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新铁矿选煤厂认真落实公司开展“虚假工伤、虑报套取工资、工私伤虚假治疗、盗卖物资材料”四个专项整治工作要求，强化整治重点，依法依规完善整治措施，防范化解经营风险，让管理制度更加完善、工伤认定更加精准、工资管理更加科学、工伤治理更加规范、物资管控更加严密、制度执行更加高效，推进依法合规经营常态化，为推动企业扭亏脱困、高质量发展做贡献。

为扎实推进“四个专项整治”工作，新铁矿选煤厂成立“四个专项整治”工作领导小组，建立整治机构，细化责任，全面推进落实“四个专项整治”工作；加强虚假工伤专项整治，依法履行工伤申报、工伤确认环节，重点审查受伤原因、时间、地点等关键要素和医疗救治确认情况，杜绝违规操作行为；加强虚报套取工资专项整治，重点整治是否存在虚报兼职和加班工作量套取工资问题、是否存在上下班考勤后本人中途离岗情况，核实工私伤职工医疗期及工资超标准问题、生产经营绩效考核工资是否按分配办法执行情况，督导核查工资集中公示“六公开”制度执行情况；不定期抽查各基层车间月份审批工资时上报的兼职加班、代岗代号工作量台账，抽查询问个人加班工资情况，通过检查电子考勤记录及补工手续，杜绝虚报套取工资问题的发生；加强工私伤虚假治疗专项整治，把《工伤保险条例》及相关法律法规宣讲到位，利用培训渠道定期普及《工伤保险条例》和相关法律法规，提高全员对《工伤保险条例》及相关法律法规的认知；加强盗卖物资材料专项整治，采取人防、技防、物防相结合的防范措施，在厂区内重点部位及各出入口安装监控设备，严禁各种车辆进入生产车间、物资存放区域，矿武保科工作人员到现场监督、核对交旧领新物资清单，查看出厂车辆后备箱，全天24小时监控监督每名出厂职工，堵住物资流失漏洞；对照“四个专项整治”工作重点，开展自我检视、自我剖析，改进工作措施，提高经营管理水平。