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胜利矿管理处一井党支部始终坚持“创建特色支部，构建坚强堡垒”的建设目标，积极探索新形势下加强和改进思想政治工作的新途径、新方法，充分发挥基层党组织的思想政治工作优势，发挥党员的先锋模范作用，铸造出了模范奋进团队，唱响了一曲“围绕中心抓特色，创新党建促和谐”的嘹亮之歌，形成了企业发展速度与职工满意度同步提高、企业改革发展与基层党组织建设互动共促、共建共享的生动和谐局面。

攻坚克难提升战斗力

胜利矿管理处一井党支部突出安全生产重点，狠抓任务目标兑现，充分发挥党支部的导向和保证作用。

胜利矿管理处一井地质条件变化大、工作强度大、职工劳动时间长，面对艰苦的工作条件，胜利矿管理处一井党支部及时召开党员干部会议，找原因、定措施，认真分析当前面临的困难和存在的问题，提出了“举旗帜、抓班子、带队伍、攻难关、促发展”的工作思路，制定党员考核和竞赛活动方案，对照新时期共产党员先进性标准约束自己，要求党员干部树立良好形象，营造攻坚克难、敢为人先的工作氛围。

今年五月份，胜利矿管理处一井7512掘进工作面出现顶板破碎，且破碎面大而广，直接影响了技改工作进度，给安全生产、队伍稳定带来了困难。胜利矿管理处一井党支部书记宋振国全月没有休过一天班，在井下一干就是十几个小时，坚持盯住现场、靠前指挥，遇到重点地段亲自参战；井长霍守峰组织能力强、管理水平高，和职工干在一起、打成一片；分管安全工作的副井长李道宽工作中处处起到模范带头作用，脏活、累活、危险活抢着干，严格按照标准验收。全区党员以安全生产标准化管理体系建设为主线，凝聚合力、攻坚克难，经过半个多月的奋战，安全渡过了难关。

创先争优提升软实力

胜利矿管理处一井党支部深化学习型党支部创建工作，不断提升党员干部和职工队伍素质。他们以创建学习型先进党支部为目标，制定党支部工作规划、党员干部个人学习规划，为打造思想觉悟高、工作作风硬、技术能力强的高素质队伍奠定了坚实的思想基础。他们积极创造良好的学习环境，大力营造积极向上、开拓进取的学习氛围，激发职工的学习热情，提高工作能力和创新能力；健全和完善学习制度，制定班组个人创先争优考核标准，丰富学习内容，改进推广新技术、新工艺，确保创先争优取得实效。

“我们坚持学习制度，严格落实到位；定期召开党支部会议，每季度上一次党课。”宋振国说。胜利矿管理处一井党支部把学习列为工作考核的主要内容，党课内容既注重理论、又突出实效性针对性，做到上一次党课、解决一两个问题。他们强化党员组织观念、纪律观念，增强党员遵守纪律的自觉性，切实找准自己位置。他们定期召开组织生活会和党员大会，根据党建工作要求和党支部实际，创新党支部管理制度和工作方法，形成互相尊重、互相谅解、互相支持、互相提醒和大事讲原则、小事讲风格的良好局面。他们认真抓好青年职工思想教育，积极开展各项活动，把积极向上、主动要求进步的青年职工吸收到党的队伍中，不断壮大党员队伍。

廉洁奉公提升凝聚力

火车跑得快，全靠车头带。胜利矿管理处一井党支部团结协作、开拓进取、廉洁奉公，把为职工服务作为工作的出发点；关心职工生活，及时解决职工关注的热点难点问题，使职工安心工作。

胜利矿管理处一井党支部全面加强党风廉政建设，形成思廉、保廉、促廉的廉政文化氛围。他们提倡慎独的工作作风，不断完善监督管理机制，严格兑现考核奖罚；加强自检、反省、学习，不断提高党性修养，持续提高面对各种诱惑的抵御能力。

一切为了发展，发展为了职工。胜利矿管理处一井党支部严格执行企务公开制度，维护职工的合法权益和切身利益。为了增加职工工资分配透明度，每月工资分配由党员干部和职工代表研究分配方案、党支部统一审核，确保每一分钱都发到职工手中。

走好当下路，坚定未来梦。胜利矿管理处一井党支部坚持把党的领导融入中心工作，紧盯安全生产热点难点问题，切实把党的组织优势和党建工作成效转化为安全生产的强大动力，在智能化矿山建设新征程中汇聚起击鼓催征、砥砺前行再出发的磅礴力量。