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桃选厂党委把党对国有企业领导不断融入企业安全生产、经营管理的全过程，以确保安全、维护稳定、创建和谐为重点，抓班子、带队伍，充分发挥党组织的思想政治工作优势，在困境中不断汇集攻坚克难的发展合力，实现了管理创效、提质增效、逆势发展，为推动企业高质量发展做贡献。

坚持党旗领航，把党建与中心工作深度融合。桃选厂党委以“1559”工程为抓手，以高质量党建强力引领企业高质量发展，持续开展“您有困难找党员、需要服务找支部”主题实践活动；党支部紧密结合安全生产和经营管理实际，扎实开展“三会一课”、党内创先争优、党员先锋岗、党员责任区、争做“三好党员”等活动，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；开展“吾心向党、奋进新七煤”主题党日活动，为党员过“政治生日”、发放电子生日贺卡、购买生日礼物，加大党组织服务党员力度；开展“安康杯”职工拔河比赛、班组长安全知识竞赛，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；克服原料煤量不足、灰分增高、精煤降价等不利因素影响，以最快速度实现了筛选、洗选工艺转化；强化煤质煤量管理，加强原煤配仓、仓下配比和装车管理，吃干榨净入厂原煤，实现了洗选效益最大化。

强化思想文化建设，为企业发展提供精神动力。桃选厂党委坚持把理论学习作为首要任务，不断强化理论武装，深入学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持开展形势任务教育，把形势任务教育与学习宣传贯彻党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，根据职工阶段思想变化，精准开展坚定信心教育；在煤炭市场下滑、热电厂退出、矿厂合并的大背景下，厂党政领导班子成员及时深入基层单位讲形势、讲任务，统一思想、坚定信心，做到队伍不散、士气不减，凝聚起克难攻坚的强大力量。

加强基层组织建设，不断提高党支部标准化水平。桃选厂党委按照党章和《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，落实公司年度党建工作安排，结合制定“先、标、优”三级联创活动实施方案，全面推进“四化”建设，推动党建工作标准化、季度工作主题化、支部活动特色化、作用发挥目标化；坚持开展“四化两好一争标”活动，坚持开展基层党支部党建工作月检查、月评比、季奖罚，规范基层党支部“三会一课”、组织生活会、主题党日活动，提高“四化两好”标准化党支部创建水平，全厂七个党支部全部达到黑龙江省国资委标准化党支部标准，洗煤车间党支部被评为公司级党建示范点；进一步细化、实化党员先锋岗、党员责任区工作，强力推进落实“四包、五保”措施，把党员的先锋模范作用与岗位和安全生产深度融合；深入开展“奋进新七煤、洗选当先锋”主题竞赛活动，充分发挥党员保安全、促生产的积极作用。

深化能力作风建设，营造风清气正发展环境。桃选厂党委严格履行党委主体责任，走流程、进基层，当先锋、做表率；严格落实党风廉政建设主体责任，落实全面从严治党要求，强化廉洁自律意识，严明节日期间纪律要求，及时对厂两级领导班子、机关部室负责人、关键岗位人员进行廉政提醒谈话，对党员干部存在的违纪问题及时进行批评教育，促进各级干部进一步转变作风、务实担当、履职尽责。

抓实群团民生工作，服务职工常态化。桃选厂党委持续开展“双爱”帮扶、一帮一入户走访、金秋助学等活动，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，为车间参与大型检修人员发放平安果；解决储运车间卸车仓工房盖漏雨的问题；修补厂区破损路面，清理厂区枯枝败叶；在资金十分紧张的情况下，为全厂职工更换夏秋两季新工作服，为职工浴池安装热风幕；不断提高治安综合防控能力，实现了“三无”目标，营造了和谐稳定的发展环境。