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9月10日，公司与市中级人民法院联合举办劳动争议处理业务培训班，深入学习贯彻落实习近平法治思想，坚持依法依规办企治企，增强全员法治意识、合规能力，持续提升驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领，确保企业沿着法治化轨道推进高质量发展，为全面建设法治龙江做出七煤贡献。市中级人民法院党组书记、院长初泽，公司党委书记、董事长、总经理鞠超出席培训班。公司总会计师马永延主持培训班。

此次培训由省高级人民法院立案二庭副庭长赵璞详细讲解了劳动争议处理相关知识、《工伤保险条例》、黑龙江省关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见第十六条、黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法第三条等方面内容，讲座条理清晰、内涵丰富，案例典型生动，政治性、专业性和借鉴性、参考性很强，提高了培训针对性。

马永延要求公司各部门、各单位认真学习领会、贯彻落实培训内容，对标对表落实法治要求，依法合规处理劳动争议问题，切实维护企业利益、保障职工权益，为推动企业高质量发展提供坚强的法治保障；要胸怀“国之大者”，站在维护龙江法治稳定的大局高度，认真学习落实此次培训会议内容，把握法治工作新要求，坚持依法治企底线，持续深化合规管理，进一步夯实企业法治基础、制度基础，多措并举、一案一策化解矛盾纠纷问题，以更高水平法治建设助力企业高质量发展。

马永延强调，要把上级工作要求和自身岗位工作深度融合，持续完善细化难点纠纷问题化解机制，充分发挥“龙法和”云法庭应用系统对劳动争议的线上化解、服务、指导和监督作用，切实抓好工伤待遇纠纷诉前调解，严格执行政策，规范诉讼秩序，积极应对煤炭市场下行等不利因素，及时堵塞风险漏洞，切实把法律风险纠纷问题化解在萌芽中。各部门、各单位要将本次培训内容与“增量、提质、降成、瘦身”四项举措结合起来，与“虚假工伤、虚报套取工资、工私伤虚假治疗、盗卖物资材料”四个专项整治结合起来，积极与省、市法院等部门沟通协调，畅通“协同发力、调解先行、司法托底”的法企共建诉调机制，提高队伍素质、增强服务能力，进一步提升公司在劳动争议处理方面实际成效，切实维护企业利益和职工利益，为建设新时代现代化新七煤提供法治保障。

市中级人民法院党组副书记、副院长刘良在培训班上讲话。他说，此次业务培训得到了省高级人民法院的大力支持，近年来七台河矿业公司在抓生产经营的同时，不断完善企业制度，加强劳动用人管理，认真履行企业社会责任，在处理劳动争议化解工伤纠纷工作中做了大量工作，希望参加培训人员履职尽责，强化使命担当，加强劳动争议源头化解，加大应用推广“龙法和”云法庭系统力度，加强合作联动，凝心聚力、共同发展，共筑法企合作新篇章，为推动全市经济社会高质量发展和持续振兴提供更加坚强的保障。

市中级人民法院相关人员和公司副总师以上领导、公司机关部室负责人和公司基层单位党政领导、总会计师、分管后勤工作的副矿长等共300余人参加了培训。（摄影：袁晓松）