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“今天我当班，我承诺：坚决做到牢记标准、规范操作，做好互保联保，上安全岗，做安全人，杜绝违章。”这是近日铁选厂储运车间班前课上全体职工郑重宣誓的一幕。

进入四季度，铁选厂各车间立足安全生产实际，把安全事故案例警示教育作为安全生产管理、安全文化建设工作的重要内容，深入开展事故案例警示教育活动，教育引导职工深刻汲取事故教训，以抓铁有痕的工作作风、如履薄冰的心态、严抓强管的纪律在安全检查、隐患整改、提高素质、亲情帮教等方面下功夫，把安全理念宣贯到职工中，做到内化于心、外化于行；始终把安全工作摆在第一位，正确处理安全与生产、成本、效益的关系，科学合理组织生产，严禁超能力生产，使职工牢固树立安全第一思想，把安全文化融入职工心中，构筑安全生产的前沿阵地。

铁选厂不断丰富事故案例警示教育手段，改变以往班前课班长进行安全教育解析的传统模式，采取职工现身说法、微信群发布典型事故案例等方式，创新开展职工互动讲安全活动，让职工在班前课上有针对性地围绕当班工作，认真细致分析作业场所可能遇到的突发问题和隐患，提出合理化建议，理清各岗位应该解决的安全问题；强化预想预控，预知安全危险，增强安全意识，做好超前防范工作，形成全方位、全过程、全员参与的事故案例警示教育格局，防范同类安全事故发生；把班长在精益化管理过程中作用作为重点来抓，开展精细化管理班长专场培训，重点抓好全员、全过程、全方位动态安全生产现场管理，做到工作安排有计划性、超前性、周密性，确保每项工作和环节安排无遗漏，以时时放心不下的管理态度教育引导职工自觉增强工作主动性，积极参与到班组建设中，增强班组战斗力；开展每日一警句、每日一知识点、每日一提示活动，针对年龄偏大、不同岗位的职工进行培训提示，提高业务操作水平、防范能力和班组建设水平。

铁选厂把安全警示教育活动与安全生产紧密结合，持续开展谈心活动，层层摸底排查，动态掌握职工思想动态，重点管理思想薄弱人员，合理安排工作，确保安全作业；开展“三违”人员和安全不放心人亲情帮教活动，让职工感受到亲情的关爱，在潜移默化中提高安全意识。