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“公司安全监察局认真贯彻落实公司‘四个专项整治’工作启动部署会议精神，用法治思维化解发展风险，围绕‘增量、提质、降成、瘦身’四项举措推进虚假工伤专项整治，严把工伤初审、追查、警示、防范‘四关’压责任，动真碰硬见实效。”近日，公司安全监察局主任工程师吴松滨在接受记者采访时说。

“把好工伤初审关，就是严格工伤初审工作。”吴松滨说，公司安全监察局严格按照公司开展“四个专项整治”工作方案要求，坚持“问题导向、立查立改、标本兼治、以上率先”的原则，严格初审各单位上报的工伤情况材料，完善工伤认定流程和制度，严格审核申请材料，加强工伤事故现场勘查调查取证工作，确保工伤认定的准确性和公正性；加强内部监督和管理，定期检查和评估工伤认定工作，及时发现和纠正存在的问题；建立多部门协同合作机制，加强与市人力和社会保障局、市公安局戍企分局及司法等部门的沟通与协作，形成工作合力，共同打击假工伤行为，对于涉嫌欺诈的假工伤案件依法追究相关人员的法律责任，绝不姑息迁就。

“把好追查关，就是认真进行工伤追查。”吴松滨说，公司安全监察局对发生的每一起工伤，在上报工伤次日组织公司安全监察局相关专业处室到工伤发生单位进行现场追查，第一时间进入工伤现场，对现场情况进行客观、详尽地彻查，全面系统还原工伤事故，掌握第一手现场资料；现场调查结束后，在条件允许前提下召集当事人、当班班长、值班和带班领导、安全管理人员等进行分头质询，掌握好质询尺度，保证每起工伤追查全过程都在合规合理合情的区间进行，既要保证彻查每一起工伤，又要保护好职工权益，不能影响企业正常安全生产。

“把好警示关，就是深入挖掘工伤发生的成因。”吴松滨说，公司安全监察局严格执行工伤追查流程，从人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素、管理上的缺陷等多方面认真剖析每起工伤发生的根本原因，通过界定导致伤害的关键点找出工伤事故的直接原因，通过倒查回溯找出工伤事故的间接原因，确保追查每一起工伤都能找到真正的成因，准确对应真正的责任人。

“把好防范关，就是合理制定防范措施。”吴松滨说，公司安全监察局精准判断工伤事故成因后，针对强化源头治理、完善预防机制、加强安全教育培训、强化现场管理等制定科学合理的防范措施，有的放矢、防微杜渐；对于典型工伤事故案例及时下发追查通报，坚持每季度召开典型工伤案例警示教育分析会，真正做到一矿出工伤全员受教育；强化工伤数据实时监控和分析，提高安全监察工作的针对性和精准性。

吴松滨表示，公司安全监察局严格按照公司要求坚决把好工伤初审关、追查关、警示关、防范关，提高政治站位，紧盯关键环节，秉承公正原则，全面履职尽责，有效减少和杜绝工伤事故，确保公司安全生产形势持续稳定。