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新建矿认真贯彻落实公司“四个专项整治”工作启动部署会议和公司党委、公司开展“虚假工伤、虚假套取工资、公私伤虚假治疗、盗卖物资材料”四个专项整治工作方案要求，全面根治侵害企业利益、职工福祉的顽疾问题，切实提高企业经营管理质效，为推进企业加快扭亏脱困提供坚强的保障。

新建矿召开“四个专项整治”工作专题会议，统一思想认识，进一步明确各部门、各专业、各系统责任分工，认真梳理完善各项规章制度，形成环环相扣的责任链条；建立“四个专项整治”工作整改清单，根据清单内容落实闭合整改措施，确保高质量完成整治工作。为使“四个专项整治”入心入脑，他们利用早调度会、专业例会加大宣讲力度，利用宣传橱窗、电子屏、条幅、宣讲提纲等宣传开展“四个专项整治”工作的重要意义，营造浓厚的舆论氛围。

新建矿机电厂、支柱厂、更生厂进一步完善内控机制，建立材料、设备发放使用及管理台账，促进规范性闭环管理；开展“降成本、增效益、精细化管理”主题活动，从小事做起、从身边做起，严格控制成本，做好节支降耗工作，努力减少投资费用，取得了良好效果；矿安检科、物管科、供应科、工资科、武保科充分发挥职能部门作用，严把各自关口，重点抓住公私伤、工资管理、物资管控等环节，制定针对性措施，开展自检自查工作，落实企务公开工作，建立问题整改长效机制，从源头消灭问题隐患，为助推企业高质量发展贡献力量。

新建矿总会计师孟祥平说：“公司‘四个专项整治’工作方案下发以来，我们先后召开‘虚报套取工资’和‘盗卖物资材料’两个专项整治工作推进会议，落实公司部署，开展工资管理和物资管理自检自查，建立问题清单，制定整改措施、整改台账，健全常态化推进工作体系；发挥合规管理部门基础、管理、监督三道防线作用，提高经营管理质效。”