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今年以来，新立矿扎实开展能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神，持续巩固深化能力作风建设活动成果，驰而不息打好能力作风建设攻坚战持久战，进一步激励鞭策全矿党员干部和职工崇尚实干、狠抓落实，在实干中创新领先，以优异成绩为建设新时代现代化新七煤贡献力量。

一线是最好的考场，实干是最好的答卷。初夏时节的新立矿区，从矿长到区长，从专业矿领导到分管专业副区长，党员干部纷纷把井下工作现场作为自己的第一办公地点，严格执行领导干部下井带班和写实制度，提高入井工作实效，带着问题下井，到现场寻找答案，向职工取经，及时发现问题，有效解决问题，定期总结阶段性工作，全矿党员干部和职工奋勇攻坚的步履铿锵、干事创业的激情迸发。

防范胜于救灾，责任重于泰山。面对特殊的地质构造，新立矿突出治理重点灾害，提高瓦斯防治意识，严格落实瓦斯抽采措施，精准抽采瓦斯，坚持一孔一工程，确保瓦斯抽采达标；加强瓦斯监控监测，合理安排布局，为治理瓦斯留有足够的时间、空间；严格落实综合防突措施，严格执行防冲细则，认真落实监测预警、断顶卸压、顶板预裂等措施；过地质构造、断层时，结合隐蔽灾害预测开展专项辨识，严格落实风险因素清单、风险管控措施清单和责任清单要求，及时跟踪重大安全风险管控措施落实情况；强化安全风险管控，超前研判风险，在巷道揭煤、贯通、过地质构造带和使用新工艺、新设备等作业前分管专业副矿长组织开展风险辨识，评估风险等级，制定管控措施，落实管控责任单位和责任人，加强监督检查管控措施落实，确保有效管控安全风险，为职工筑起一道坚固的“生命屏障”。

“我们加大隐患问题整改落实考核力度，利用安全大检查、每天隐患排查、安全生产标准化管理体系建设考核验收强化现场安全管理；狠抓‘三违’，严肃工伤事故追查分析，强化全员兑规作业意识，对整改不及时或隐患重复出现的责任单位及责任人加倍处罚、通报追责。”新立矿副矿长董圣说。

迎难而上加油干。新立矿严格追责、问责，层层强化责任落实，坚持一级管一级、一级对一级负责的原则，严格落实各级管理人员安全责任，采取矿领导下井检查、安全质量验收、日常制度落实等形式逐级追责，把保勤制度、措施和要求落到实处。

树活风雨土，人活精气神。喊破嗓子不如做出样子。新立矿201采煤队党员干部深入井下，加强现场指导，为职工带好头、打好样，手把手地教兑规作业，遇到职工处理不了的问题亲自示范，直到问题解决为止；推行班长井下现场手把手交接班制度，班长下井走在职工前面、升井走在职工后面，班长交接后认真检查采掘工作面安全状况，发现隐患及时处理，坚决把住现场管理关。在新立矿201采煤队，无论是队长、党支部书记，还是副队长、班长，发现隐患后都盯在现场排除隐患，最后一个撤离现场。

新立矿211采煤队抓实落靠安全管理每个细节，把安全管理制度落实到行动上，严格落实安全生产责任制，认真抓好生产过程中每个环节，问题必须当天解决，不能推卸责任，为煤炭生产创造安全环境。

新立矿212采煤队树立“隐患就是事故”理念，队长利用班前课、岗位安全培训加强职工安全警示教育，分析解读事故案例，加深职工对消除隐患工作重要性的认识，坚定一条心、形成一盘棋，保证安全生产。

绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。事业要发展，必须全面提升党员干部能力。新立矿加大安全文化建设力度，普及安全法律法规和安全知识，强化各级管理人员和职工责任意识；强化从业人员教育培训，增加安全生产宣传教育投入，加强宣传、培训基础建设，扩大宣传阵地，完善培训教育机制；分期分批开展安全管理和特种作业人员安全生产法律法规、安全技术培训，认真开展安全教育培训、安全生产月、“学习兴矿”学习平台学习等活动，进一步提高全矿党员干部和职工的安全意识、操作技能、自我保护能力、应急处置能力，使每名职工都受到针对性安全教育，切实提高从业人员安全素质；广泛宣传和认真贯彻执行国家关于安全生产系列规范性文件，及时掌握和认真贯彻新颁布实施的法律法规，营造学法、知法、懂法、守法的浓厚氛围。

如今，冲刺上半年时间过半、任务过半的大幕已开启。提笔在手，只有能力再提升才能落笔有神；冲刺在即，只有作风再锻造才能领跑有望。站在新征程的起跑线上，新立人勠力同心向未来，正以扎实开展能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动新成效跃马挥鞭、持续奋斗。