走出去学经验 带回来拓思路 鞠超率队赴鸡矿公司观摩学习平岗煤矿人力资源管理系统经验
日期：2023-10-12 来源：七台河矿区新闻网 作者：邢秀芬
10月10日，公司党委副书记、副董事长、总经理鞠超，公司总会计师马永延率队赴鸡矿公司观摩学习平岗煤矿人力资源管理系统经验和特色做法。鸡西矿业公司党委副书记、副董事长、总经理曹加华，鸡西矿业公司总会计师王立波出席活动。为确保人力资源管理升级和煤矿效益最大化、提高薪资结算的准确性和及时性、激励职工促进生产，鸡矿公司平岗煤矿结合实际，打破传统思维模式，以新一代互联网技术为依托，研发智能化工资结算平台，达到人力资源管理规范化、精细化管控要求。该平台工序条件统一、同步单价，杜绝人为修改，加快了核算流程；与虹膜系统对接录入，合理以量计资；一键提取小班传票作业单金额，电脑及时汇总无误差；系统统计数据同步，更方便及时；自动计算结算单，与提取表同步对比增减，提高了职工的工作能力，改进了职工的工作方法，调动了职工创效积极性。
在鸡矿公司平岗煤矿，鞠超、马永延等认真观看了平岗煤矿人力资源管理系统牌板、内业建设、智能化工资结算平台演示和专题片，听取了平岗煤矿人力资源管理系统经验介绍，深入了解了平岗煤矿如何借助“5G+”技术优势助推人力资源管理提档升级，并围绕补齐短板、上下同力、坚定信心和大胆尝试把云端智能APP技术融入到人力资源管理中、从生产每道工序到每个工序的单价和验收进行细致的研究、精细部署及提升以量计资管理水平等进行面对面座谈交流。曹加华介绍了鸡西矿业平岗煤矿智能化工资结算平台系统建设取得的成绩成果，他说，鸡西矿业平岗煤矿智能化工资结算平台投入运行后，成为集团公司首家利用云服务器的煤矿，从井下到地面、从工作量验收到工资结算形成全过程全闭合工资结算分配数据化、信息化管理，做到了不同系统之间的数据融合和智能化推送，较好地贯彻以程序管事、以制度管人的设计原则，达到了人力资源管理规范化、精细化管控要求，职工利益得到有效维护、工作热情高涨、管理效益日益显现。鞠超对鸡矿公司和平岗煤矿传经送宝表示感谢，他说，来鸡矿公司学习平岗煤矿人力资源管理系统经验是贯彻落实集团公司党委书记、董事长王佳喜主持召开公司安全生产座谈会要求的具体行动，带着走出去学习的态度把鸡矿公司平岗煤矿人力资源管理系统经验带回去，取长补短，把学习成果融入明年公司规划中，精准发力、补齐短板，加快人力资源专业数字化、信息化转型进程，确保实现人力资源管理升级和效益最大化，助力企业高质量发展。马永延带领公司人力资源部、财务部、信息中心主要负责人、有关人员与鸡矿公司平岗煤矿机关相关部室主要负责人和相关人员进行了深入交流。大家认真倾听、详细记录、深受启发，表示要以此次学习活动为契机，进一步提高认识，促进学习成果转化，结合实际加快建设符合企业自身实际的精细化管理平台，使管理更加规范、流程更加精细，更好地推动新时代现代化新七煤建设。（摄影：孙国祥）
