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新立矿坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格履行管理、装备、系统、素质四并重原则，切实提高对抓好煤矿从业人员安全知识培训工作重要性的认识，增强紧迫感和责任感，扎实做好安全培训工作。

新立矿成立安全教育培训工作委员会，明确各级管理人员安全培训工作职责，保障安全培训资金需求，制定实施安全生产教育和培训计划，统一领导、分级实施，采取集中培训和专项培训相结合、请进来和走出去相结合的办法，建立职工培训制度，制定年度季度月度安全教育培训计划，及时选派安全生产管理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人员参加从业资格培训，确保全员持证上岗。

新立矿严格执行先培训再任职、先持证后上岗制度，今年前四个月组织矿副总以上领导举办干部大讲堂讲座20期，分专业讲解安全生产法规、一规程五细则、现场操作技能、相关事故案例等内容，班段长以上管理人员有485人参加培训；深入采区班前课开展安全宣讲94次，受教育人数2000余人次；举办15期从业人员再培训班、5期新工人培训班、2期风险评估专项培训班、2期风险管控专项培训班、1期事故隐患排查专项培训班、1期防冲专项培训班、1期应急救援专项培训班、1期防治水专项培训班、4期灾害预防与处理专项培训班、2期防突知识专项培训班、1期防灭火知识专项培训班、2期《煤矿安全生产条例》培训班。目前，新立矿配备的特种作业人员385人全部经过专门安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》，全面提高了专业技能和处理各类事故能力。

为了提高安全培训水平，新立矿建设一流的培训基地、一流的培训师资队伍、一流的安全文化，经过几年努力，现已建成一个建筑面积1077.6平方米的安全培训中心，他们严格按照《安全培训机构基本条件》培训基地标准进行配置和建设，配备专职管理人员3人、专职教师5人、兼职教师14人，设置多功能多媒体教室3个，全部配备多媒体教学设备，能满足同期100人教学培训；设置实操演练室1个，设有仿真模拟采煤工作面和掘进工作面，全部采用实物和模拟仿真现场教学；设置电脑机考室1个，配备20台电脑，所有培训、再培训全部实现电脑机考化。

在培训教学管理上，新立矿严格按照《黑龙江省煤矿其他从业人员安全生产培训大纲》要求安排培训内容、培训课时，保证培训学时；严格执行开班呈报审批和教案审批制及结业审批制，每期培训班都配备专职班主任，实行班主任跟班听课制，为参加培训学员发放指定专业培训教材和复习资料，面向学员开放图书资料室、计算机室；严格执行教考分离制度，试题是计算机其他从业人员考试题库中随机合成，学员考试题涵盖大纲培训的全部内容；严格按照规定加强安全培训档案管理，设有独立档案室，建立健全教学档案、学员培训档案；教学档案做到“一期一档”和装订成册、分类编号、内容齐全，学员培训档案做到“一人一档”，实行计算机管理档案，使档案管理更科学规范。

为了深刻吸取事故教训、全面提高煤矿从业人员安全素质、确保实现全年安全生产目标，新立矿常态化开展安全警示教育活动，采取班前课工伤事故分析、观看警示教育片、矿副总以上领导班前课安全宣讲等形式，扎实开展安全警示教育，以安全生产工作防在前、想在前、做在前的实际行动有效防范各类安全事故发生。

为了提高全矿职工队伍安全素质、增强自我保护意识、预防和减少各类伤亡事故，新立矿今年前四个月召开安全警示教育会议2次，矿领导深入采区班前课宣讲安全94次；基层单位利用班前课分析典型工伤事故案例，认真吸取工伤事故案例教训；组织职工观看35部安全警示教育片，学习《国务院安委办关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《煤矿安全生产条例》《煤矿地质工作细则》和国家矿山安全监察局发布的警示信息等内容；全矿采区利用班前课讲解自救器使用方法和实操演练重要性，举办自救器实操有奖竞赛，目前所有入井人员全部实现30秒内盲戴自救器，为安全生产提供了保证。