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新兴矿深入贯彻落实公司“四个专项整治”工作要求，推动“四个专项整治”工作向基层延伸，确保“四个专项整治”工作取得实效。

新兴矿进一步提高政治站位，把思想和行动统一到公司工作部署上来，以基层需求和职工诉求为切入点，做好管理服务工作，全矿各级管理人员充分发挥管理职能，压实岗位责任，严格落实制度，把好管理第一关；持续推进“四个专项整治”工作向岗位延伸，把解决实际问题、强化制度执行、推进合规管理贯穿“四个专项整治”工作始终，加强整治虚报套取工资，强化全过程工资管控，切实把好工资审核和发放关口；利用人员定位和虹膜考勤系统进行大数据分析，对查出的不上岗人员坚决扣减工资和入井费，从严整治长旷和上花班人员，确保取得质效。

新兴矿加强盗卖物资材料整治，不断完善和细化物资材料管理制度，从严物资材料全流程管控，加强物资材料集中定点存放管理，实行专人看管，坚持每天一盘点，做到物资材料配送运输专用车辆双人押送、视频存档，严禁偏离运送路线；开展清仓利库，严禁各单位、各部门私设仓库储存各类物资材料，严格执行内部巡逻巡查制度，对违反规定的一律按照盗卖物资材料处理；坚持以整治虚、假、乱、贪等管理漏洞为抓手，以严细管理、合规管理为根本，以维护权益、提升效益为目标，确保“四个专项整治”工作取得实效，为推动企业扭亏脱困、高质量发展做出更大贡献。