广大党员干部要深刻领会会议精神，迅速行动、认真落实，切实把企业精神、七煤矿工精神落实到企业发展实践中，转化为攻坚克难、奋勇前行的动力源泉；要以此次会议为契机，传承弘扬矿工精神，自强不息、砥砺奋进，为加快建设新时代现代化新七煤贡献力量。
公司党委副书记李建国宣读了《中共龙煤七台河公司委员会 龙煤七台河公司关于授予功勋矿工、优秀班组长、优秀矿工、好矿嫂荣誉称号的决定》。大会表彰了包天雄等6名功勋矿工、汪宗东等35名优秀班组长、唐福鹏等65名优秀矿工、周春红等16名好矿嫂。公司党委、公司号召各级组织、广大职工和家属以功勋矿工、优秀班组长、优秀矿工、好矿嫂为榜样，学习他们扎根煤海、热爱岗位、忠诚企业的高贵品格，学习他们艰苦奋斗、自强不息、拼搏奉献的奋斗精神，学习他们勇于创新、争创一流、顾全大局的争先意识，万众一心、真抓实干，为建设新时代现代化新七煤而努力奋斗。
王戈、公司纪委书记王会敏、公司副总经理杨卫东、公司工会主席刘辉分别为受到表彰的公司功勋矿工和优秀班组长、优秀矿工、好矿嫂代表颁奖。受到表彰的公司功勋矿工、优秀班组长、优秀矿工、好矿嫂代表和公司机关部室负责人、基层单位党政主要领导及机关相关科室负责人参加了会议。（摄影：孙国祥 袁晓松）
