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龙湖矿机电厂党支部始终坚持以服务安全生产中心工作为主线，把党支部工作与中心工作相融合，积极创建党建示范点，增强了党支部的组织力、引领力、战斗力、创新力和凝聚力，为推动企业高质量发展提供坚强保障。

夯实基础 增强党支部战斗力

龙湖矿机电厂党支部始终把政治建设放在首位，每月开展政治学习日、主题学习活动，提升党员的政治觉悟，筑牢党员思想根基；每月开展主题党日、上标准化党课、“提质增效、党员先行”等创先争优活动，增强党员的先锋意识，实践先锋要求，树立先锋形象；更新制作党建工作牌板，为党员活动室配备了桌椅、书柜、电视、电脑、学习资料等用品，建立有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的标准化党员之家；组建党员学习群、搭建网络支部课堂，分享学习资料，激发广大党员和职工的学习兴趣与进取精神，掀起了比、学、赶、超的学习热潮。

龙湖矿机电厂党支部发挥战斗堡垒作用，推进党支部标准化规范化建设，培养一批优秀党务工作者、优秀共产党员，增强了党支部战斗力，2023年全厂完成产值3700余万元，维修设备2600多台（套），实现了“支部+实干”促进安全生产创佳绩的工作目标；2021年党支部荣获市先进基层党组织光荣称号，2024年被公司党委授予党建示范点。

突出重点 提升党支部创新力

龙湖矿机电厂党支部坚持以维修加工为引领，以创建“双创”型党支部为载体，厂领导班子成员带领职工通过外委设备维修制新创收80余万元，实现了增产创效的工作目标，为推动企业高质量发展筑牢了基石。广大党员立足岗位，坚持为一线提供高质高效服务，提高了服务能力和水平，发挥了广大党员的先锋模范作用。

创新是企业发展的不竭动力和源泉，龙湖矿机电厂党支部注重发挥劳模创新工作室作用，发挥维修产业优势和技术创新作用，开展技术创新、小改小革、修旧利废等活动，使设备维修和创新能力显著提高，先后增加了采煤机、瓦斯抽放钻机、变压器等大型设备维修项目，实现了自主维修，每年增加维修产值100多万元，节约设备维修费50余万元。

“作为党员和创新工作室带头人，我要为身边人树立榜样，为推动企业高质量发展贡献力量。”袁安家是这样说的，也是这样做的。袁安家由一名普通工人成长为技术能手，先后荣获黑龙江省创新标兵和省五一劳动奖章。袁安家善于发现问题、解决问题，一次他发现采煤机厂家配置的遥控器都是一次性使用、免维护的，受煤矿工作环境及生产条件影响，采煤机遥控器损坏频率高，大大增加了生产成本。他便认真查找资料、学习采煤机遥控器说明书并参考其它遥控器工作原理，利用原壳体改装自制采煤机遥控器，成功将采煤机遥控器改为循环使用，经过现场多次试验后效果良好，延长了采煤机遥控器使用周期，为企业减少了新品投入、节约了采购资金。

袁安家注重培养创新工作室接班人，鼓励党员与技术人员专心学技术、搞研发，定期为职工讲解技术知识，把自己多年的工作经验传授给职工，带领职工学习设备说明书。身边职工都以他为榜样，认真学习技术，提高自身创新能力，立志要为企业创新发展贡献力量。

心系职工 增强党支部凝聚力

安全是职工最大的幸福，龙湖矿机电厂党支部始终把安全工作放在首位，定期开展动态检查，对检查出的问题及时进行整改，2023年共开展专项整治活动12次，查找习惯性违章行为16条，全部整改完毕；建立党员责任区4处，党员包保结对子3对，为安全生产提供保证；开展遵守操作规程、杜绝习惯性违章活动，规范职工岗位操作流程，坚决杜绝职工习惯性违章；举行安全知识专题考试2场，有300余人次参加考试；签订安全承诺书75篇，提升了职工的安全意识，营造了良好的学习氛围。

龙湖矿机电厂党支部坚持以走近职工、关心职工、厚待职工为工作理念，每年组织开展金秋助学捐款活动，使职工深深感受到组织的温暖和无微不至的关怀；开展“我为职工办实事”实践活动，提升职工食堂饭菜质量，加强食品卫生和就餐环境卫生管理，重点加强食品来源、卫生日常检查，最大限度满足职工需求，为职工提供舒适安全的就餐环境；组织机关党员利用业余时间绿化美化厂区环境，种植果树和蔬菜，为职工提供舒适健康的花园式工作环境，提高了职工的幸福指数。

“企业的发展离不开职工，只有让职工深切感受到企业的关心关爱，职工才会视企业为家、努力工作，企业才能发展得更好。”这是龙湖矿机电厂党支部书记张楚贤经常说的话。每当有职工生病时，张楚贤都及时做好慰问工作，使患病职工和家属感受到企业的温暖；当职工之间发生矛盾时，他及时调解，耐心细致做职工思想工作，帮助职工从根本上解决问题；当职工家中有大事小情时，他组织职工及时到场给予帮助，关心关爱职工工作和生活，帮助职工解决实际困难和后顾之忧，增强党支部的凝聚力，鼓舞职工干劲，为推动企业高质量发展贡献力量。