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龙湖矿扎实开展“四个专项整治”工作，制定时间表、路线图，明确责任人，严把时间点，持续深入推进党的思想政治建设和作风建设，全面分析不足，促进管理水平提升。

龙湖矿利用调度会、党委理论学习中心组学习会、专业例会等集中学习“四个专项整治”文件精神，掌握精神实质，切实转变思想，提高认识；结合“增量、提质、降成、瘦身”四项举措和“虚假工伤、虚报套取工资、工私伤虚假治疗、盗卖物资材料”四个专项整治工作要求，细化具体措施，明确责任单位，纳入全年工作安排部署；各单位结合“四个专项整治”工作要求，查找分析自身存在的问题，建立查摆问题清单，制定针对性问题整改方案；对领导班子和个人查摆出的问题明确整改时间节点，逐条逐项整改，实行整改销号制。

龙湖矿从强化工伤取证机制入手，加强工伤调查、申报制度落实，建立举报奖励制度，鼓励职工举报虚假工伤和协议工伤行为，对举报人给予奖励；严格工资审批、管理、监督，认真落实“六公开”制度，坚决杜绝无考勤报工和只考勤不上岗开支问题；进一步细化完善现阶段工私伤治疗相关规定制度，加强住院及门诊开药审批，加强新老工伤治疗费管理，确保工伤治疗费合理使用；加强物资存放、配送、看护、使用和废旧物资管理，建立废旧物资台账，严格执行交旧领新制度，指派专车、专人进行押运，严防管控，确保“四个专项整治”工作全面有力推进、落到实处、抓出实效。