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为加快推进特色化党支部建设，新铁矿党委坚持以一支部一特色活动为抓手，以大倾角上先锋行党内创先争优活动为载体，开展特色化党支部创建活动，锤炼团结协作、战斗力强的党员队伍，形成支部特色品牌效应，全面提升党支部工作水平。

新铁矿党委下辖基层党支部22个，在推进基层特色党支部建设上始终坚持“五项”原则，确立“四化”目标，打造“三个”特色党支部，发掘基层党支部自身特点，找准工作着力点，推出有力举措，促进党建工作与安全生产有机融合，培养一支党性强、作风硬、能力强、标准高的党支部，打造一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。

坚持“五项”原则

新铁矿党委坚持围绕中心、服务大局的原则，坚持服务安全生产经营和改革发展不偏离，开展丰富多彩的实践活动，把党建优势转化为推动中心工作的动力，以改革发展成果作为党建示范点创建标尺、检验党建工作成效；坚持统筹兼顾、分类推进的原则，基层党组织不断优化完善党建活动载体，形成不同层面各有侧重、不同单位各具特色的良好局面，推进党建示范点由一枝独秀到春色满园；坚持解放思想、改革创新的原则，用新思想应对企业党建面临的新形势，用党建新办法解决企业发展中的新问题，长期坚持、持续深化、展现特色，为建强党建示范点、推动基层党建工作全面进步提供不竭动力；坚持突出重点、力求实效的原则，坚持围绕发挥作用、促进发展要求，用党建示范点引领功能推动和保障各项任务有序开展，加快推动企业高质量发展建设步伐；坚持总体把关、自主创新的原则，坚持党委总揽全局，选试点、拿方案、把方向，基层试点党支部结合工作实际创品牌、出特色、求实效，通过典型引领、示范带动，把全矿党支部建成善于学习、勇于创新、敢于担当、富有活力的坚强战斗堡垒。

坚持“四化”目标

坚持基础建设标准化。新铁矿党委在示范点基本组织建设、基本队伍建设、基本活动建设、基本制度建设、基本保障建设五个方面符合公司标准、规范要求，内业建设和硬件基础具有样板价值和示范作用。坚持实践经验特色化。新铁矿党委积极探索、大胆创新，选好创建示范工作主抓手和突破口，梳理制约和阻碍党组织创新发展的问题，形成特色鲜明的党建工作经验和成效。坚持展示效果形象化。新铁矿党委充实创建活动内容，化无形为有形、变抽象为具体，重点结合本支部特色，着力打造基层党建工作实化效果，使之能够看得见、摸得着、感受得到、有说服力，不断激发创新活力，使党支部活动更加具体、生动和形象。坚持学习推广普及化。新铁矿党委立足本单位实际扎实开展创建活动，不跟风、不盲目，活动具有可借鉴性、可复制性，经验、做法给其它党支部以启发，可供学习借鉴和参考，带动全矿党支部党建思想政治工作上新标准和新台阶，从而形成“盆景”变“风景”、“试点”变“示范”的整体推进作用。

打造“三个”特色党支部

新铁矿党委以培训中心为试点，重点打造学习型党支部。在创建过程中，新铁矿培训中心党支部将传统的学习方式和现代信息技术相结合，采取集中学+自主学模式，坚持“三会一课”和每月政治理论学习集中学习制度，组织党员通过“学习强国”学习平台、龙江先锋网、喜马拉雅党建音频等媒体开展自主学习；利用每月主题党日和特殊时间节点开展春节送春联、党员送慰问金、红色基地致敬英烈、为党员过政治生日、重温入党誓词以及送贺卡和礼物、分享生日蛋糕、评选强国学习之星、我为祖国送祝福、唱红歌、与国旗合影等活动，不断增强学习的实效性和针对性。

新铁矿党委以三采区为试点，重点打造安全型党支部。新铁矿三采区党支部以打造安全型党支部为抓手，牢固树立“讲安全就是讲政治，讲安全就是讲效益”的安全发展理念，制定创建安全型党支部工作实施方案，成立打造安全型党支部领导小组，明确党支部支委成员、分工和职责，确定党支部书记牵头指导协调、分管党支部支委成员“一岗双责”的工作机制，重点以班前课为主阵地，严格按照班前课七项流程开展工作，抓零点班薄弱环节，加强职工安全思想教育，提高职工的安全意识。

新铁矿党委以提运区为试点，重点打造服务型党支部。新铁矿提运区党支部坚持以“情系采掘、想一线之所想、分秒必争保生产；胸怀全矿、急一线之所急、安全高效当先锋”为创建目标，每月定期更换人车保暖垫，在井下设立临时医药箱、读书角和服务质量监督牌板，听取全矿职工的意见反馈，确保井下运输环节畅通；完善党员学习室设施，上齐电视、投影仪、书籍、电脑，创建文化角，各项暖心之举赢得了全矿职工的赞扬。