七台河矿区新闻网网站

新兴矿全心全意依靠职工办企业，制定招工计划，实施激励措施，全面落实“五险一金”政策，让职工认识到在企业工作待遇有保障，从而走进企业、留在岗位、形成合力，推动企业高质量发展。

新兴矿深化企业“三项制度”改革，优化人力资源配置，坚持按劳取酬、效率优先原则，完善企业分配制度，坚持工资向采掘一线苦、脏、险和有技能、技术含量高的岗位倾斜，让吃苦者吃香，让敬业奉献的职工得实惠。近期，新兴矿加大职工保障政策宣传力度，印发《公司劳动用工保障明白卡》2000余张，在采区会议室醒目位置张贴宣传“明白卡”，让职工对自己的保障权益一目了然。新兴矿两级领导班子加大“明白卡”宣讲力度，宣贯国有企业各项保障措施和优势，吸引职工扎根矿山。

今年，新兴矿制定招工计划，扩大招工范围，实施激励措施，为新入职职工提供工作便利；宣讲国企优势，扩大企业影响力，善待厚待职工，用心回应和解决职工关切，让企业高质量发展成果为广大职工共享；提高福利待遇，增进民生福祉，按时发放作业服、毛巾、手套等劳动保护用品，为特殊工种定制铁头靴子、防砸手套，为职工创造安全生产环境，让职工安全更有保障；打好亲情牌、家乡牌，加快实施招工计划，发动职工介绍亲朋好友入职，一系列举措让新入职职工对企业更有归属感，切实体会到国有企业的温暖，从而留在企业安安心心工作，为建设新时代现代化新七煤做贡献。