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他坚信再平凡的岗位也会创造出不平凡的业绩，自参加工作以来便立下了扎根煤海、以矿为家、奉献矿山的决心，二十多年来不断进取、拼搏奉献，由一名普通矿工成长为优秀的基层管理干部，用辛勤的汗水实现自己的承诺。他就是公司劳动模范、龙湖矿运输区区长曹竹利。

精通业务 管理严格

参加工作以来，曹竹利先后担任龙湖矿立井段维修工、副段长、指导员、段长、分管机电工作的副区长。运输区是全矿最大的生产辅助单位，生产井区分散，曹竹利带领职工克服了车皮少、运距远、任务重等困难，精心组织，严格管理，充分调动职工的工作积极性，保证了正常生产。他连续多年荣获公司先进生产工作者、先进个人、优秀共产党员等荣誉。

运输区肩负着龙湖矿运输全矿各采区煤炭和岩石的任务，运输环节多、战线长、设备老化、岗位分散，给安全运输带来很大压力。面对困难，曹竹利从没有打过“退堂鼓”，他把矿领导的信任和支持化作攻坚克难的动力，带领职工们迎着困难上，千方百计完成一个又一个艰巨任务，保证了运输区安全生产。

真抓实干 以身作则

在生产过程中，司机最怕遇到矿车掉道，处理掉道矿车更需要“真刀实枪”。一次，曹竹利刚升井没多久，井下调度打来电话说处于北一采区的矿车掉道了，整个采区运输处于瘫痪状态。为了赶时间，曹竹利直奔更衣室，以最快的速度换上了尚有余温的工作服，一路小跑赶到井下。现场情况十分严重，铁轨都翻背了，两节矿车脱轨。身经百战的曹竹利经过短暂而冷静的分析后果断采取措施，和现场人员一起用起道机一节一节地将矿车复位。经过一个多小时的紧张奋战，终于将掉道矿车处理完，他才拖着疲惫的身体升井。

龙湖矿近年来井下作业人员流动大，很多地方都缺少作业人员，矿领导决定加快智能化无人值守建设，计划五个月内安装一套矿井一水平、二水平中央变电所无人值守监控系统，改造51台BPG型高防开关、28台KBZ型低压馈电开关，铺设1000米信号电缆；安装一套一水平中央水泵房无人值守监控系统，安装各类传感器20多个、开关5台，铺设信号电缆800米；安装一套南立井矸石山智能化无人值守监控设备······其中的艰辛和困难程度可想而知。任务就是命令，时间就是胜利。曹竹利带领全区职工加班加点工作，只用了四个月就安装完五套无人值守监控系统，比原计划提前了一个月，受到公司领导和矿领导的表扬。

由于二水平延伸，矿领导提出铺设二水平北一采区运输轻轨，轨道战线长、距离远、运输难度大，铺设和调整轨道任务十分繁重，轨道段人员不够用。曹竹利从全区各个岗位抽调人员开展铺设轻轨会战，每天亲临现场和职工一起抬铁道、运水泥枕，用实干精神带动了全区职工安全顺利完成二水平北一采区轻轨铺设任务，保证了正常生产。

关心职工 作风扎实

多年的工作实践使曹竹利深深体会到：团队的力量是无穷的，抓好安全生产，必须在带好队伍、凝聚人心上狠下功夫。在日常工作和生活中，曹竹利把每名职工都当成自己的亲兄弟，对生活有困难的职工给予帮助。为准确掌握区队每名职工的工作和生活情况，他做到“四清楚”、“五必帮”、“六必谈”。“四清楚”即对职工的家庭情况清楚、工作优缺点清楚、个人爱好特长清楚、工作技能清楚；“五必帮”即工伤病号必帮、生活困难必帮、婚丧嫁娶必帮、家庭发生意外必帮、新工人入区必帮；“六必谈”即职工“三违”必谈、出勤不正常必谈、情绪反常必谈、完不成任务必谈、人际关系紧张必谈、受到各类处分必谈。

一个钉子为什么能钉进去，因为它有两个长处：一个是挤劲、一个是钻劲。曹竹利率先垂范，具有“钉子”的挤劲和钻劲，带领全区职工认真学习，不断提升自身素质。他倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，为职工排忧解难，增强了凝聚力，为安全高效完成工作任务提供了保证。