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“我们原煤车间是新铁矿选煤厂的生产主体车间，主要承担原料煤调入、手选矸石、块煤破碎、原煤入洗准备任务。” 新铁矿选煤厂原煤车间党支部书记马金霞说。原煤车间党支部坚持践行“三三四”标准化党支部创建模式，擦亮了党建品牌，提高了党支部标准化建设水平，增强了党支部的组织力、向心力和战斗力。

坚持“三个强化”筑根基 夯实党支部标准化建设基础

“基础不牢，地动山摇。我们把夯实基础作为党支部标准化建设的‘根’，牢牢抓在手上，努力做到‘三个强化’。” 马金霞说。

强化组织建设。新铁矿选煤厂原煤车间党支部按照组织规定和上级要求，完善党支部支委会组织机构，配齐配强党支部支委会成员，明确党支部书记、委员的工作职责，形成了以专职专责为主、“一岗双责”为辅、分工明确、协同联动的党建工作组织领导体系。他们发挥党支部支委整体功能，量化分解党支部书记、委员在“三会一课”、组织生活中承担的任务，让党支部书记从本本册册中解放出来，变过去一人抓为现在多人管，使党支部书记有更多精力研究党支部标准化建设工作；动态调整设置党小组，坚持党员数量、分布情况利于开展活动的原则，根据工作需要动态成立小改小革、提质增效等临时攻关党小组，服务生产经营急需，实现了哪里有需要哪里就有党员、哪里有党员哪里就有党组织。

强化制度建设。新铁矿选煤厂原煤车间党支部大力推进支部工作制度化、规范化建设，规范“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、党支部书记述职及发展党员工作，完善党员学习教育管理、承诺践诺、谈心谈话等制度，把原来的40余本内业精减到现在的5类15本，并在记录簿中设置重点工作流程图，使党支部组织生活和党内活动得到有效规范、基础工作进一步提档升级。

强化阵地建设。按照标准化党支部“六有”要求，新铁矿选煤厂原煤车间党支部建设完善了党员学习活动室，配备电视、书柜、投影仪等设施，制作创建标准化支部、创建学习型支部、党支部工作制度、党员承诺、特色活动等党建工作牌板。目前，党支部达到了有党旗、有入党誓词、有党员权利义务、有学习专栏、有党务公开栏、有党建制度的“六有”建设标准，每名党员随时可在党员活动室中学习交流、开展活动、提升境界、锤炼党性。

依托“三种形式”强队伍 激发党支部标准化建设活力

“队伍强，则支部强。我们针对党员教育管理中人员难集中、兴趣难提高、效果难保障等问题，运用‘三种形式’强化党员队伍建设，建强了队伍、激发了活力。” 马金霞说。

依托日常教育，强化思想引领。在日常教育中，新铁矿选煤厂原煤车间党支部开展主题式教育，他们利用微党课讲述小故事、小观点，讲述党员身边最感动的人和事，把小故事、小观点、小人物的正能量分享给党员，实现以小故事讲述大道理、以小观点诠释大主题，增强了党课的政治性、引领性。他们开展快餐式教育，利用班前课“短平快”地学习党的最新理论成果、党规党纪，教育和引导党员明形势、知任务、强党性；开展网络式教育，利用党员干部微信群和“学习强国”学习平台，组织广大党员在网上学理论、谈体会，开展讨论活动；把车间安全生产、典型事迹、服务活动及上级文件和会议精神等内容制成集图文音效于一体的“美篇”发布到微信群，增强了教育的趣味性和实效性，实现了占领思想阵地、引领思想行为无盲点、全覆盖。

依托主题党日，锤炼党性修养。为增强主题党日的政治功能，新铁矿选煤厂原煤车间党支部每次主题党日活动都做到提前策划、精心筹备，把每月第一个星期五确定为党支部主题党日，坚持雷打不动；加强内容策划，每次在完成基本动作的基础上，根据当期形势和阶段性工作任务增添一两个新内容，主题突出、重点明确，增强了党员的使命感和责任感，激发了内生动力；丰富组织形式，以引领式、互动式为主，阶段性穿插现场式体验、开放式讨论和课题式调研等，让“党日”走出会议室，进现场、到岗位，在实践中解决实际问题，拉近干群距离。

