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今年是公司攻坚克难、大力实施“135工程”的重要一年，矿区工会深入学习贯彻全国两会精神和集团公司工作会议、公司两会精神，按照集团公司工会2024年工作要点安排，结合公司实际，积极行动起来，不断创新工会工作方式方法，总结工作经验亮点，努力提高能力和水平，画好最大“同心圆”，为公司顺利完成“135工程”夯实职工群众基础，以更加优异的成绩向新中国成立七十五周年、集团公司成立二十周年献礼。

矿区工会坚持政治思想引领，加强理论武装，坚定职工发展信心。公司工会系统干部常态化加强理论武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持政治、理论和业务学习，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，坚定自觉扛起广大职工思想政治引领的政治责任，以更高更强的政治素质带动和引领广大职工群众坚定企业向好发展的信心和决心；务实开展好工会干部思想政治和业务技能培训，提升政治素质和业务能力；开展丰富多彩的职工文化活动，以践行社会主义核心价值观为引领，以迎庆新中国成立七十五周年、集团公司成立二十周年为主题，开展第十七届矿工节系列劳动竞赛和迎庆活动；加强职工文化体育阵地建设，开展送文化到基层活动，营造乐观向上、乐于奉献的企业文化氛围。

矿区工会提高职工劳动技能水平，培养科技人才，夯实队伍建设基础。他们不断完善培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的职工职业技能发展机制，深入开展劳动技能竞赛；持续推进职工岗位大练兵、技术大比武活动，抓实“好师傅好徒弟”评选活动，鼓励优秀技能人才参加国家、省市举办的各类职业技能比赛和各类工匠、技师评选活动；进一步贯彻落实劳模和工匠人才创新工作室创建工作会议精神，突出创新工作室制度建设基础保障，创新工作室围绕智能化矿山建设、煤炭开采和洗选新技术、安全创效等课题开展科技攻关、技术革新、设备改造，强化创新成果展示交流和应用转化；加强班组民主建设和管理，完善班组建设检查、评比和奖惩机制；深入开展“五型班组”、“星级班组”、“品牌班组”创建活动，选树一批优秀班组和优秀班组长，宣传宣讲班组及其带头人的好经验好做法，以点带面促进“五型班组”建设水平整体提升。

矿区工会聚焦企业经济建设，围绕生产发展，发挥好主力军作用。他们紧紧围绕公司“135工程”，扎实开展“安康杯”竞赛活动；围绕安全生产“六零”目标，开展形式多样、内容丰富的竞赛活动；组织职工参加《工会法》《安全生产法》知识竞赛及安全健康文化宣传活动；开展多种形式的群监员上岗监督检查活动，既查现场隐患，又查职工岗位安全必知必会知识掌握情况；加强职工家属协管安全网络建设，增强职工家属协管安全工作效能；大力开展“我为企业降成增效做贡献”活动，面向广大职工征集有利于提高企业经营效益的好建议、好点子，鼓励职工为企业降成增效献计献策；深入开展技术革新、发明创造、“五小”攻关等群众性技术创新创效活动，为企业经济发展提供新动能；发挥女职工“半边天”作用，深入开展争创巾帼文明岗、争做巾帼建功标兵等活动，教育引导女职工增强主动参与意识，立足岗位、奋发进取、多做贡献。

矿区工会不断提升职工生活品质，提高服务水平，激发工会组织活力。他们全面加强企业民主管理，全面落实职工代表大会制度，细化企务公开制度，完善民主评议制度，为落实职工群众的参与权、管理权、知情权提供可靠制度保证；广泛开展职工代表视察、提案办理跟踪、法规落实检查、企务公开监督、劳动争议调解、法律咨询服务等活动，及时跟进视察、检查、监督工作，促进企业履行法律义务和责任；关注职工生活，坚持开展送温暖、送清凉、金秋助学、帮扶救助等活动，叫响“有一种温暖，叫工会在您身边”服务品牌；坚持开展职工疗休养、劳动用品发放、职业病防治和职工小家、文化书屋创建等工作，为职工群众提供更多优质服务，构筑职工群众精神家园，不断增强职工群众的归属感、幸福感。