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在桃选厂煤质科有这样一个年轻群体，她们由16名女职工组成，多年来围绕自身工作职能，以提高“执行力”为工作准则，牢固树立服务、效率和安全意识，积极进取、团结协作、开拓创新，把管理、学习、创新、和谐、服务贯穿班组建设中，努力提升业务技能，不断增强班组活力，取得了优异成绩，多次荣获公司巾帼建功标兵岗和先进班组光荣称号，书写了新时期班组建设的美丽诗篇。她们就是公司巾帼建功标兵岗、桃选厂煤质科生产班。

完善制度 创建管理型班组

“班组是企业生产、经营和管理的最基层单位，是企业的根基和工作落脚点，也是企业兴衰成败的关键所在。”桃选厂煤质科生产班班长李俊丽说。在加强班组建设中，桃选厂煤质科生产班不断完善班组管理制度，形成科学规范、从严从细的管理体系，每月召开一次班组管理会，分析班组管理情况，对班组管理提出批评和建议，对存在问题及时进行整改，提高了班组管理水平和工作质效，班组职工增强了组织观念和团队意识，班组面貌焕然一新。

学以致用 创建学习型班组

桃选厂煤质科生产班职工深刻地认识到：只有不断学习，才能提高自身素质。桃选厂煤质科生产班组织职工认真学习习近平总书记重要讲话重要指示精神、党的二十大精神，教育引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，立足本职、爱岗敬业、安心工作，在平凡的岗位展风采；不断提升班组职工的岗位业务技能，组织职工学习科学文化知识、岗位操作技能和安全规程，以过硬的本领完成煤质化验工作，形成比、学、赶、帮、超的良好学习氛围，全员岗位责任意识明显增强、操作更加规范、技能进一步提升；不断提升班组职工的道德情操修养，组织职工学习中华优秀传统文化、不同时期优秀楷模的先进事迹，培养职工的道德情操。

钻研技术 创建创新型班组

桃选厂煤质科生产班职工积极钻研技术，努力提升岗位技能，寻找工作突破点，迎难而上，完成了各项工作任务。因退休人员多，加上煤质科属于特殊工种，班组人员不足，现有女职工都是近几年补充的新人。她们通过不断努力，有两人通过自学取得了大专学历，提高了个人能力。她们创新开展 “传帮带”活动，根据每名班组职工的业务水平，选择有经验的老职工不定期进行现场指导，详细讲解日常化验中容易忽略的细节、设备维护保养要求等方面知识，使各岗位操作更加规范化、标准化。在创建创新型班组中，她们互相交流实际操作经验，定期讨论、仔细推敲，提高了工作质效。

团结合作 创建和谐型班组

桃选厂煤质科生产班不仅负责入厂原煤、外销商品煤、各种试验煤样的检验，还担负车间生产过程中煤质快速检查等工作，每项工作对全厂生产操作和生产经营指标完成都不可或缺。为了快速准确提供煤质数据、更好地为洗煤生产服务，她们在磨炼中提高服务水平。在创建和谐型班组过程中，她们着眼班组职工的实际困难，加深班组职工之间情感，形成一人有难大家帮的良好氛围；不断改善职工作业环境，形成以人为本、班组为家的良好氛围，使每名班组职工积极进取、努力工作。