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向阳矿根据安全管理实际，从严从细抓思想教育、安全生产标准化管理体系建设、隐患整治、技能培训、班组建设等工作，全力打响安全生产攻坚战。

向阳矿加大职工安全思想教育，针对职工安全思想实际情况，以安全警示教育月活动为载体，加大安全教育力度，把安全压力传递到每名职工。矿领导、政工干部升入井区开展安全宣讲、安全知识问答、安全承诺签名、安全算账教育等活动；利用微信学习群等组织职工学习安全知识，各采区采取班前课、黑板报、宣传标语等形式，多角度、深层次开展安全警示教育活动，引导职工细算安全账，进一步筑牢安全思想防线。

向阳矿加大安全生产标准化管理体系建设力度，分管各专业副矿长牵头全方位覆盖式开展安全生产标准化管理体系建设工作体检，各采区建立完善自主达标、动态保持、持续提升的工作机制，把生产过程中安全生产标准化管理体系建设与班组职工工资收入挂钩；召开安全生产标准化管理体系建设观摩会，奖励优秀班组，进一步推进安全生产标准化管理体系建设水平整体提升。

向阳矿压实安全主体责任，层层划分安全责任区，分管安全工作的副矿长牵头开展整治“三违”专项督查，加大特殊时段、特殊地点、特殊环节、特殊作业检查力度，盯住班长、特种作业人员等关键岗位和新职工等重点人群，重点查处现场违章行为，确保及时治理隐患。

向阳矿强化安全技能培训工作，重点解读《安全生产法》《安全规程》等，结合矿井生产过程中出现的特殊问题，技术人员深入现场，根据不同岗位特点做好针对性安全培训，具体分解每个操作环节，并确定岗位工序流程安全关键点和具体措施，让职工熟知各项安全管理规定，提高发现问题和处置隐患能力，把隐患消灭在萌芽状态。