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向阳矿管理处:开展主题形势任务教育 凝聚全员思想共识

日期:2024-11-12    来源:七台河矿区新闻网    作者:李欣

向阳矿管理处坚持“突出主题、创新载体、融入中心、重在实效”的原则,重点抓好“讲、学、比、做”四个环节,推进“正视困难、提振信心、补齐短板、合力攻坚”主题形势任务教育,确保取得实实在在成效。

全覆盖“讲”,知形势。向阳矿管理处副总以上领导深入包保井区班前课、生产一线和分管系统科室宣讲“正视困难、提振信心、补齐短板、合力攻坚”主题形势任务教育,井区党政领导、机关科室负责人采取本单位、本科室班前课、领导班子会、工作例会等形式进行宣讲,讲清讲透当前形势、面临困难、自身优势和应对举措,进一步凝聚起全员思想共识,激励广大职工在解困发展实践中展现新作为。

分层次“学”,明任务。向阳矿管理处组织职工重点学习党的二十大和党的二十届三中全会精神,深入学习中央经济工作会议精神、国家宏观经济形势和煤炭产业政策,了解掌握公司“增量、提质、降成、瘦身”四项举措和“四个专项整治”确定的重点工作任务。向阳矿管理处副总以上领导和井区、机关科室管理人员围绕“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”开展大讨论,用学习研讨的新成果指导具体工作实践,真正把公司解困发展的各项举措落到实处、取得实效。

多角度“比”,看贡献。向阳矿管理处以“正视困难、提振信心、补齐短板、合力攻坚”主题形势任务教育为依托,搭建“比学赶帮超”的有效载体,加大先进典型选树和宣传力度,发挥典型的示范引领作用,讲好典型先进事迹,形成“学先进、争先进”的群体效应。

各岗位“做”,当表率。向阳矿管理处引导广大职工立足岗位、争做贡献,在职工中开展争做“五种人”活动,即争做“安全生产的放心人”、“精打细算的创效人”、“改革攻坚的引路人”、“关爱职工的贴心人”、“清正廉洁的本分人”,最大限度挖掘每个工作岗位的创新创效潜力,激励广大职工在解困发展实践中展现新作为。