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新建矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建科学化、高效化为目标，以机制创新、工作创优为重点，突出特点特色，细化目标管理，积极探索创建活力党建品牌，推动党建工作融入安全生产全过程，使企业焕发青春活力。

以加强党的全面领导为主线，构建和深化“活力党建”系统化精品工程，增强党建工作实效性

新建矿党委扎实推进“活力党建”系统化精品工程建设，以“活力党建”为引领，充分发挥党的全面领导作用，以党的建设高质量引领干部职工坚决高质量完成工作任务。全矿党支部从工作实际出发，创建“保姆式＋管家式”服务型党支部，建立钢铁先锋岗、“标准至上、精准执行”党员示范岗、党员“一通三防”监督哨，热心为矿工服务；创建“跟着干、带着干、领着干、实打实干”实干型党支部，基础+特色的党建文化蓬勃发展，彰显了企业发展活力；每月召开党支部书记学习会，举办党支部书记培训班、政工干部大讲堂、读书演讲比赛，开展标准化党支部创建、党员对标管理星级党员考核、党员干部亮身份和党员责任区、提质增效党员先行、“党建+”主题系列活动，全矿党支部综合能力全面升级；大力开展党支部服务党员、党员服务群众“双服”主题实践活动，为群众解决困难、为党员过“政治生日”、为党员提醒敲警钟，广大党员每星期做一件班组满意的事、每月做一件井区满意的事、每季做一件全矿满意的事。

以主题形势任务教育为重点，构建和深化“活力党建”系统化精品工程，增强思想政治工作绩效性

新建矿党委开展“青春跃动展活力，美丽新建展作为，一起同心展雄风”“三展”主题教育、“活力新建、徽耀煤海”主题党日、安全管理“五跟踪”等活动，激励全矿党员干部迎难而上，争一流、创水平；深入开展治理习惯性违章行为专项行动，构建认知、预警、检查、治理、预防体系，利用微信群宣讲案例，促进安全生产；深入开展安全思想教育，突出安全责任心教育、安全作风教育、安全工作执行力教育；开展家属恳谈、班长座谈、专题党课、警示反思、专题研讨活动，矿副总师以上领导到井区上班前课，深入井下一线开展安全知识有奖考问活动，提高职工安全素质；深入开展群众安全活动，矿工会、团委坚持上岗查隐患，发动职工举报隐患和“三违”，让隐患无处藏身；深入开展“学典型、找典型”活动，培养选树生产、经营、安全、管理、党建等工作集体、个人典型，总结各类典型经验和好做法，远学外部典型，近学本矿典型，形成向先优看齐、争先恐后做贡献的浓厚氛围。

以“正风肃纪、转变作风”为突破口，构建和深化“活力党建”系统化精品工程，增强廉洁守纪保障性

新建矿党委组织党员干部学习习近平总书记关于党风廉政建设重要讲话和党章、党规、党纪等规定，通报典型案例，组织党员干部观看反腐影片、学习先进事迹并写观后感；举办党规党纪知识竞赛和廉政大讲堂，举行党纪条规考试，组织党员干部写廉洁从业承诺和自查自纠报告，全面加强领导班子和队伍建设；针对公司纪委出台的各项纪律规定进行纠风，严抓虚报套取工资、靠企吃企专项整治，落实整改突出问题；开展电力费支出、增收节支、安全生产、煤岩分装、材料使用、“三重一大”监察和工伤管理、工资发放立项专项监察，全程监察浮煤回收、工伤休治、考勤报工、固定资产、土地使用、职工取暖费、安全奖励、政策执行、扶贫款发放等情况，强化监督执纪职责，改善了企业政治生态环境。

以亲情安全文化为抓手，构建和深化“活力党建”系统化精品工程，增强管理创新科学性

新建矿党委强化灌输企业战略、价值理念，全矿各井区加强文化长廊和亲情文化阵地建设，驰而不息抓机关思想作风、工作作风建设；利用黑哥们之家建立矿领导与职工沟通的平台，定期组织矿领导与一线职工、班组长深入谈心，广泛征集合理化建议，及时了解职工在工作和生活中遇到的难题并帮助解决；全矿各井区建立亲情协作卡、亲情关怀档案、亲情安全看板、亲情全家福、亲情安全园地、亲情学习卡，开展亲情爱心活动，带着亲情抓“三违”，开展“抓引导、办实事、保安全、渡难关”主题活动，激发了职工的工作热情，促进了矿区和谐建设，让老矿焕发出了新生机。

新建矿党委紧紧围绕安全、生产、经营、稳定、发展大局，实施“活力党建”系统化精品工程，创新党员对标管理星级党员考核竞赛载体，促进党建水平全面提升，企业面貌焕然一新。