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龙湖矿开拓一区区长车雁飞虽然刚过不惑之年，却已在煤矿安全生产战线工作了十七年。他有个养成多年的工作习惯，就是只要下井必先查看一下安全工作环境如何，查一查现场有没有隐患，再与上一班职工聊聊安全生产工作情况。“离安全现场越近，和职工才能贴得越紧，隐患和‘三违’行为才能查得越多。只要能保证安全生产，就算得罪人我也不怕。”车雁飞是这样说的，也是这样做的。

人生面向选择的机会很多，关键的却只有几步。车雁飞高考时选择的是黑龙江科技大学，用知识改变矿山面貌、改善井下作业环境是他的梦想，也是他扎根矿山、爱企爱岗的精神支柱和动力源泉。

车雁飞致力于把科技创新与煤矿安全生产相结合，提高安全保障能力，释放安全产能。龙湖矿全岩下山巷道应用二运皮带运输方式是一项创新，可选择全岩下山施工无疑带来很大难度。面对困难，车雁飞和分管机电工作的副区长蹲守在皮带机房进行小改小革，经过认真观察并进行改进，在全岩下山巷道成功应用二运皮带运输方式，填补了龙湖矿二运皮带运输的空白。凭借长时间跟班作业积累的工作经验，车雁飞细化每道工序单价，甚至打一个眼多少钱都计算出来，充分利用每个小班闲余时间，实现掘进工作面各道工序无缝衔接，提高了工时利用率，仅此一项提高效率10%以上。

安全是企业最大的效益、职工最大的幸福。车雁飞说：“多年的煤矿工作经验告诉我，当安全和生产发生冲突时，首先想到的是安全。”他结合段队实际制定安全管理制度，层层把关、项项落实、责任到人，细化量化安全生产责任制，把一切可能发生事故的隐患全部消灭在萌芽状态。他从安全培训入手，严把新入职职工入口关，新入职职工与有经验的职工签订师徒合同，师徒合同期满后，新入职职工方可独立作业。

车雁飞加大班前课职工安全教育力度，在班前课上带领职工学习安全知识，做到人人熟知岗位安全必知必会“明白卡”内容；定期开展事故案例分析，找出造成事故的原因，举一反三、吸取教训，努力提高职工的安全素质和技能，发现隐患及时处理，确保安全万无一失。

每次施工前，车雁飞都是第一个到达施工现场检查工作面是否安全，确保无隐患后才让职工进入掘进工作面生产。每次掘进工作面搬家、跳面或过破碎带、遇有不安全因素时，车雁飞亲自盯在现场，有时吃住在井区，直到渡过危险地段。在施工副井斜下回风大巷时，顶板破碎、巷顶冒落，抢修工作十分艰险。车雁飞和职工并肩作战，历时十余天的奋战，终于安全地完成了抢修任务。

有一次，一名职工为了节约时间，想要空顶作业，车雁飞发现后当场制止，要求他立即打好支护。开始时，这名职工有点儿不服气，认为顶板没问题，空一会半会不能出问题。车雁飞当时没有说什么，只是默默地与这名职工共同打好支护。下班后，他同这名职工进行了深入交流，向他讲明兑规作业的重要性，并结合以往发生的事故进行针对性讲解。经过车雁飞耐心的教育，这名职工认识到了自己的错误，杜绝了侥幸心理，再也没有出现过违章行为，还主动帮助别人纠正“三违”行为，做到自己的安全自己管、他人的安全也要管。

车雁飞当好安全卫士，交出高分答卷。在他的严格管理和带领下，开拓一区实现了无违章、无隐患，全区职工下井有安全感、升井有舒适感、回家有幸福感，上下一心、克难攻坚，保质保量、月月超额完成开拓进尺任务，积小胜为大胜，不断为建设新时代现代化新七煤贡献力量。