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向阳矿管理处深入贯彻落实公司开展“虚假工伤、虚报套取工资、工私伤虚假治疗、盗卖物资材料”四个专项整治工作要求，树企风、正矿风、严作风，加强经营管理，把握整治重点，把“四个专项整治”工作落到实处、抓出实效。

向阳矿管理处高度重视“四个专项整治”工作，成立“四个专项整治”工作领导小组，明确职责分工，确保有序推进整治工作；召开专题会议，传达公司关于“四个专项整治”工作要求，研究部署“四个专项整治”工作，制定下发开展“虚假工伤、虚报套取工资、工私伤虚假治疗、盗卖物资材料”四个专项整治工作方案，提高职工对“四个专项整治”工作重要意义的认识，增强职工的自律意识和规范意识；在公示栏和其他显著位置张贴“四个专项整治”工作告知书，与各单位干部和重点岗位人员签订承诺书。

向阳矿管理处认真开展虚假工伤专项整治工作，成立虚假工伤专项整治推进组，严格审核生产单位申报的工伤，重点审查工伤申报、认定的证据材料是否真实、充分和工伤认定程序是否合法，对存在疑点的及时进行调查核实，确保工伤认定准确性；加强和完善现有阶段工伤认定管理工作，严格按照国家和地方的法律法规及公司工伤认定标准、程序操作，确保工伤认定准确性和公正性；建立工伤认定调查、取证、审核机制，严格审核流程，规范认定程序，杜绝人为干预和违规操作，确保工伤认定真实性和准确性；重点检查工伤单位申报工伤时提供的材料是否与实际情况相符、是否存在故意隐瞒事实真相的情况，杜绝虚假工伤行为。

向阳矿管理处认真开展虚报套取工资专项整治工作，地面人员按照刷脸考勤数据确定出勤工数，入井人员依据井下虹膜电子考勤数据确定入井次数，特殊情况履行补工手续需由主管领导、所在单位科长、工资科、党委组织部层层把关，对无电子考勤数据人员不予报批工资，从根源上杜绝报“空头”、吃“空饷”套取工资问题；进一步细化和严格工伤申报审核程序，提高工伤管理准确性和公正性，确保每一例工伤申报都必须有确凿的事故记录和现场证据支撑，杜绝假工伤和协议工伤；定期复查工私伤待遇支付超期人员，防止工伤资源浪费和虚假治疗现象；完善工资管理制度，全面审查工资管理制度，查找漏洞和不足，结合实际进行修改；组织生产科、机运科、地测科、工资科等部门联合验收各采区工程量，利用信息化手段实时监控和管理工程量验收、工资、奖金发放情况；建立健全内部监督机制，加大虚报套取工资奖金行为惩处力度，严格执行“六公开”制度和工资公开公示制度，接受职工群众监督，切实维护企业和职工群众利益。

向阳矿管理处认真开展工私伤虚假治疗专项整治工作，组织工私伤虚假治疗专项整治推进组深入医院调查工伤患者住院情况，积极配合药监科加大住院人员查房力度，开展不定时查房；开展工伤患者药品使用情况调查，每月开口服药要做到对症下药，门诊用药超剂量需医院出具处方方可开药，单次开药不能超一个月剂量；严抓伤病混治现象，每月定期到各科室核查用药情况，严把药品使用关，对伤病混治药、营养用药、超量用药的不予结算；根据工伤治疗情况，及时与公司社保管理中心和分院沟通，避免不合理工伤待遇支出。

向阳矿管理处认真开展盗卖物资材料专项整治工作，严格按流程对矿山设备材料物资进行登记造册、入库、返库，加强物资储备重点部位和露天存放矿山物资管理，露天存放矿山物资必须实行集中存放、专人看管；严格落实物资材料运输跟踪制度，规范材料运输管理，内部用料部门物资配送必须设指定车辆运输，特殊材料专人押运，严禁使用私家车配送物资材料。他们加强移动设备使用管理，使用时设专人看护，用毕后立即入库存放，严禁设备转借、转让使用，严禁私设个人仓库储存物资材料；加强废旧物资管理，及时清点废旧矿山设备材料物资并建立台账，及时升井回收并上交设备租赁站，严禁私自回收并出卖井下回收物资和生产设备；强化物资看护管理，对材料物资进行定期和不定期点验，严禁私自将矿山设备及材料变卖、顶账、赠送或串借等行为；抓实反偷盗管理，组织各单位对矿山设备材料物资管理工作开展定期、不定期巡查，对矿山设备材料物资跑、冒、滴、漏和里勾外连私卖物资材料行为进行严厉打击，维护企业利益不受损失。

向阳矿管理处持续加大“四个专项整治”工作整改力度，积极协调解决尚未完全整改到位的问题，并对已整改的问题进行复查，确保问题不反弹；加强职工教育培训，提高职工对“四个专项整治”工作重要意义的认识，增强职工的自律意识和规范意识；不断完善各项管理制度和监督机制，加强长效机制执行情况监督检查，对违反规定的行为及时进行纠正和处理，持续巩固“四个专项整治”工作成果。