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“用石头块掩车非常危险，很容易把手指挤伤，严重的会把手指挤掉，我讲过类似的工伤案例，一定要吸取教训，掩车时必须使用正规掩车器，决不能干惯了、看惯了、习惯了，造成严重后果后悔就晚了。”4月21日零点班，集团公司优秀共产党员、新建矿开拓二区党支部书记顾延超在7071掘进队检查时，发现一名掘进工正在用石头块掩车，当场制止并进行批评教育，第二天让这名掘进工在班前课亮相接受教育。

带着问题入井、把问题解决在现场、将安全教育开展到掘进工作面是顾延超一贯的工作作风。

顾延超1988年参加工作，2004年从事基层党务工作，2022年任新建矿开拓二区党支部书记。

从业三十六年，十六年的生产一线工作历练，二十年的党务工作经历，让顾延超更了解职工、尊重职工、厚待职工。

发生工伤事故不仅给职工和家庭带来创伤，还给企业带来巨大的经济损失。顾延超经常对班组职工说：“每名班组职工都是家里的顶梁柱，安全生产是家庭幸福的基石，危险面前宁可不进尺也要保证生命安全。”2023年，顾延超组织开展党员先锋岗“369”上岗查隐患和“提质增效、党员攻坚”等活动，激励党员发挥先锋模范带头作用，党员全年下井查岗86次，发现隐患65条，全部落实整改；组织党员开展回收旧皮带、H架、大小托辊等会战16次，节约材料费38.5万元。

“我是党员，我先上！”身为党支部书记，顾延超用行动为职工做表率，每月平均入井带班25次以上，每次下井都深入掘进工作面认真检查生产过程中出现的隐患问题，并现场监督落实整改。

“煤矿生产就是由许多工作细节串联起来的，任何一项工作抓不好、出差错就会造成非常严重的后果，甚至酿成悲剧。”顾延超总是这样教育引导职工。顾延超注重工作细节，每次入井都要检查通风系统是否可靠，火工品和掘进工作面顶板管理是否到位、运输环节和设备运行是否正常。在施工重点工程时，顾延超与采区领导班子成员研究制定激励政策，调动职工的工作积极性，加强安全教育和培训，要求职工树立精品工程意识，严格按照高标准施工；开展掘进生产会战和劳动竞赛，带头加班加点工作。

榜样的力量是无穷的。全区党员干部和职工的劳动热情被激发出来，他们带头揭榜打擂，在急难险重任务中挑重担、唱主角、做表率，钎花眼痕根根成线，风水管、电缆吊挂平直，高质量完成了重点工程任务。

表率就是担当，行动就是引领。新建矿开拓二区7065掘进队搬至三采区94号煤层时，顾延超带领职工安装皮带660米；7011掘进队安装三采区90号煤层右二片区段巷、施工三水平五采区运输下山时，他冲锋在前与职工一同侧卸、滞移刮板运输机，加班加点工作，清理皮带两侧积货800多米。7051掘进队施工103号煤层左一片联络巷时，刮板运输机出现故障不能正常出货，顾延超带领采区领导班子成员和维修工维修调试设备，一直忙碌到第二天五点多才把设备维修好。顾延超说：“付出总会有回报，当我的工作理念被职工接受，工作质效就会得到提升，职工安全有保证、收入不断增加，我就会有工作成就感。”

因为共情，所以多了一份发自内心的关怀。情系职工冷暖的顾延超常说：“党支部书记就是职工的贴心人，做党务工作既要用情还要用力，只有这样才能把党组织的关怀和要求传递到职工心中。”前不久，顾延超听说开拓二区7065掘进队一名职工上花班、喝酒闹事，妻子管不了一气之下回了娘家，家里年迈的父亲和上学的儿子无人照顾。顾延超第一时间来到这名职工家中走访，动之以情、晓之以理地劝说他改掉坏习惯、保证出勤，见这名职工认识到自己的错误后，顾延超又给这名职工的妻子打电话，让她消消气，并表示自己会帮助和监督这名职工改过自新。“顾书记这么热心，我不好好工作都对不起他对我的这份情。”从那以后，这名职工出满勤、干满点，五月份工资加上各种奖励开了1.2万元。

只有把职工放在心上，职工才会把责任扛在肩上。顾延超在井区大力开展“双爱”活动，积极为职工办实事、做好事、解难事，组织全区职工为困难职工捐款，解决困难职工的燃眉之急；每逢佳节，深入困难职工家中走访慰问，为他们送去大米、豆油等慰问品。前不久针对职工关切的劳动用工保障问题，顾延超班前为职工讲解《龙煤七台河公司劳动用工保障明白卡》，并在井区进行公示，回应职工关切的热点问题，让职工熟知公司劳动用工保障政策和自己应该享有的权益，助力企业安全发展。

风雨激荡，方见中流砥柱；大潮奔涌，唯有涛声依旧。普通平凡的顾延超作为一名基层党员干部，没有什么惊天动地的壮举，却用实际行动践行一名基层党务工作者的初心和使命，诠释共产党员的忠诚与奉献。