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新立矿加强安全培训，提高全员安全素质，为安全生产提供人员素质保证。

今年以来，新立矿举行应急救援、防突、防冲、防治水、隐患排查治理、煤矿安全规程、风险管控等专项培训24期，开办业务大讲堂76期，对其他从业人员初次安全培训时间不少于七十二学时，每年再培训时间不少于二十学时；全矿参与“学习兴矿”学习平台学习人数1745人，参与率达到100%，平均学习分数95分以上，并设置专人梳理答题情况，及时反馈信息。他们充分发挥班前课主阵地作用，狠抓班前课培训和现场培训；采取召开安全警示教育会议、开展工伤事故分析、观看安全警示教育片、宣讲安全等形式，扎实开展安全警示教育，有效防范各类生产安全事故发生；组织矿培训中心教师深入采区开展自救器、压风自救系统使用和创伤急救、心肺复苏技能培训，提高职工的自救互救能力；严格落实领导干部上讲台授课制度，在保证矿副总师以上专业技术领导每季度授课一次的前提下，按照“缺什么，补什么”的原则及时修订培训计划，有针对性地开展培训，提高管理人员的风险辨识能力。