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【优秀党务工作者】责任凝于心 担当践于行——记集团公司优秀党务工作者、龙湖矿党委书记孙维斌

日期:2024-07-10    来源:七台河矿工报    作者:本报记者 李欣

一个优秀团队有一个好的组织核心,一个进步集体有一个好的掌舵人。作为龙湖矿党委书记,孙维斌以追求党务管理工作新境界为己任,以政治责任为动力,以“为矿井争光、为矿工造福”为理念,全面加强煤矿基层党组织和党员队伍建设,书写了龙湖矿党建工作新篇章。

强化学习 抓实主题教育 筑牢主阵地

“我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,认真贯彻集团公司和公司党委工作部署,切实履行党委书记抓党建‘第一责任人’责任。”孙维斌说。龙湖矿党委全力抓实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,坚决扛起管党治党政治责任,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,为推进企业高质量发展提供坚强的政治保障。

“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是引领各项工作齐头并进、稳步发展的抓手,也是保安全、提效益、促和谐的重要途径。”孙维斌坚持抓好理论学习,按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,采取“第一议题”、党委理论学习中心组学习会和“读书班”等方式,组织党员干部认真研读党的二十大报告和党章,做到理论与实践深度融合,确保学以致用、知行合一。

“如何推动制约企业高质量发展的堵点、痛点、难点问题得到有效解决?”孙维斌坚持深入调研了解实情,认真落实公司“察企情、谋良策、破难题、促发展”大调研活动要求,研究制定井下矿井水处理、充填支撑式支架改造和综掘机应用等七项重点攻坚任务,成立攻坚破难小组,系统领导主动“揭榜挂帅”、跨层组队、横向联合,建立攻坚破难台账,明确推进措施,落实责任领导和牵头部门,真正做到履职担当、破解难题。围绕“强责任、严管理、抓细节、保安全”的工作思路,孙维斌重点从抓现场管理、抓兑规作业、抓薄弱环节、抓超前准备、抓工时利用、抓工人教育“六个举措”入手,进一步强化安全监管责任,牢固树立大局意识和忧患意识,通过多种途径强化宣贯学习,形成龙湖矿特色的安全文化体系,打造具有龙湖矿特色的文化精品,将企业文化向更高层次推进。

聚焦发展 促进管理提升 应对新考验

“要做好党务工作,必须与井下安全生产实践结合起来,不能就党务抓党务,要通过抓好安全生产推动煤矿健康发展,这是我们党务工作的精髓所在。”孙维斌说。

孙维斌严格履行政治职责,认真落实党委会前置研究决策程序和“三重一大”决策议事规则,充分发挥党委在重大问题决策中把关定向作用;坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同检查、同考核,形成党建与企业生产经营集群合力,推动党建工作与生产经营工作同频共振;强化安全管理,紧紧围绕安全生产实际,加强安全思想教育;进一步推进深化企业改革,制定矿、厂合并实施方案,明确合并要求和人员待遇,开展思想动员和政策宣导,为矿、厂合并奠定了基础。

夯实基础 筑强战斗堡垒 激发新动力

“在当前形势下,加强国有煤矿党支部建设,要紧跟时代发展新步伐,把握时代发展新变化,适应时代发展新要求,进一步加强和改进党支部建设,助推企业安全发展、高质量发展。”孙维斌说。

孙维斌扎实推进示范化党支部创建,制定下发党建思想政治工作绩效考核评价办法,加大工作指导和规范力度,从严考核制度,实行月检查季评比党支部达标制度,定期召开党支部书记联席会和政工例会,落实矿领导班子成员双重组织生活制度,武装3个党支部阵地,有3个党支部被公司党委命名为公司党建示范点;充分发挥党员先锋模范作用,全矿基层党组织扎实开展“奋进新七煤、煤海当先锋”主题竞赛,践行党员“六带头”;采掘一线职工共提交入党申请书11份,9人被确立为入党积极分子,调动了一线党员保安全、促生产的积极性;开展全员学习、岗位练兵、技术比武活动,组织职工参观七台河市博物馆、观看电影《钢铁意志》,举办书画展,开展“五型班组”评选表彰等活动,激发了职工的工作热情。

履职尽责 从严管党治党 把牢主动权

“多年的煤矿管理经验告诉我,没有一支雷厉风行、廉洁奉公的精锐干部队伍,一切都无从谈起。”孙维斌说,要把心思集中在想干事上、把本领体现在能干事上、把目标锁定在干成事上,坚决反对伪工作和无效工作,以优良的作风保证实现各项工作目标。

孙维斌紧盯重要节日节点,认真传达贯彻上级工作纪律要求,对两级领导班子成员、重点岗位人员开展集体谈话,学习传达酒驾、醉驾、黄赌毒典型违纪违法案例,组织党员干部观看党风廉政警示教育片,全面加强党风廉政建设;严肃执纪问责,从严纠治“四风”问题,常态化开展纪律检查,狠刹违反纪律规定不正之风,努力推动全面从严治党向纵深发展;全力维护和谐稳定,开展“一帮一”结对扶贫、走千家访百户送温暖等活动,解决热点、难点问题,职工群众的幸福感和获得感明显提升。

“我们坚持每日接待来访制度,坚持信访周例会、月例会和三日一推进的方法,及时研究解决信访问题。”孙维斌说。龙湖矿领导每日到信访接待室接待来信来访,认真听取职工诉求、耐心答复,分日轮流接访,矿领导亲自解决信访问题,按照政策答复,不搞特殊,不违规解决问题,及时处理私伤类问题,减少信访矛盾的产生。

“作为党员干部,不论在什么地方、哪个岗位工作,都要增强党性立场和政治意识,经得起风浪考验。”孙维斌以高远的志向为人生航标,以敬业和实干为前行渡舟,把真情献给了矿山,把温暖送给了矿工,矢志不渝奔向胜利的彼岸。