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剖析案例、查改问题，完善各类管理制度，开展靠企吃企和工资专项治理；推进智能化矿山建设，不断优化生产布局，大力推进新设备应用；开展“双十”党建系统化精品工程和“四化两好”标准化党支部创建竞赛评比、提质增效党员攻坚主题实践活动和“奋进新七煤、煤海当先锋”“五讲五提升”主题形势任务教育活动，深入基层调研、走访困难职工，开展“清廉守正实干担当”九个一主题教育……

理论的价值在于指导实践，学习的成果要靠实践检验。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，向阳矿党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把主题教育责任扛在肩上、落实在行动中，强化践行初心使命的责任担当，凝聚克难攻坚的奋进力量。

理论学习聚焦。向阳矿党委围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，采取矿领导班子会议、早晚调度会、党委理论学习中心组学习会、召开会议安排主题教育任务等方式，坚持不懈用党的创新理论指导实践，一把手亲自谋划、靠前指挥，其他领导班子成员积极参与、具体负责；成立主题教育领导小组，明确职责分工，制定主题教育工作任务清单台账，实行挂图作战，每周例会推进，为有条不紊、扎实推进主题教育提供了组织保障；制定理论学习中心组学习计划，发放学习材料和书籍，矿副总师上领导干部制定个人学习计划，积极参加公司主题教育专题辅导、主题教育网络测试和向阳矿读书班集中学习、集中研讨等活动，深入党建联系点上专题党课，开展党性分析，矿领导班子从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行党性分析，找准问题、剖析根源、解决问题，引领带动全矿上下学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，为积极识变应变求变赢得主动、赢得先机。

调查研究聚智。向阳矿党委注重落实、深入推进，把主题教育抓在手上，矿两级领导班子成员坚持问题导向，以小切口开展大调研，立项17个，形成调研报告17份；开展攻坚克难，建立攻坚台账；把主题教育与“我为群众办实事”实践活动相结合，精确立项、清单管理，确定五项实事内容，明确受益范围、达到目标、工作措施、完成时限及牵头领导、牵头部门、责任单位、责任人，列出任务清单专班推进，为解决制约企业发展难题奠定了坚实的理论基础。

检视整改聚能。向阳矿党委边调研边检视、边检视边整改，进一步建立健全调研工作长效机制，分析梳理收集到的情况和信息，形成问题清单、责任清单、任务清单“三份清单”，加强调研成果转化、问题解决情况跟踪问效，切实把问题清单转化为成效清单，真正做到扎扎实实谋实事、出实招、解难题，不断破解矛盾瓶颈，推动企业高质量发展。

推动发展聚力。向阳矿党委结合实际促进工作，聚焦中心工作查问题，聚焦问题清单再破题，聚焦民生项目办实事，把主题教育落实在行动上；把主题教育与能力作风建设“工作落实年”活动相结合，剖析案例、查改问题，完善各类管理制度27个，开展靠企吃企和工资专项治理；把主题教育与技改和安全生产工作相结合，聚焦技改矿井项目工程建设中心工作目标，分系统、分专业、分区域、分岗位开展隐患排查、安全生产标准化管理体系建设升级竞赛、科技创新、节约增效竞赛系列活动，推进智能化矿山建设，不断优化生产布局，大力推进新设备应用；把主题教育与党建工作相结合，开展“双十”党建系统化精品工程和“四化两好”标准化党支部创建竞赛评比、提质增效党员攻坚主题实践和“奋进新七煤、煤海当先锋”、“五讲五提升”主题形势任务教育，每星期日矿领导深入井区班前课宣讲企业形势、国企优势和党的二十大精神、主题教育精神；把主题教育与全面从严治党相结合，开展“清廉守正实干担当”九个一主题教育，召开党风廉政建设工作会议，矿党委书记上廉政教育大课，开展全矿党员干部观看廉政警示教育片和“5+1”廉政传递活动；把主题教育与班组建设相结合，下发文件，制定考核细则，坚持月考核、季评比，召开班组长座谈会；把主题教育与安全教育培训和安全生产月活动相结合，创新培训方式方法，根据不同岗位特点开展针对性教育培训；把主题教育与信访稳定、解决问题相结合，积极回应职工关切和期盼……

为学之实，固在践履。向阳矿党委在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，加强领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”建设，突出实践导向，推动主题教育走深走细走实，用管用的实招、创新的硬招推动企业高质量发展，带动了全矿整体工作提升、发展提质、治理提效。