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纵观七台河矿区六十六年发展建设史，公司青年突击队始终为解决“急难险重”任务而生。

公司团委成立的青年突击队是以青年为主体的组织，自1958年公司成立第一支青年突击队开始，六十六年来，公司青年突击队伍不断发展壮大，在矿区开发建设、安全发展、创新攻关前沿、服务奉献社会中发挥了积极作用。目前，全公司组建了1903名青年组成的184支青年突击队，形成了“急”事面前沉稳干练、“难”事考验全力以赴、“险”情当头豁得出去、“重”担压顶扛得起来的工作风格，团结引领矿区广大团员青年以行动响亮回应时代召唤、以奋斗用心抒写青春答卷。

难的地方突击队上，最硬的骨头突击队啃。上个世纪五十年代，国家建设急需能源，张玉新率领杨安华、王维国、王恩才、张振清五位矿区首批青年创业者踏上了七台河这片热土，拉开了七台河矿区开发建设的序幕，在开展丰产红旗竞赛活动中，猛虎队、红旗突击队纷纷成立，七煤青年率先打出青年突击队大旗，涌现出了一个个鲜活的煤海标兵、煤海功臣，奏响了七台河矿区开发建设的宏伟序章。

六十六载寒暑，公司青年突击队这个响亮的名字在矿区发展建设史上留下了浓墨重彩的篇章。

近年来，为适应企业高质量发展需要，公司团委以青年突击队为载体，以青年文明号、青年安全生产示范岗、青年志愿服务队、青年科技创新技术团队等形式拓宽青年突击队工作领域，进一步丰富突击队工作内容。

按照共青团中央印发的《关于加强新时代青年突击队工作的意见》和《深化新时代青年突击队工作指引》要求，公司团委突出把握政治格局、事业格局、成长格局的大格局，结合重要指示重要批示精神和最新形势要求，进一步规范青年突击队组建条件、程序，根据任务性质、时效、目标等组建应急型、临时型突击队，探索建立固定型、志愿型、专业型、常备型等不同类别、相互结合的青年突击队，不断丰富拓展青年突击队组织形态。

公司团委制定青年突击队青春建功行动工作方案，以青年突击队为载体搭建青年建功立业大平台，依托拜师学技、业务培训、岗位练兵、技能比武活动提高业务水平、培育优秀人才、促进企业发展。

公司团委坚持以安全生产示范岗为活动载体，紧密围绕“逢三”查岗、安全作业、隐患整改等重点工作，实行岗位月赛季评、表彰、悬挂流动红旗，构建大考核机制，促进了青年突击队在比学赶超中高质量完成突击攻坚任务。

公司团委以“百千万创效”为重点，开展“治亏降成、严管增效”科技攻关活动，建成124个青年创效阵地，攻关立项90余个降成增效重点项目。

龙湖矿、向阳矿青年技术团队参与龙湖矿充填开采项目建设，创新开采工艺，边生产、边探索、边改造、边完善，较好地解决了常规采煤法生产过程中成本居高不下、安全管理难度大等问题，真正做到“黑色煤炭、绿色开采、地面零塌陷”，最大限度回收煤炭资源，推动矿井绿色发展。

新兴矿青年大学生积极参与智能化综采项目建设，通过集控室远程操作采煤机、液压支架，远程监视、干预、操作智能化综采工作面各种设备，实现了所有设备一键启动，智能化综采工作面创出了单产好水平。

新选厂青年科技团队主动参与洗矸再选工艺改造工程，现场调研分析、做工业性试验，开展科技攻关、挖潜创效，不仅提高了洗矸利用率，还给选煤厂和公司带来了十分可观的经济效益，一定程度解决了水体产生污染、洗矸堆积侵占大量土地等环保问题，为生态文明建设贡献了力量，取得了明显的社会效益，将青年突击队打造成为组织认可度高、青年获得感强、团组织贡献度大的青春建功品牌。

公司青年突击队以多种多样的志愿服务形式扶弱助困，履行企业社会责任，传播企业正能量。疫情防控期间，公司23家省、市级青年文明号、12个青年志愿服务队、16支爱心车队的300余名青年志愿者配合市防疫工作人员进行核酸检测，为做好疫情防控工作贡献了青年力量。

公司青年突击队先后与学校、社区、市相关部门等建立长期志愿者服务联系，开展交通安全保畅服务、“文明创城、你我同行”净化家园等社会公益活动，取得了良好的社会效益；在关爱矿区困难家庭和特殊儿童群体活动中开展“一元爱心”、圆梦微心愿等特色活动，为困难家庭和特殊儿童群体送去了书包、文具等慰问品，帮助600余户职工家庭和特殊儿童群体，提升了矿区职工家庭和特殊儿童群体的获得感幸福感安全感。

用青春托起使命，用奉献履行责任。公司1903名团员青年组建的各类型青年突击队在各种急、难、险、重关键时刻冲锋在前、甘于奉献，以基层一线为青春奋进主战场，在推动企业发展、服务社会过程中贡献了青春力量，用青春和汗水诠释了当代七煤青年的新风采。