依托日常管理，净化党员队伍。新铁矿选煤厂原煤车间党支部把加强党员日常管理作为党支部重中之重工作，健全管理机制，建立党员信息库和党员管理台账，把私伤、病休、内部退养、自主创业党员纳入党支部重点管理，及时发送党支部工作动态、党的知识、时事热点，确保所有党员都在组织教育管理之中。他们创新管理方式，建立“支部建在网上，党员连在线上”信息管理平台，利用微信、QQ群定期推送上级精神、党支部任务等内容，拓宽了党员管理渠道，延伸了党员管理触角。他们完善考评制度，实施组织生活目标化动态管理，把党员参加组织生活、党内活动情况量化，定期进行考核，不合格党员由党支部书记对其进行提醒谈话，督促限期整改提高。

开展“四项活动”展作为 凸显党支部标准化建设成效

“我们以‘四项活动’为主要抓手，搭建党员‘担当新使命、展现新作为’的平台，促进党支部堡垒作用有效发挥。” 马金霞说。

开展“党员身边无事故”活动。新铁矿选煤厂原煤车间党支部建立领导班子成员包保班组、党员包保职工、全员包保岗位的三级联保机制，成立党员责任区、示范岗5个，广大党员利用工余时间按照包保分工和责任区域，盯住原煤仓上瓦斯薄弱部位和午间职工疲惫薄弱时段、安全不放心人薄弱个体，深入车间查安全、排隐患，对影响安全行为的不放心人及时做好安全提示和心理疏导，保证了安全生产。

开展 “我承诺，我践行”活动。新铁矿选煤厂原煤车间党支部每名党员根据自身岗位和工作职责，向广大职工做出庄严承诺、公开承诺内容，自觉在活动中亮身份、践承诺、展作为；每月组织开展一次党员奉献日活动，到车间拣矸石、扫浮煤、清地沟，共产党员吕忠和王吉贵在皮带下料溜槽铺设耐磨板，解决了溜槽经常堵煤的难题，保证了原煤正常返仓。目前，车间上下形成了党员解决问题想在前、急难险重冲在前、帮助职工抢在前、检修设备干在前的良好氛围。

开展 “比学习、比技术、比贡献”活动。新铁矿选煤厂原煤车间党支部将“三比”活动与“提质增效、党员先行”活动有机结合起来，每季度开展一次业务理论考问、技术比武和小改小革创效评比，把评比结果与党员工分和年终评优挂钩，激励广大党员主动学理论、学技术、比贡献。机电班全体党员在班长吕忠、党员王吉贵的带领下开展技改攻关，在201号运输机机头增设翻板打直通，不仅减轻了手选台的工作量，每年还节约电耗及材料费56万余元，成为车间提质增效的典型。

开展 “双爱”活动。新铁矿选煤厂原煤车间党支部按照“企业关爱职工、职工热爱企业”活动要求，在关爱职工方面重点做到思想上关注，经常开展职工思想调查活动，及时掌握思想动态，确保职工家庭状况清、经济收入清、思想波动清、工作表现清，对思想有变化、工作有变动、家庭有变故的人员及时进行心理疏导。他们在工作上关心职工，为职工建立了休息室，解决了职工就餐休息的问题；安装电水壶，解决了职工工作期间喝不到热水的问题；夏季为手选台岗位配备电风扇，每月按时发放职业病劳动保护用品，定期组织多尘岗位职工体检，让职工感受到了组织的关怀和温暖。他们在生活上关爱职工，每逢职工家里有大事小情，党组织都组织党员到家中走访，帮助困难职工解决实际问题。车间职工患病期间，党支部书记到医院帮助联系做手术，帮助患病职工排解心理压力，点燃了他们向往美好生活的希望。