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近年来，电力部按照公司总体部署和工作要求，牢固树立“抓科技就是抓效益，抓创新就是抓发展”思路，积极创建劳模创新工作室，在引领科技创新和自主研发方面发挥突出作用，形成了一批可复制可推广的技术成果，助推企业高质量发展。

完善创新制度，构筑创新格局。电力部从建设创新型企业大局出发，用创新发展眼光讨论、定位创新工作室的功能和作用，积极推进创新工作室创建工作；结合自身实际，制定创新工作室工作制度及流程、技术创新管理办法，建立考核管理与激励、创新培育、成果评判、结果鼓励、推广运用等工作机制，促进创新工作室标准化、规范化和制度化建设水平不断提高；立足打造劳模集体、创新接班人，把劳模、工匠和技术骨干吸引到创新工作室，定期召开表彰大会，评出创新职工、创新能手、创新明星，形成党政支持、工会组织、劳模挂帅、技能骨干参与的创建格局。

延伸创新领域，实现以点带面。电力部完善自主创新体系，发挥技能人才在创新工作中的带头作用，开展劳模和科技创新工作，把科技创新和“五小”研发活动延伸到安全施工作业现场、一线供电场所和各系统专业环节，在强化安全供电、减轻供电作业强度、提高工作效率、保障可靠供电上发挥积极作用，2022年劳模创新工作室确立攻关课题18项，取得了小电流选线装置、电气设备无线测温系统、自制水泥杆焊口调整支架、吊车吊筐等创新成果11项，攻克了一系列技术难题，为促进企业科技进步、提升安全生产经营水平发挥了积极作用。

加大创新投入，创造良好条件。为使创新活动常态、规范、有效开展，2023年电力部投入资金建立创新工作室，加大软硬件设施和环境建设力度，推动劳模和科技创新工作向纵深发展。创新工作室成立以来，先后研发和创新完成大张力收放线车、模拟断路器装置、微型6千伏供电线路等创新项目，实现创效20余万元，其中论文《小电流选线装置》被公司科技大会评为科技成果一等奖，论文《模拟断路器装置的研制》被评为公司“五小”创新，赵福生劳模创新工作室被评为公司科技创新先进工作室，为确保公司矿井安全可靠供电、推动七台河矿区电力事业高质量发展提供了技术支撑和有力保障。

整合创新资源，凝聚攻坚合力。电力部完善自主创新体系，鼓励和激发劳模、技能人才在创新活动中发挥带头作用，把创新活动延伸到班组和专业工种，创新工作室为广大职工提供了参与创新活动的阵地、提高技能水平的课堂、展现聪明才智的舞台，涌现出矢志不渝、扎根供电一线30载、把全部青春奉献给供电一线的公司劳模赵福生，攻克通信光缆熔接技术难题、获七台河市技术比武第一名的龙煤工匠刘显军，还有立足平凡岗位刻苦钻研、勇于探索、不断改进供电工艺的继保技术能手张爱婧、供电外线技术带头人王刚等一大批技术创新大拿和劳模工匠，他们深挖潜能、技改创新，引导广大职工在各自岗位上创新创效、建功立业、攻坚克难，为加快建设新时代现代化新七煤贡献智慧和力量。