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日前，公司党委、公司印发《七台河公司开展“虚假工伤、虚报套取工资、工私伤虚假治疗、盗卖物资材料”四个专项整治工作方案》，全面开展“虚假工伤、虚报套取工资、工私伤虚假治疗、盗卖物资材料”四个专项整治工作，推动企业持续加强经营管理、提高经营质效。近日，记者就龙湖矿如何深入开展好“四个专项整治”工作，采访了龙湖矿矿长苏宝东。

“推进‘四个专项整治’工作是公司落实‘增量、提质、降成、瘦身’八字方针和强化企业经营合规管理、推进企业高质量发展的重要举措。”苏宝东说：“龙湖矿党委、龙湖矿坚决拥护公司党委、公司的工作部署，认真落实‘四个专项整治’措施，结合党纪学习教育、安全生产治本攻坚三年行动、改革深化提升行动、巡察问题整改等重点工作，深度融入、分工负责、密切配合，真正将此项工作落到实处、抓出实效。”

如何坚决抓好虚假工伤专项整治？苏宝东说，龙湖矿强化工伤取证机制执行，在井区班前课上对职工身体状况和精神状态进行确认，发生工伤后井下现场人员汇报到矿调度室，矿调度室人员通知矿安监处，矿安监处人员第一时间到达井下进行现场勘察；井区领导班子成员和值班矿领导陪同伤者到医院就医，并做好医院检查原始报告单留存工作；加强工伤调查、申报制度落实，发生工伤后井区首先组织开展工伤调查核实，形成工伤事故报告；由分管安全工作的副矿长牵头，矿长、党委书记和相关系统领导、安监处、通风区及工伤单位区长、党支部书记、专业领导、分管安全工作的副区长、队长、班长、班组人员、当班瓦检员参加，严格按照“四不放过”原则进行调查，重点调查受伤原因、时间、地点等关键要素，对工伤申报材料的真实性进行认真审核，杜绝虚假工伤；建立举报奖励制度，鼓励职工举报虚假工伤和协议工伤行为，对举报人给予经济奖励；加强职工安全教育，各专业矿领导参加工伤单位班前课，在班前课上开展安全警示教育，引导职工自觉遵守煤矿安全规程规定。

如何坚决抓好虚假套取工资专项整治？苏宝东说，龙湖矿严格工资审批，严格执行公司八号文件要求和矿内工资管理办法，计划外工作（工程）量由矿生产科、地测科、工资科联合验收后形成验收单，经分管专业副矿长审核后报矿长签批，矿工资科严格按验收单结算因素工资报矿长审核后执行；严格工资管理，出勤工数及入井次数严格按人脸识别和虹膜考勤结果计算出勤工数及入井津贴；补工手续严格按公司规定执行；工私伤职工报工严格按规定的医疗期限和工资标准执行，各种奖金、津贴、补贴全部经公司人力资源部审批后矿财务科统一支付，坚决杜绝公司政策外列支问题；严格工资监督，认真落实“六公开”制度，每五天矿工资科和政工部联合到基层单位班前课上核对班组工票、人员出勤情况；月末报工按考勤结果计算出勤工数和入井个数，按计资工票计算计件工资，坚决杜绝无考勤报工和只考勤不上岗开工资问题。

如何坚决抓好工私伤虚假治疗专项整治？苏宝东说，龙湖矿进一步细化完善现阶段工私伤治疗相关规定制度，加强住院和门诊开药审批，对于长时间住院不离院的职工进行不定时查房、夜间查房、清理无医嘱用药，坚决杜绝挂床现象、不合理开药和过度治疗行为，做到应治尽治、该清必清；主动与公司社保管理中心、定点医院、市人力资源和社会保障局沟通，加强新老工伤治疗费管理，确保工伤治疗费合理使用。

如何坚决抓好盗卖物资材料专项整治？苏宝东说，龙湖矿加强物资存放管理，严格按流程对材料设备进行入库出库管理，对露天存放的物资实行集中存放、专人看管，落实人防加技防措施，严格执行巡逻巡查制度，上齐监控设备，做到无死角监控；加强物资配送管理，实行专用车辆配送、专人押运，留好影像资料备查；严格规定运送路线，严禁配送车辆偏离运送路线，严禁私家车进入供料部门和物资存放场所；加强物资看护管理，加大日常巡查和动态巡查力度，紧盯各类库房和重点场所，严厉打击变卖矿山物资和私自顶账、串借等行为；加强设备使用管理，强化移动设备使用过程管理，实行专人负责，用后及时返库，对私设个人仓库储存物资的进行严肃追责问责；加强废旧物资管理，建立废旧物资台账，严格执行交旧领新制度，指派专车、专人进行押运，严防运输途中材料丢失。

苏宝东表示，龙湖矿将以有力的领导、有力的部署、有力的措施、有力的监督确保“四个专项整治”工作全面推进，真正落到实处、抓出实效。