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他兢兢业业，满腔热忱地投入到自己从事的选煤事业；他忠于职守，无怨无悔，为企业发展贡献着自己的光和热。他就是公司劳模标兵、龙湖矿选煤厂重选车间副主任宋永明。 

宋永明不干则已、干就干出个样子来，始终用严谨的态度对待工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守、尽职尽责，在平凡的工作岗位上焕发出夺目的光彩。龙湖矿选煤厂洗矸再选系统改造安装工程建设期间，重选车间负责振动筛、弧形筛安装、筛下管路、加介子管路等安装工作，宋永明冲锋在前，在安装振动筛、弧形筛和筛前下料溜槽时带领车间职工克服了施工现场空间狭小、设备大、吨数重等困难，连接筛下管路、加介管路时微调管路走向，铺设完管路后，不仅现场美观，而且布局合理规范。

急难险重面前，团结带领车间职工攻坚克难、精洗“乌金”。为了进一步提高精煤产品回收率，2021年1月，宋永明结合车间厂房布局特点和原料煤中低灰块煤组成特性，设计并施工低灰块煤改造项目，经过45个日夜的现场摸爬滚打，项目顺利投入生产，精煤产品回收率提高了0.8%，年创效益近1900万元，获得省总工会百万职工“五小”创新发明二等奖，荣获公司科技成果一等奖，为煤炭加工创造了可观的经济和社会效益及推广价值。

不辱使命、尽职担当，为洗煤事业贡献智慧与力量。2018年6月，宋永明深入现场作业发现弧形筛设备脱分效果不理想，安装工作繁重，设计缺陷缩短了配件使用周期。为了解决制约生产的问题，他反复观察现场物料运行特点，认真研究设备脱分弊端，把一块3585毫米长的筛面改为两块长1725毫米的筛面，把筛丝纵向布置改为横向焊接设计，延长了物料脱分时间，提高了回收效果，降低了维修工安装作业难度，提高了配件更换和翻转灵活性，延长了材料使用周期，介耗由2.1%降低到1.7%，年创效益31.34万元，每年延长筛面使用周期后节约材料费9万元，荣获了公司科技成果二等奖，宋永明本人荣获了2020年公司二十四届十大青年科技明星光荣称号。

深耕洗煤事业，技改创新、提高产值理念从未褪色。在生产运行中，宋永明发现中煤泥系统存在高灰细粒级物料，严重制约了混煤产品质量。2022年4月，他优化中煤泥系统，建设粉矸独立运行加工系统，有效分离了中煤泥高、低灰分细粒级产品，彻底解决了产品污染弊病；把高灰细粒级物料掺入矸石再洗产品中，优化了产品结构，混煤热值由3942卡提高到4206卡，灰分由45.73%降到42.43%，提高了产品质量，增加了市场竞争优势，创造经济效益1143万元，2022年获得了省总工会百万职工“五小创新”发明三等奖。

生产是目的，安全是前提。宋永明牢固树立安全第一的思想，坚持每天检查标准落实情况，发现问题及时整改。为了确保制度落实不留死角、激发职工的工作积极性，宋永明制定重选车间相互监督制度，保证职工以良好的精神状态投入到安全生产中；从提高职工综合素质入手，加强职工安全培训，使职工知道执行什么标准、如何执行标准、执行后有什么好处等，确保职工能执行、会执行。一有时间，宋永明就与职工一起讨论为什么安全管理不到位、安全制度不落实等问题，用安全事故案例警示教育职工，使职工从思想上提高对安全生产工作重要性的认识，增强遵章守纪的自觉性和主动性，严格执行《安全规程》《操作规程》《作业规程》，提高了安全管理水平，确保安全生产。